Female Leadership Podcast

Scanner-Typen oder auch Generalisten sind vielseitig, neugierig – aber oft zerrissen?

In dieser Short-Folge des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch mit Karriere-Expertin und Coachin Jannike Stöhr darüber, wie wir unsere Vielfalt an Interessen als Stärke nutzen können.

Wir sprechen darüber, warum Neugier und Fokus kein Widerspruch sind, wie du deine Interessen gezielt kanalisierst – und warum du nicht „zu viel“ bist, sondern genau richtig.
Ob Scanner oder Generalist*in: Diese Episode gibt dir Orientierung, Mut und praktische Tipps für deine berufliche Vielfalt.
Hör jetzt rein, wenn du zwischen 1000 Ideen schwankst – und endlich deine Richtung finden willst.

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Alle Links und Details der Episode findest du hier.

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Executive Communication – der unterschätzte Leadership-Skill für echten Einfluss

Warum werden manche Themen sofort gehört – und andere versanden im Meeting, im Postfach oder im Kopf der Führungskraft?
In dieser Episode #430 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch über Executive Communication: die Kunst, klar, wirksam und auf den Punkt zu kommunizieren – mit Führungskräften, im Senior Management und in entscheidenden Momenten.
Mit dabei: ein exklusives ein Whitepaper mit zwei ganz konkreten Tools aus der Podcast-Episode. Für alle Tools, hör unbedingt rein.

Du erfährst:
was Executive Communication bedeutet
warum Klarheit, Reduktion und Struktur entscheidend für deinen Einfluss sind
wie Top-Leader:innen denken, zuhören und entscheiden
wie du mit dem Pyramidenprinzip schneller zu Entscheidungen kommst
warum Schreiben ein zentrales Leadership-Tool ist – gerade im KI-Zeitalter
wie du empathisch UND durchsetzungsstark kommunizierst
wie du deine Themen nach oben, unten und auf Augenhöhe wirksam platzierst
Diese Folge ist für dich, wenn du:
mit Entscheider*innen arbeitest
deine Wirkung in Meetings, Mails und Präsentationen erhöhen willst
klar kommunizieren willst, ohne dich zu verbiegen

Jetzt reinhören und lernen, wie Kommunikation deine Führung transformiert.
Keywords: Executive Communication, Leadership Kommunikation, Führungskräfte Kommunikation, Kommunikation mit dem Vorstand, Pyramidenprinzip, Klar kommunizieren, Einfluss nehmen, Female Leadership, Management Kommunikation, High Performance Communication

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Dein Whitepaper, um Executive Communication anzuwenden.

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Jahresgespräche als Führungsinstrument – Klarheit statt Pflichttermin
Jahresgespräche sind einer der wenigen formalen Momente, in denen Führung, Feedback und Zukunft zusammenkommen. Und trotzdem werden sie oft unterschätzt, schlecht vorbereitet oder auf reine Rückblicke reduziert.

In dieser Episode #429 des Female Leadership Podcasts spricht Vera Strauch darüber, wie Jahresgespräche zu echten Entwicklungsgesprächen werden – für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen. All das Dank eurem Feedback aus der Female Leadership Podcast-Community. Vielen Dank für eure zahl- und hilfreichen Nachrichten auf LinkedIn und per Mail!

Im Fokus dieser Folge:
Jahresgespräche als Moment von Verantwortung und Beziehung
klare Vorbereitung statt spontaner Gespräche
Feedback, das Orientierung gibt
der Unterschied zwischen Harmonie und Klarheit
wie Führungskräfte und Mitarbeitende das Gespräch aktiv gestalten können

Diese Folge lädt dazu ein, Jahresgespräche nicht als Pflicht, sondern als Chance zu sehen:
für Klarheit, Entwicklung und echte Führung.

Wir schauen uns an:
welche Haltung es für gute Jahresgespräche braucht
wie Klarheit und Verbindlichkeit entstehen
und wie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter*innen Verantwortung für das Gespräch übernehmen können

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Zyklusorientiertes Arbeiten – Die Superkraft deines Körpers im Job nutzen.

Fühlst du dich oft so, als würdest du gegen dich selbst kämpfen, um jeden Tag die gleiche lineare Leistung zu erbringen? In dieser Highlight-Episode #428 des Female Leadership Podcasts räumt Wirtschaftspsychologin und Expertin Dr. Miriam Stark mit dem Mythos auf, dass der weibliche Zyklus eine Belastung sei. Sie erklärt, warum wir lernen dürfen, weg von rein linearer Leistung und hin zu einem zyklusorientierten Arbeiten zu kommen, das unsere natürlichen biologischen Ressourcen nutzt.
Miriam hat den Begriff "zyklusorientiert" selbst geprägt und verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit psychologischen Archetypen. Erfahre in diesem Deep Dive, wie du deine Aufgaben so planst, dass sie sich nicht wie ein Kampf, sondern wie ein natürlicher Flow anfühlen.

Das lernst du in dieser Folge:
Die 4 Phasen des Zyklus: Warum dein Körper ein perfekter Fahrplan für Effizienz und Kreativität ist.
Phase 1 (Der junge Archetyp): Warum du hier kognitive Höchstleistungen vollbringen und spielerisch neue Themen explorieren kannst.
Phase 2 (Der mütterliche Anteil): Genuss, Lust und Verbindung stehen hier im Fokus.
Phase 3 (Die magische Phase): Wie du Progesteron-gestützte Intuition nutzt, um komplexe Probleme kreativ zu lösen.
Phase 4 (Die Weisheit der Menstruation): Warum das Loslassen von Altem dir die nötige Klarheit für die Zukunft gibt.
Psychologische Tiefe: Was hinter Blockaden in den einzelnen Phasen stecken kann und wie du liebevoll mit dir arbeitest.

Keywords: Zyklusorientiertes Arbeiten, Miriam Stark, Female Leadership, Zyklusphasen, Menstruation im Job, Frauengesundheit, Produktivität, Wirtschaftspsychologie, Archetypen, Intuition, Female Empowerment.

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Jahresziele 2026 setzen: Die 5-Schritte-Methode für Klarheit, Motivation & Führung

Wie setzt man Jahresziele, die wirklich funktionieren – persönlich, beruflich und als Führungskraft?
In dieser Episode des Female Leadership Podcasts teilt Vera Strauch ihre bewährte Methode für nachhaltige Zielsetzung 2026 und du bekommst dein exklusives Jahresziele-Canvas zum Download!

Du lernst:
wie du aus großen Visionen konkrete Ziele entwickelst
warum Reflexion ein zentrales Führungsinstrument ist
wie du dein Jahr in Trainings- und Highlight-Phasen strukturierst
weshalb Ziele ein System brauchen – nicht nur Motivation
wie du als Führungskraft Orientierung schaffst, ohne Druck aufzubauen

Besonders relevant für:
Frauen in Führung
ambitionierte Berufstätige
alle, die 2026 bewusst gestalten statt nur „durcharbeiten“ wollen

📌 Inklusive Impulsen zu:
Jahresplanung, Karriereziele, Selbstführung, Zielsysteme, Motivation, Dranbleiben, Female Leadership, Exzellenz statt Perfektion.

Du möchtest direkt aktiv werden? Hier ist das Jahresziele-Canvas, um dein 2026 aktiv zu gestalten.

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