Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

Mehr über unsere Führungstrainings: https://www.benjaminrolff.de/trainings
Mehr über den Leading Well Podcast: https://www.benjaminrolff.de/podcast
Mehr über Benjamin Rolff: https://www.benjaminrolff.de/ueber-mich

🎧 Future Office: Was braucht ein richtig guter Arbeitsort?
Homeoffice, Rückkehr ins Büro, hybride Arbeit – die letzten Jahre haben die Arbeitswelt komplett durcheinandergewirbelt. Klar ist: Das Büro ist nicht mehr automatisch der Ort, an dem Arbeit stattfindet. In dieser Folge spricht Benjamin mit Peter Demidov darüber, welche Rolle Arbeitsorte heute überhaupt noch spielen – und warum Menschen nur dann gern an einen gemeinsamen Ort kommen, wenn dort echter Mehrwert entsteht.
Es geht um die Frage, was gute Arbeitsorte heute auszeichnet: Privacy, Fokus, Community, gute Routinen, passende Räume und eine Umgebung, die nicht nur funktional ist, sondern Menschen wirklich unterstützt. Peter zeigt, warum Räume allein noch keine Kultur schaffen – und weshalb Unternehmen heute bewusster denn je darüber nachdenken müssen, wie sie Zusammenarbeit vor Ort gestalten wollen. Eine Folge für alle, die besser verstehen wollen, wie Arbeitsorte in Zukunft aussehen könnten – und was Menschen brauchen, um dort wirklich gut arbeiten zu können.

🔗 Über Peter Demidov
Peter Demidov ist General Manager von Mindspace Deutschland. Mit über zehn Jahren Erfahrung im Skalieren von Unternehmen – quer durch Food Delivery, Digital Commerce und Tech – hat er aus erster Hand erlebt, wie stark die richtige Arbeitsumgebung Produktivität, Kultur und Teamdynamik beeinflusst. Heute arbeitet er bei Mindspace mit Unternehmen aller Größen zusammen, vom Drei-Personen-Startup bis zum etablierten Konzern, und hilft ihnen, ihre Bürostrategie neu zu denken.

💡Hier erfährst Du meiner über Mindspace:
https://www.mindspace.me/de/

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🎧 Work-Life-Remix: Wie wir Arbeit neu verhandeln
Die Arbeitswelt wirkt gerade auf viele Menschen widersprüchlich: Auf der einen Seite wird mehr Leistung gefordert, auf der anderen Seite wächst der Wunsch nach Flexibilität, Gesundheit und besserer Vereinbarkeit. In dieser Folge spricht Benjamin mit Carsten Meier darüber, warum sich Arbeit aktuell so verunsichert anfühlt – und weshalb uns ein gemeinsames Bild davon fehlt, was Fortschritt in der Arbeitswelt heute eigentlich bedeutet.
Ein Schwerpunkt der Folge: die Vier-Tage-Woche und das Konzept des Work-Life-Remix. Carsten zeigt, warum gute Arbeitsmodelle nicht einfach durch weniger Arbeitszeit entstehen, sondern durch bewusste Gestaltung, klare Aushandlung und bessere Zusammenarbeit. Eine Folge für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch menschlicher und zukunftsfähiger denken wollen.

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🎧 Alles ist ein Pitch: Wie Führung in Veränderung Menschen wirklich mitnimmt
Veränderung scheitert oft nicht zuerst an der Strategie – sondern an der Art, wie wir darüber sprechen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Lars Hartenstein darüber, warum gute Führung heute vor allem gute Kommunikation braucht. Es geht um Zielbilder, emotionale Anker, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Führungskräfte auch in unsicheren Zeiten so kommunizieren können, dass Menschen nicht nur informiert werden, sondern wirklich mitgehen. Ein Schwerpunkt der Folge: Warum „alles ein Pitch“ ist. Lars zeigt, weshalb Teams keinen perfekten Plan brauchen, sondern ein attraktives Bild davon, wo es hingehen soll – und warum Veränderung dann besser gelingt, wenn Führung nicht nur Antworten liefert, sondern Denken aktiviert. Eine Folge für alle, die in Transformationsprozessen nicht nur senden wollen, sondern wirksam kommunizieren möchten.

