Human Firewall Podcast

In dieser Folge des Human Firewall Podcasts sprechen wir mit dem Gamification-Experten und Pfeffermind-Gründer Philipp Reinartz über die Frage, warum Menschen durch Spiele oft besser lernen als durch klassische Schulungen. Gemeinsam beleuchten er und Gundi die Welt von Serious Games, spielerischem Lernen und Cybersecurity-Awareness und gehen der Frage nach, warum gerade IT-Security ein perfektes Einsatzfeld für Gamification ist.

Philipp erklärt, wie aus einer Idee für ein Smartphone-Spiel eine der bekanntesten Gamification-Agenturen im deutschsprachigen Raum entstand und warum heute Unternehmen wie BMW, IKEA oder große Banken auf spielerische Lernkonzepte setzen. Dabei geht es nicht nur um Spaß, sondern um nachhaltige Verhaltensänderung: Warum bleiben Inhalte durch aktives Erleben besser im Gedächtnis? Weshalb funktionieren Escape Rooms und interaktive Simulationen oft effektiver als klassische Pflichtschulungen? Und wie schafft man es, auch skeptische Mitarbeitende für Cybersecurity-Themen zu begeistern?

Außerdem sprechen wir darüber, wie Serious Games in Unternehmen entwickelt werden, welche psychologischen Mechanismen dahinterstecken und warum gutes Game Design weit mehr ist als Punkte und Badges. Philipp gibt spannende Einblicke in die sogenannte „Player Journey“, erklärt typische Fehler bei Gamification-Projekten und spricht offen über die ethische Verantwortung hinter spielerischer Beeinflussung. Natürlich werfen wir auch einen Blick in die Zukunft: Welche Rolle spielt KI künftig bei Serious Games und warum wird spielerisches Lernen in Unternehmen immer wichtiger?

Themen dieser Folge: Gamification, Serious Games, Cybersecurity Awareness, Human Firewall, spielerisches Lernen, IT-Security-Trainings, Escape Rooms, Lernpsychologie, Security Awareness, Verhaltensänderung, Phishing-Training, Cybersecurity-Kultur, Player Journey, Game Design, Motivation, E-Learning, KI und Gamification, Serious Games in Unternehmen, Sicherheitskultur, digitales Lernen, Simulationen, interaktive Trainings, Employee Engagement und Future of Learning.

Hier gehts zu Gundis Gast: https://www.linkedin.com/in/philrein/

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In dieser Folge des Human Firewall Podcasts sprechen Christian und Gundi über ein Thema, das in der Cybersecurity oft unterschätzt wird: Offline-Kampagnen. Während sich viele Awareness-Maßnahmen auf E-Learnings, Phishing-Simulationen und digitale Kommunikation konzentrieren, geht es diesmal um die Frage, wie Sicherheitskultur auch außerhalb des Bildschirms sichtbar und erlebbar gemacht werden kann.

Die beiden diskutieren, warum gerade physische und alltägliche Berührungspunkte einen so starken Einfluss auf Verhalten und Sicherheitsbewusstsein haben. Von Stickern im Fahrstuhl über Awareness-Botschaften in der Kantine bis hin zu Escape Rooms und Glückskeksen mit Security-Sprüchen zeigen Christian und Gundi, wie kreative Offline-Maßnahmen Gespräche auslösen, Aufmerksamkeit erzeugen und langfristig im Gedächtnis bleiben.

Dabei wird deutlich, dass erfolgreiche Sicherheitskultur nicht nur durch Regeln entsteht, sondern vor allem dort wächst, wo Menschen miteinander interagieren. Offline-Kampagnen schaffen Sichtbarkeit, Emotionalität und soziale Dynamik, und genau das macht sie zu einer wirkungsvollen Ergänzung klassischer Awareness-Programme.

Themen dieser Folge: Offline-Kampagnen in der Cybersecurity, Sicherheitskultur im Arbeitsalltag, Escape Rooms und interaktive Awareness-Formate, Fahrstuhl- und Kantinenkampagnen, Sticker und physische Awareness-Materialien, Humor in der Security Awareness, psychologische Effekte von Sichtbarkeit, soziale Dynamiken und Gesprächsanlässe, Multi-Channel-Kommunikation, Aufmerksamkeit und Verhaltensänderung, Security Awareness außerhalb des Bildschirms, kreative Awareness-Ideen aus der Praxis, nachhaltige Sicherheitskultur und niedrigschwellige Awareness-Maßnahmen.

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In dieser Folge des Human Firewall Podcasts sprechen wir über einen aktuellen Deepfake-Vorfall bei Jungheinrich. Zu Gast sind Dr. Tim Sattler, CISO bei Jungheinrich, und Sebastian Graeber, Information Security Awareness Manager. Gemeinsam geben sie Einblicke in einen Angriff, bei dem Mitarbeitende weltweit über WhatsApp von einem vermeintlichen CEO kontaktiert wurden – inklusive KI-generiertem Videoanruf.

Die Angreifer nutzten WhatsApp-Nachrichten, gefälschte Telefonnummern und KI-generierte Videoanrufe, um Vertrauen aufzubauen und Mitarbeitende zu manipulieren. Besonders spannend: Der Angriff wurde nicht durch Technologie gestoppt, sondern durch aufmerksame Mitarbeitende, klare Prozesse und eine starke Sicherheitskultur. Die Folge zeigt eindrucksvoll, warum Awareness heute weit mehr ist als klassische Phishing-Schulungen.

