DGI Podcast - Fachwissen to go!

Zehn Standorte wären drin. Dr. Yasin Aktas, Zahnarzt in Duisburg, rechnet trotzdem vor, warum er bei einer Praxis bleibt: Ab einer gewissen Größe rutscht die Umsatzrendite von 40 Prozent Richtung 13, und aus dem Behandler wird jemand, der Dienstpläne schreibt.Eik und Leonie sprechen mit ihm über Positionierung, über Personal Branding, das er früh aufgezogen hat, und über Geld, ganz ohne heißen Tipp.Die Highlights:Bin ich lieber Zahnarzt oder Unternehmer. Aus dieser einen Entscheidung leitet Yasin alles ab, auch die, klein und spitz zu bleiben statt zu skalieren.Warum Marketing die Säule ist, die die meisten Kollegen vergessen, weil niemand sonst sie für dich übernimmt.Die Anekdote hinter seinem Feed: ein bekannter Kollege schrieb ihm „stop posting bloody pictures". Seitdem bereitet er Fälle für Patienten auf, statt OP-Bilder zu posten.Sein Kontenmodell, bei dem ein fester Anteil vom Gehalt automatisch weggeht, bevor er ihn überhaupt sieht. Sparquote am Anfang zehn Prozent, später mehr.Sport viermal die Woche, samt der Gegenfrage, die er jedem stellt: wie schafft ihr das eigentlich ohne?Yasins Fazit: „Niemand macht das für dich. Das musst du selbst aufbauen."____________Der DGI Podcast - Dein praxisrelevantes Fachwissen to go rund um die Implantologie🌐 www.dginet.de

Gemeinsam mit Prof. Dr. Dr. Collin Jacobs sprechen wir über die moderne Kieferorthopädie und warum sie heute so viel mehr ist als die klassische Zahnspange. Von Alignern über Keramikbrackets bis hin zur Lingualtechnik erfährst du, welche Möglichkeiten es gibt, worauf es bei einer individuellen Behandlung ankommt und warum moderne Kieferorthopädie für Kinder und Erwachsene gleichermaßen spannend ist.

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„Laut KI stimmt das so...“ Und genau da fängt das Problem an. 🚩
Wer bei der Recherche oder im Praxisalltag blind auf ChatGPT vertraut, baut seine Evidenz auf Sand. Dr. Fabian Langenbach (Chief Strategy Officer der DGI) packt in der neuen Podcast-Folge aus: Über 60 % der von großen Sprachmodellen generierten Literaturzitate sind schlichtweg erfunden. Diese sogenannten Halluzinationen sind kein Fehler im System, sondern das Ergebnis rein statistischer Sprachmodelle ohne echtes wissenschaftliches Verständnis.
Noch gefährlicher: Kriminelle Netzwerke nutzen KI in sogenannten „Paper Mills“, um gefälschte Studien in rasantem Tempo zu produzieren. Es droht ein Teufelskreis, in dem Maschinen mit Fake-Daten gefüttert werden und diese als Wahrheit ausspucken.

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In der finalen Folge unserer Serie mit Prof. Dr. Florian Beuer werfen wir einen Blick in die Glaskugel der nächsten zehn Jahre. Florian räumt mit dem Mythos der ständigen Revolution auf: Für ihn befinden wir uns in einer spannenden Evolution, in der die digitale Transformation die Basis für eine völlig neue Rolle des Zahnarztes legt.
Die Kern-Insights:
•⁠ ⁠Der KI-Co-Pilot: Künstliche Intelligenz übernimmt die „Hubschrauberperspektive“ (Befundung & Daten), während der Zahnarzt das handwerkliche Herzstück bleibt.
•⁠ ⁠Vom Bohrer zum Manager: Die Zukunft liegt in der ganzheitlichen Diagnostik. Der Zahnarzt wird zum Gesundheitsmanager, der Krankheiten erkennt, bevor sie entstehen.
•⁠ ⁠Der Faktor Mensch: Technik kann operieren, aber keine Angst nehmen. Empathie bleibt der wichtigste Skill der nächsten 20 Jahre.

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Wie führt man eines der größten Teams der Charité mit einem Lächeln? In dieser Folge spricht Prof. Dr. Florian Beuer über die Kunst, Menschen zu begeistern, und warum echte Authentizität der wichtigste Hebel für moderne Führung ist.

🔍 Die 3 Kern-Insights:

Feuer entzünden statt Hierarchie: Gutes Leadership bedeutet für Florian Beuer, die eigene Leidenschaft auf das Team zu übertragen und eine „zweite Familie“ auf Augenhöhe zu schaffen, in der jeder gehört wird.

Resilienz durch Rückschläge: Erfolg ist nicht geschenkt. Florian teilt offen, warum man einmal mehr aufstehen muss, als man hinfällt, und wie privater Ausgleich durch Familie und Sport die nötige Kraft gibt.

Fokus auf die nächste Generation: Warum die „Generation Z“ motivierter ist als ihr Ruf und wie ein exzellentes Umfeld junge Talente dazu bringt, über sich hinauszuwachsen.

Florians Fazit: „Das Leben ist zu kurz für halbe Sachen. Wer nicht brennt, verschwendet Zeit.“

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