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.
Der Leitfaden bündelt sieben zentrale Entwicklungen, die HR im nächsten Jahr prägen werden, mit konkreten Einordnungen, Beispielen und Impulsen für die eigene HR-Arbeit. Wenn du also ein besseres Gespür dafür bekommen willst, welche People-Themen 2026 wirklich auf die Agenda gehören, dann lohnt sich ein Blick in diesen Report auf jeden Fall. Den Leitfaden kannst du kostenfrei herunterladen unter http://personio.de/leadingwell-hr-trends/

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🎧 Ohnmacht in Zeiten des Umbruchs: Wie wir wieder handlungsfähig werden
Politische Krisen, KI, Umstrukturierungen, Unsicherheit: Viele Menschen erleben gerade nicht nur Veränderung, sondern echten Kontrollverlust. In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Arndt Pechstein darüber, warum Ohnmacht in Organisationen so schnell entsteht, wie sie sich zeigt – und weshalb sie oft fälschlicherweise als fehlende Motivation missverstanden wird. Im Mittelpunkt steht das Konzept der Agency: die Fähigkeit, trotz Unsicherheit handlungsfähig zu bleiben. Arndt zeigt, warum Agency kein Persönlichkeitsthema, sondern ein trainierbarer Zustand ist – und welche Rolle dabei Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft spielen. Eine Folge für alle, die in komplexen Zeiten nicht in Analyse, Absicherung oder Zynismus stecken bleiben wollen, sondern wieder wirksam führen und gestalten möchten.

🔗 Über Arndt & seine Arbeit
Dr. Arndt Pechstein ist Berater, Coach, Buchautor und Keynote-Speaker. Als promovierter Neurowissenschaftler und Experte auf den Gebieten Future Skills, agile Methoden und Zukunftsfähigkeit unterstützt er Organisationen bei den Themen Kompetenzentwicklung, Kulturwandel und Transformation. Dabei verbindet er Hirnforschung, positive Psychologie und Future Skills miteinander. Arndt ist Autor des "Future Skills Navigators“ und Geschäftsführer von 'The Future Company'. Arndt ist begeisterter Extremsportler und Erfinder der 8-Tage-Woche. Sein Lebensmotto: „Don’t just be successful, be significant!“

Website: www.arndtpechstein.eu

Websites Future Skills: www.futureskillsnavigator.de & www.thefuturecompany.eu

Talks:
TEDx: https://www.youtube.com/watch?v=5YBrm9aLWsM
Keynote: https://www.youtube.com/watch?v=31HzjVwwNrU

Bücher:
"Future Skills Navigator: Ein neues Menschsein für die Welt von morgen"
https://www.vahlen.de/pechstein-schwemmle-future-skills-navigator/product/34452695

“Future Skills: 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können”
https://www.vahlen.de/spiegel-pechstein-grueneberg-ternes-von-hattburg-futureskills/product/34267713

”Trotzdem Zukunft: Warum Zukunft kein Zufall ist und Mutlosigkeit uns nicht weiterbringt” (2026)
https://www.vahlen.de/pechstein-schwemmle-trotzdem-zukunft-mutlosigkeit-weiterbringt-zukunft-zufall/product/29672435

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR Trend Report 2026" von Personio.
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🔗 Über Dr. Judtih Muster
Dr. Judith Muster ist Beraterin, Wissenschaftlerin und Publizistin. Als Partnerin bei der Metaplan Gesellschaft für Planung und Organisation mbH berät sie Unternehmen und Verwaltungen bei Reorganisationen, Strategieentwicklung und Kulturwandel. Als Wissenschaftlerin forscht, lehrt und publiziert sie an der Universität Postdam zu organisatorischen Implikationen der Digitalisierung, postbürokratischen Organisationsmodellen und den Möglichkeiten und Grenzen von Führung. Judith Muster ist (Co-)Autorin der Bücher „Führung managen“ (2025), "Die Humanisierung der Organisation" (2022) und "Postbürokratisches Organisieren" (2021) und wurde für ihre Arbeit mehrfach ausgezeichnet, zuletzt vom Personalmagazin als eine von 40 führenden HR-Köpfen.