Leading Well: Der Podcast für Führung von morgen

🎧 Warum Transformation oft scheitert – und wie Führung sie wirklich erfolgreich macht
In dieser Folge spricht Benjamin mit Peter Kraushaar, Partner bei ComTeam und Präsidiumsmitglied im DBVC. Seit Jahrzehnten begleitet Peter Führungskräfte, Teams und Organisationen durch komplexe Veränderungen – und teilt in dieser Episode die zentralen Erkenntnisse aus der neuen ComTeam-Studie „Inside Transformation“.
Wir sprechen darüber, warum so viele Veränderungsprozesse scheitern, warum Menschen nicht „gegen die Veränderung“ sind – sondern gegen den Verlust, den sie befürchten, und was Führung heute braucht, um Wandel nicht nur zu managen, sondern wirklich zu gestalten. Eine Episode für alle, die Wandel nicht nur durchhalten, sondern gestalten wollen.

🔗 Mehr über Peter Kraushaar und die Inside Transformation Studie von ComTeam
Link zur Studienseite: https://comteamgroup.com/studie-2025-inside-transformation/
Direkter PDF-Download Studienbericht: https://comteamgroup.com/wp-content/uploads/2025/11/ComTeam-Studienbericht-2025-Inside-Transformation.pdf
Link zur ComTeam Homepage: https://comteamgroup.com/
Link zum Profil von Peter: https://comteamgroup.com/peter-kraushaar/

🌍 Wenn Du Dich für ein Training, einen Vortrag oder eine Podcast-Kooperation interessiert, melde Dich direkt unter [email protected] oder schau auf unserer Website www.benjaminrolff.de vorbei

Unsere Fokusthemen: Resilienz in unsichereren Zeiten, Gesundes Führen als Zukunftskompetenz, Psychologische Sicherheit im Team stärken, Selbstführung und Stressbewältigung, Future Leadership und Future Skills in der Organisation fördern

🌏 Kostenfreier Leitfaden "HR auf Führungsebene verankern" von Personio
Der Leitfaden zeigt Dir auf 14 fundierten Seiten, welche People-Kompetenzen Führung heute wirklich braucht und wie es gelingen kann, diese Fähigkeiten im Unternehmen zu implementieren. Du erhältst klare Checklisten, einen Überblick der wichtigsten HR-KPIs und spannende Insights von Expertinnen wie Laura Bornmann und Anahita Thoms. Den Leitfaden kannst Du direkt kostenfrei downloaden unter www.personio.de/leadingwell (Anzeige)

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🎧 HR zwischen KI, Transformation & Sichtbarkeit – was 2026 wirklich zählt
In dieser Folge spricht Benjamin mit Katharina Schulze, Gründerin und Host des Podcasts HR Weekly. Gemeinsam schauen wir zurück auf das HR-Jahr 2025 – und nach vorne auf die Themen, die HR 2026 prägen werden. Wir sprechen über die Ambivalenz von KI, die neue Rolle von HR in der Transformation, über Networking, Future Skills, Business-Verständnis und die wachsende Bedeutung von Daten. Katharina teilt klare Gedanken darüber, warum HR mutiger werden muss, wie sich die eigene Identität verändert – und weshalb echte Wirkung erst entsteht, wenn HR sichtbar wird.

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🎧 Wie gelingt Führung zwischen Effizienz, Mut und echter Zukunftsfähigkeit?
In dieser Folge spricht Benjamin mit Christian Schwedler darüber, warum Deutschland im Jahr 2026 unter einer „Zukunftsdepression“ leidet – und was Führungskräfte jetzt tun müssen, um wieder innovativer zu werden.
Wir sprechen über:
warum Unternehmen Innovation nicht an fehlenden Ideen verlieren, sondern an fehlendem Mut
die Kunst der Beidhändigkeit: Be Brilliant und Be Brave
wie Pioniergeist entsteht – und warum Naivität ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist
wie Führungskräfte Räume schaffen können, in denen mutiges Denken möglich wird
was jede Führungskraft tun kann, um ihren eigenen Wirkraum zu nutzen
🔗 Mehr über Christian
Christian's Buch "BeBrave" https://shorturl.at/jLOxz
Christian's Webseite: Christian Schwedler – Business-Pionier für Ambidextrie & Leadership

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🎧 Future Skill Aufmerksamkeit – warum 2026 mit einer ganz anderen Frage beginnt
In dieser ersten Folge des Jahres spricht Benjamin darüber, warum Aufmerksamkeit eine der wichtigsten – und gleichzeitig am stärksten unterschätzten – Fähigkeiten unserer Zeit ist. Wir leben in einer Arbeitswelt voller Tempo, Technologie und Unsicherheit. Umso entscheidender wird die Frage: Worauf richten wir unsere begrenzte Aufmerksamkeit – und was darf leiser werden? Benjamin zeigt drei Ebenen von Aufmerksamkeit: emotionale Präsenz, klarer Fokus in einer überreizten Welt und Aufmerksamkeit als kulturelles Führungsinstrument.

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🎧 Wie verändert KI unsere Arbeit – und woran messen wir in Zukunft gute Führung?
In dieser Folge spricht Benjamin mit Prof. Niels Van Quaquebeke über die psychologischen, organisatorischen und gesellschaftlichen Auswirkungen von KI. Es geht um Tech-Optimismus und echte Risiken, um Workslop, Qualitätsverlust und den neuen Stellenwert von Fragen, Neugier und systemischem Denken. Wir beleuchten, wie KI die Grundbedürfnisse Autonomie, Kompetenz und Verbundenheit beeinflusst – und was Unternehmen tun müssen, um Menschen im Wandel nicht zu verlieren. Eine Folge für alle, die verstehen wollen, wie gesunde, menschliche Führung im KI-Zeitalter aussehen kann.

🔗 Mehr über Niels' Arbeit

Social Links
https://www.linkedin.com/in/quaquebeke/
https://www.xing.com/profile/Niels_vanQuaquebeke
TEDx Talks zum Thema KI:
Your Bot Boss: https://www.youtube.com/watch?v=L-HLa3WKWrc
When AI has all the answers, what’s left for you? https://www.youtube.com/watch?v=Na593wg07P8
Open Access Articles zum Thema:
The Now, New, and Next of Digital Leadership: How Artificial Intelligence (AI) Will Take Over and Change Leadership as We Know It https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/15480518231181731
Artificial Intelligence (AI) and Workplace Communication: Promises, Perils, and Recommended Policy https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/15480518241289644