Auftakt Staffel 3: Ask us anything about L&D (Volume 3)
In der dritten Folge unserer AUA-Spezialreihe mit den HR ROOKIES e.V. dreht sich alles um Organisationsdesign, Restrukturierungen und persönliche Entwicklung im People-Bereich.
Denn: Wenn Strukturen sich verändern, braucht es Klarheit, Kommunikation – und HR, das den Wandel aktiv begleitet. 💪
Wir sprechen darüber,
💡 wann ein Redesign der Organisation wirklich nötig ist,
💡 wie HR Transformationen sinnvoll begleitet,
💡 und wie man Mitarbeitende in Change-Prozessen mitnimmt – ohne in endlosen Workshops zu landen.
Und natürlich geht’s auch um die Rolle von HR selbst:
Wie sieht gutes Organisationsdesign im People-Bereich aus?
Wie schaffen wir Orientierung für unsere internen Kund*innen, ohne sie in komplexen HR-Strukturen zu verlieren?
Und was heißt das eigentlich für Karriere und Entwicklung im HR?
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Auftakt Staffel 3: Ask us anything about L&D (Volume 2)
In dieser zweiten Folge unserer AUA-Spezialreihe mit den HR Rookies geht’s um zwei Themen, die eng mit Learning & Development verknüpft sind – aber in der Praxis oft nicht ganzheitlich mitgedacht werden:
Kompetenzmodelle und Performance Management.
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Auftakt Staffel 3: Ask us anything about L&D (Volume 1)
🎙️ HR ungeschminkt ist zurück! 💥
Staffel 3 ist da – und diesmal dreht sich alles um zwei große HR-Zukunftsthemen: Learning & Development (L&D) und Organisationsdesign.
Zum Start gibt’s – wie ihr es kennt – unsere beliebte AUA-Reihe:
Ask us anything about L&D & Orga Design – mit den echten Fragen der HR ROOKIES! 🧡
Und weil ihr uns wieder mit einer Fülle an ehrlichen, smarten und praxisnahen Fragen versorgt habt, haben wir diesmal drei Folgen draus gemacht. Jede Folge mit einem eigenen Themenschwerpunkt – für noch mehr Tiefgang und echte Aha-Momente.
"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Intersektionalität mit Beccs Riley – denn: Die Dimensionen der Charta der Vielfalt dienen die Orientierung und nicht dazu, neue Schubladen zu öffnen. Menschen gehören sogar meistens mehr als lediglich einer Kategorie an.
"Diversity – Ein ganzheitlicher Blick entlang der 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt" – unsere Sommerpause bei @HR ungeschminkt wird bunt
In unserer Sommerpause gibt’s für euch HR ungeschminkt Sonderfolgen zu den 7 Dimensionen der Charta der Vielfalt – heute zum Thema Religion & Weltanschauung mit Bêrîvan Ronahî Akbaba.
Über HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast
Tretet ein in unsere Welt der Personalabteilung und lernt Annika und Anjuli kennen, eure Gastgeberinnen in Sachen People & Culture. Mit vereinten 20 Jahren Erfahrung in verschiedensten Personalabteilungen, von Scale-Up über Mittelstand bis hin zu Konzern, aus der Inhouse -, sowie aus der Berater-Perspektive, bringen sie ungeschminkte Einblicke, echtes Know-how und jede Menge Herz in jede Episode.
Höre HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast, Handelsblatt Today - Der Finanzpodcast mit News zu Börse, Aktien und Geldanlage und viele andere Podcasts aus aller Welt mit der radio.de-App
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