Außerdem sprechen wir darüber, wie eine positive Sicherheitskultur entsteht, warum Fehlerkultur entscheidend für erfolgreiche Verteidigung ist und weshalb Unternehmen ihre Prozesse an die Geschwindigkeit von KI anpassen müssen. Dr. Tim Sattler und Sebastian Graeber geben tiefe Einblicke in ihre internationale Awareness-Strategie, den Aufbau eines weltweiten Netzwerks von Sicherheitskoordinatoren und die Herausforderungen moderner Social-Engineering-Angriffe über LinkedIn, WhatsApp und andere Plattformen.

Themen dieser Folge: Deepfake-Angriffe, CEO-Fraud, WhatsApp-Scams, KI in der Cyberkriminalität, Social Engineering, Sicherheitskultur, Fehlerkultur, Human Firewall, Cyber Awareness, Phishing und Voice Cloning, LinkedIn-Fake-Profile, Incident Response, Security Operations Center, internationale Awareness-Kampagnen, Informationssicherheitskoordinatoren, KI-gestützte Angriffe, Resilienz und Zero Trust, menschlicher Faktor in der Cybersicherheit, Security in Produktion und Konzernstrukturen.

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In dieser Folge des Human Firewall Podcasts sprechen Christian und Gundi erneut über ein zentrales Thema der Cybersecurity: Sicherheitskultur. Diesmal liegt der Fokus besonders auf der Frage, wie Sicherheitskultur im Alltag tatsächlich entsteht und warum soziale Normen dabei oft entscheidender sind als jede Policy oder Schulung.

Die beiden gehen der Frage nach, warum Mitarbeitende sich trotz Schulungen und klarer Regeln oft unsicher verhalten. Dabei wird deutlich, dass es weniger an fehlendem Wissen liegt, sondern vielmehr an der Umgebung, in der Menschen arbeiten. Was machen Kolleginnen und Kollegen? Was wird vorgelebt? Und was gilt im Alltag tatsächlich als „normal“?

Anhand anschaulicher Beispiele, vom klassischen Passwort auf dem Post-it bis hin zum Umgang mit Phishing-Mails, zeigen Christian und Gundi, wie stark sich Menschen an beobachtbarem Verhalten orientieren. Soziale Normen beeinflussen Entscheidungen oft stärker als Policies oder Trainingsinhalte.

Themen dieser Folge: Sicherheitskultur im Unternehmen, soziale Normen und Verhalten, Unterschied zwischen Wissen und Handeln, Einfluss von Gruppendynamiken, Passwortverhalten und Post-it-Praktiken, psychologische Sicherheit und Meldekultur, Führungskräfte als Kulturverstärker, Fehlerkultur und Vertrauen, Hidden Frictions und Usability, Zeitdruck und kognitive Belastung, Wahrnehmung von Regeln und Verhältnismäßigkeit, Kommunikation von Normen, positive vs. negative Verstärkung, Teamarbeit und Kooperation bei Sicherheitsvorfällen, Kulturwandel und nachhaltige Verhaltensänderung.

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Stress ist einer der größten, aber oft unterschätzten Risikofaktoren in der Cybersicherheit. Was dabei in unserem Gehirn passiert und warum gerade Stress uns anfällig für Phishing und Social Engineering macht, erklärt Birgit Hess, Vice President Strategic Compliance and Trust Officer bei SAP.

Birgit bringt eine ungewöhnliche Perspektive mit: Als Biologin verbindet sie Cybersecurity mit Neurowissenschaft. Sie erklärt, wie die Amygdala – unser „Gefahrenzentrum“ im Gehirn – in Stresssituationen die Kontrolle übernimmt und rationales Denken aushebelt. Genau diesen Mechanismus nutzen Cyberkriminelle gezielt aus, um Menschen zu manipulieren. Dabei wird klar: Wer auf Phishing hereinfällt, ist nicht unaufmerksam oder unklug, sondern menschlich.

Außerdem sprechen wir darüber, warum chronischer Stress uns langfristig anfälliger für Angriffe macht, wie sich unser Gehirn durch Dauerbelastung verändert und weshalb klassische Awareness-Schulungen allein nicht ausreichen. Birgit zeigt mit ihrem Ansatz „ART – Awareness, Relaxation, Trust“, wie Unternehmen und Einzelpersonen ihre Widerstandsfähigkeit stärken können.

Themen dieser Folge: Cybersicherheit und Neurowissenschaft, Amygdala und Stressreaktionen, Phishing und Social Engineering, menschlicher Faktor in der Cybersecurity, Awareness und Training, Stressmanagement im Arbeitsalltag, Fehlerkultur und Vertrauen, Datenschutz und persönliche Daten, psychologische Manipulation, Resilienz im Unternehmen, Human Firewall, ART-Framework (Awareness, Relaxation, Trust), Einfluss von Stress auf Entscheidungsfähigkeit.

Hier geht es zu den Artikeln:

https://community.sap.com/t5/financial-management-blog-posts-by-sap/new-normal-new-risks-new-workout/ba-p/13460587

https://community.sap.com/t5/financial-management-blog-posts-by-sap/new-normal-new-risks-new-workout/ba-p/13460587

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