Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

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Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

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🎧 KI, Kulturwandel und der Mut zum Ausprobieren
Künstliche Intelligenz verändert gerade unsere Arbeitswelt – nicht nur im Großen, sondern längst auch im Alltag. In dieser Folge spricht Benjamin mit Dr. Rebecca Koch darüber, warum KI eben nicht nur ein Effizienztool ist, sondern unsere Art zu arbeiten grundlegend verschiebt. Es geht um Beschleunigung, neue Möglichkeiten, aber auch um Überforderung, Unsicherheit und die Frage, wie Unternehmen mit einer Zukunft umgehen können, die sich noch gar nicht klar zeichnen lässt. Ein Schwerpunkt der Folge: Warum klassische Transformation diesmal nicht reicht. Rebecca erklärt, weshalb es bei KI kein sauberes Zielbild gibt, warum Perfektion eher bremst – und wieso es jetzt eine Kultur des Experimentierens, Teilens und Lernens braucht. Eine Folge für alle, die KI nicht nur technisch verstehen, sondern klug und menschlich in die Arbeitswelt integrieren wollen.

🔗 Über Dr. Rebecca Koch
Dr. Rebecca Koch hat über 15 Jahre Erfahrung in internationalen HR-Führungspositionen mit Verantwortung für bis zu 50.000 Mitarbeiter, zuletzt als Chief People Officer beim MDAX-Unternehmen Nemetschek SE sowie bei DB Schenker Europe. Als KI- und Transformationsexpertin gilt sie als eine der führenden Stimmen in der aktuellen Debatte rund um KI und die sich verändernde Rolle von HR. Rebecca ist zertifizierte Aufsichtsrätin (INSEAD) und wurde 2023 vom Personalmagazin zu einer der 40 führenden HR-Köpfe in Deutschland gekürt.

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🎧 Wie schaffen wir unbedingten Fokus im Team und verabschieden uns von allem, was keinen wesentlichen Wert stiftet? - In dieser Folge teilt Benjamin drei Tipps und Tools, um in Deiner Führung das wenige wirklich Wichtige zu fokussieren und gemeinsam mit Deinem Team klare Prioritäten zu verfolgen.

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🎧 Future Office: Was braucht ein richtig guter Arbeitsort?
Homeoffice, Rückkehr ins Büro, hybride Arbeit – die letzten Jahre haben die Arbeitswelt komplett durcheinandergewirbelt. Klar ist: Das Büro ist nicht mehr automatisch der Ort, an dem Arbeit stattfindet. In dieser Folge spricht Benjamin mit Peter Demidov darüber, welche Rolle Arbeitsorte heute überhaupt noch spielen – und warum Menschen nur dann gern an einen gemeinsamen Ort kommen, wenn dort echter Mehrwert entsteht.
Es geht um die Frage, was gute Arbeitsorte heute auszeichnet: Privacy, Fokus, Community, gute Routinen, passende Räume und eine Umgebung, die nicht nur funktional ist, sondern Menschen wirklich unterstützt. Peter zeigt, warum Räume allein noch keine Kultur schaffen – und weshalb Unternehmen heute bewusster denn je darüber nachdenken müssen, wie sie Zusammenarbeit vor Ort gestalten wollen. Eine Folge für alle, die besser verstehen wollen, wie Arbeitsorte in Zukunft aussehen könnten – und was Menschen brauchen, um dort wirklich gut arbeiten zu können.

🔗 Über Peter Demidov
Peter Demidov ist General Manager von Mindspace Deutschland. Mit über zehn Jahren Erfahrung im Skalieren von Unternehmen – quer durch Food Delivery, Digital Commerce und Tech – hat er aus erster Hand erlebt, wie stark die richtige Arbeitsumgebung Produktivität, Kultur und Teamdynamik beeinflusst. Heute arbeitet er bei Mindspace mit Unternehmen aller Größen zusammen, vom Drei-Personen-Startup bis zum etablierten Konzern, und hilft ihnen, ihre Bürostrategie neu zu denken.

👉🏻 Zu Peter's LinkedIn-Profil

💡Hier erfährst Du meiner über Mindspace:
https://www.mindspace.me/de/

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🎧 Work-Life-Remix: Wie wir Arbeit neu verhandeln
Die Arbeitswelt wirkt gerade auf viele Menschen widersprüchlich: Auf der einen Seite wird mehr Leistung gefordert, auf der anderen Seite wächst der Wunsch nach Flexibilität, Gesundheit und besserer Vereinbarkeit. In dieser Folge spricht Benjamin mit Carsten Meier darüber, warum sich Arbeit aktuell so verunsichert anfühlt – und weshalb uns ein gemeinsames Bild davon fehlt, was Fortschritt in der Arbeitswelt heute eigentlich bedeutet.
Ein Schwerpunkt der Folge: die Vier-Tage-Woche und das Konzept des Work-Life-Remix. Carsten zeigt, warum gute Arbeitsmodelle nicht einfach durch weniger Arbeitszeit entstehen, sondern durch bewusste Gestaltung, klare Aushandlung und bessere Zusammenarbeit. Eine Folge für alle, die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch menschlicher und zukunftsfähiger denken wollen.

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🎧 Alles ist ein Pitch: Wie Führung in Veränderung Menschen wirklich mitnimmt
Veränderung scheitert oft nicht zuerst an der Strategie – sondern an der Art, wie wir darüber sprechen. In dieser Folge spricht Benjamin mit Lars Hartenstein darüber, warum gute Führung heute vor allem gute Kommunikation braucht. Es geht um Zielbilder, emotionale Anker, psychologische Sicherheit und die Frage, wie Führungskräfte auch in unsicheren Zeiten so kommunizieren können, dass Menschen nicht nur informiert werden, sondern wirklich mitgehen. Ein Schwerpunkt der Folge: Warum „alles ein Pitch“ ist. Lars zeigt, weshalb Teams keinen perfekten Plan brauchen, sondern ein attraktives Bild davon, wo es hingehen soll – und warum Veränderung dann besser gelingt, wenn Führung nicht nur Antworten liefert, sondern Denken aktiviert. Eine Folge für alle, die in Transformationsprozessen nicht nur senden wollen, sondern wirksam kommunizieren möchten.