TakeCARE – Dein Pflege-Podcast von Thieme

Hat dich ein Erlebnis schon mal völlig aus der Bahn geworfen? Warum treffen uns manche Geschehnisse eigentlich so sehr und andere prallen besser von uns ab? Diese und viele weitere spannenden Fragen haben wir in dieser Folge TakeCARE mit Anna-Lena Heidinger besprochen. Sie ist Geschäftsführerin der Beratergruppe gemählich in Bonn und beschäftigt sich schon lange mit der Frage, wie es Menschen gelingen kann, sich eine Art Schutzschild aufzubauen, sodass schlimme Erlebnisse einen nicht völlig aus der Bahn werfen. Diese schützende Eigenschaft und nennt man Resilienz. Und die brauchen wir in der Pflege zu genüge! Anna-Lena erklärt uns, wie wir unseren Alltag und unsere Sicht auf die Dinge verändern können, ohne dabei durchzudrehen. Ihre Devise lautet dabei, im Kleinen anzufangen und jeden Erfolg zu feiern. Gemeinsam finden wir in dieser Folge heraus, welche Faktoren im Pflegeberuf unsere Resilienz beeinflussen, wie es uns gelingen kann, strukturelle Probleme nicht zu unseren eigenen zu machen und dass Eigenlob überhaupt nicht stinkt. #Thiemeistbeidir!

Diese Folge wird besonders: Jenny und Kathrin sind auf dem Deutschen Pflegetag in Berlin. Dort haben sie einer spannenden Diskussion zum Thema Skill Mix – übersetzt: Mischung verschiedener Fähigkeiten – gelauscht. Dabei geht es um die Frage, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten möchten. Ihr kennt das sicherlich auch aus eurem Team: Nicht alle haben den gleichen Zugangsweg zur Pflege. Einige haben die dreijährige Ausbildung gemacht, andere eine kürzere Ausbildung oder sogar ein Studium. Manche kommen sogar mit Berufsabschlüssen aus anderen Ländern oder über einen Quereinstieg in den Beruf. In der Praxis machen dann aber oft alle Teammitglieder alles. Aber ist das überhaupt sinnvoll? Sollten Aufgaben nicht besser nach Kompetenzen und Qualifikationen verteilt werden? Diesen und vielen weiteren Fragen stellt sich live vom Deutschen Pflegetag 2025 Thomas van den Hooven. Er ist Vorstandsmitglied der Universitätsklinikums Münster und hat bei der Diskussion vorhin fleißig argumentiert. Thomas erklärt uns, was hinter dem Begriff Skill Mix steckt, was gute Führung und Teamkultur damit zu tun haben und warum wir aufhören müssen, manche pflegerischen Maßnahmen im Pflegealltag abzuwerten. #Thiemeistbeidir!

Kennst du das: Du kommst auf die Station und merkst, dass die Stimmung schlecht ist? Deine Kolleg*innen regen sich über die gleichen Situationen und Missstände auf wie immer. Nach einer konstruktiven Lösung scheint aber niemand zu suchen. Wenn dir das bekannt vorkommt, steckt dein Team vielleicht im Jammersumpf fest. Die gute Nachricht: Wer will, kommt dort auch wieder hinaus. Warum wir Menschen überhaupt so gerne Jammern, wie wir damit aufhören können und was die Suche nach Goldkörnchen damit zu tun hat, erklärt uns in dieser Folge Margit Hertlein. Sie ist freiberufliche Rednerin, Trainerin und Buchautorin und kennt sich mit dem Thema Jammern richtig gut aus. Gemeinsam finden wir heraus, wie uns lösungsorientierte Kommunikation und Humor im Praxisalltag dabei helfen können, gelassener zu werden. #Thiemeistbeidir!

Hast Du dich schon mal einsam gefühlt? Spätestens seit der Corona-Pandemie kennen wahrscheinlich viele dieses Gefühl. Es betrifft vor allem die jungen Erwachsenen und die älteren Menschen unserer Gesellschaft. In Deutschland fühlt sich laut Statistischem Bundesamt ein Drittel aller Erwachsenen zumindest teilweise einsam, knapp 20 Prozent fühlen sich sogar sehr einsam. Die Folgen dessen sind krass: Studien belegen zum Beispiel den Zusammenhang zwischen Einsamkeit und Herzerkrankungen, Depressionen und Drogenmissbrauch. Doch obwohl Einsamkeit schwerwiegende Folgen haben kann, gibt es bisher keine wirkungsvollen Mittel gegen sie. Einsamkeit im Gesundheitswesen betrifft nicht nur Patient*innen, sondern auch einige Pflegende selbst. Unser heutiger Gast Thomas Hax-Schoppenhorst gibt uns in dieser Folge einen spannenden Einblick ins Thema und verrät uns, wie wir es schaffen, uns für das Thema Einsamkeit zu sensibilisieren. #Thiemeistbeidir!

In Deutschland ist ein Pflegepraktikum für Medizinstudierende Pflicht. Es soll Einblicke in die Praxis, den pflegerischen Alltag und die Abläufe in Krankenhäuser oder Rehabilitationskliniken geben. Das gleiche Ziel hat auch das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Und obwohl durch all diese Vorschriften und Möglichkeiten oft Praktikant*innen auf Pflegestationen sind, scheint die Beziehung zwischen diesen und den examinierten Pflegefachpersonen nicht immer ganz einfach zu sein. In dieser Folge TakeCARE sprechen wir mit Leonie Albrecht. Sie studiert Medizin und hat ihr Pflegepraktikum schon hinter sich, weil sie nach der Schule ein Freiwilliges Soziales Jahr in der Pflege gemacht hat. Gemeinsam möchten wir über ihre Erwartungen und Erfahrungen sprechen und herausfinden, warum der Kontakt zwischen angehenden Mediziner*innen und Pflegenden Konfliktpotenzial bürgen kann und welche Rolle dabei Vorurteile und Klischees spielen. Und dabei stellen wir fest, dass wir als Pflegende manchmal Chancen vertun. Lasst uns in dieser Folge voneinander lernen, damit Praktikant*innen ihre wertvolle Zeit in der Pflege auch als solche wahrnehmen und in Erinnerung behalten können. #Thiemeistbeidir!