TakeCARE – Dein Pflege-Podcast von Thieme

Diese Folge wird besonders: Jenny und Kathrin sind auf dem Deutschen Pflegetag in Berlin. Dort haben sie einer spannenden Diskussion zum Thema Skill Mix – übersetzt: Mischung verschiedener Fähigkeiten – gelauscht. Dabei geht es um die Frage, wie wir in Zukunft zusammenarbeiten möchten. Ihr kennt das sicherlich auch aus eurem Team: Nicht alle haben den gleichen Zugangsweg zur Pflege. Einige haben die dreijährige Ausbildung gemacht, andere eine kürzere Ausbildung oder sogar ein Studium. Manche kommen sogar mit Berufsabschlüssen aus anderen Ländern oder über einen Quereinstieg in den Beruf. In der Praxis machen dann aber oft alle Teammitglieder alles. Aber ist das überhaupt sinnvoll? Sollten Aufgaben nicht besser nach Kompetenzen und Qualifikationen verteilt werden? Diesen und vielen weiteren Fragen stellt sich live vom Deutschen Pflegetag 2025 Thomas van den Hooven. Er ist Vorstandsmitglied der Universitätsklinikums Münster und hat bei der Diskussion vorhin fleißig argumentiert. Thomas erklärt uns, was hinter dem Begriff Skill Mix steckt, was gute Führung und Teamkultur damit zu tun haben und warum wir aufhören müssen, manche pflegerischen Maßnahmen im Pflegealltag abzuwerten. #Thiemeistbeidir!

Kennst du das: Du kommst auf die Station und merkst, dass die Stimmung schlecht ist? Deine Kolleg*innen regen sich über die gleichen Situationen und Missstände auf wie immer. Nach einer konstruktiven Lösung scheint aber niemand zu suchen. Wenn dir das bekannt vorkommt, steckt dein Team vielleicht im Jammersumpf fest. Die gute Nachricht: Wer will, kommt dort auch wieder hinaus. Warum wir Menschen überhaupt so gerne Jammern, wie wir damit aufhören können und was die Suche nach Goldkörnchen damit zu tun hat, erklärt uns in dieser Folge Margit Hertlein. Sie ist freiberufliche Rednerin, Trainerin und Buchautorin und kennt sich mit dem Thema Jammern richtig gut aus. Gemeinsam finden wir heraus, wie uns lösungsorientierte Kommunikation und Humor im Praxisalltag dabei helfen können, gelassener zu werden. #Thiemeistbeidir!

Hast Du dich schon mal einsam gefühlt? Spätestens seit der Corona-Pandemie kennen wahrscheinlich viele dieses Gefühl. Es betrifft vor allem die jungen Erwachsenen und die älteren Menschen unserer Gesellschaft. In Deutschland fühlt sich laut Statistischem Bundesamt ein Drittel aller Erwachsenen zumindest teilweise einsam, knapp 20 Prozent fühlen sich sogar sehr einsam. Die Folgen dessen sind krass: Studien belegen zum Beispiel den Zusammenhang zwischen Einsamkeit und Herzerkrankungen, Depressionen und Drogenmissbrauch. Doch obwohl Einsamkeit schwerwiegende Folgen haben kann, gibt es bisher keine wirkungsvollen Mittel gegen sie. Einsamkeit im Gesundheitswesen betrifft nicht nur Patient*innen, sondern auch einige Pflegende selbst. Unser heutiger Gast Thomas Hax-Schoppenhorst gibt uns in dieser Folge einen spannenden Einblick ins Thema und verrät uns, wie wir es schaffen, uns für das Thema Einsamkeit zu sensibilisieren. #Thiemeistbeidir!

In Deutschland ist ein Pflegepraktikum für Medizinstudierende Pflicht. Es soll Einblicke in die Praxis, den pflegerischen Alltag und die Abläufe in Krankenhäuser oder Rehabilitationskliniken geben. Das gleiche Ziel hat auch das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ). Und obwohl durch all diese Vorschriften und Möglichkeiten oft Praktikant*innen auf Pflegestationen sind, scheint die Beziehung zwischen diesen und den examinierten Pflegefachpersonen nicht immer ganz einfach zu sein. In dieser Folge TakeCARE sprechen wir mit Leonie Albrecht. Sie studiert Medizin und hat ihr Pflegepraktikum schon hinter sich, weil sie nach der Schule ein Freiwilliges Soziales Jahr in der Pflege gemacht hat. Gemeinsam möchten wir über ihre Erwartungen und Erfahrungen sprechen und herausfinden, warum der Kontakt zwischen angehenden Mediziner*innen und Pflegenden Konfliktpotenzial bürgen kann und welche Rolle dabei Vorurteile und Klischees spielen. Und dabei stellen wir fest, dass wir als Pflegende manchmal Chancen vertun. Lasst uns in dieser Folge voneinander lernen, damit Praktikant*innen ihre wertvolle Zeit in der Pflege auch als solche wahrnehmen und in Erinnerung behalten können. #Thiemeistbeidir!

In Deutschland ist ein Großteil der Pflegenden weiblich. Und auch heute werden Eigenschaften wie Sanftmut und Empathie, die für den Pflegeberuf unerlässlich sind, leider zum Teil immer noch nur mit Frauen assoziiert. Deshalb haben wir uns gefragt, wie es ist, als Mann im Pflegeberuf zu arbeiten. Unseren Fragen stellt sich dieses Mal Krankenpfleger Thomas Littmann. Ihr kennt ihn vielleicht als Litti vom Podcast Zwischenschicht. Gemeinsam in dieser Folge schauen wir uns die Reaktionen des Umfelds auf die Berufswahl und die geschlechterspezifischen Unterschiede, die leider hier und da im Job gemacht werden, genauer an. Und Thomas erzählt uns, warum er es eher als Vorteil sieht, in einem weiblich assoziierten Beruf zu arbeiten. Litti und Jenny haben viel zu besprechen, denn obwohl sie von ganz unterschiedlichen Erfahrungen berichten, sind sie sich in einem Punkt einig: Pflege ist weder weiblich noch männlich – Pflege ist menschlich. #Thiemeistbeidir!