Laut Hermann versteht ein guter Cheftrainer nicht nur Taktik, sondern auch Menschen – und sich selbst. Glaubwürdigkeit entsteht, wenn Haltung und Handeln übereinstimmen. Zuhören, Klarheit, Selbstreflexion und vor allem Resilienz sind zentrale Kompetenzen, um mit Druck, Krisen und öffentlicher Erwartung umzugehen. Die Trainerrolle wandelt sich dem gebürtigen Ludwigsburger zufolge zunehmend zur Managementfunktion: Der Trainer koordiniert Spezialisten, nutzt Daten und neue Technologien und bleibt zugleich Beziehungsmanager. Trotz aller Technik bleibt der Kern gleich: Nachhaltiger Erfolg entsteht durch authentische Führung, menschliche Nähe und die Fähigkeit, Menschen zu entwickeln. Die Podcast-Folge wurde am 10. November 2025 in Schwetzingen aufgenommen.