DER FÜHRUNGSKRÄFTE PODCAST mit Wlad Jachtchenko: charismatischer, sympathischer und effektiver führen & Menschen überzeugen

In diesem Interview spreche ich mit Carsten Maschmeyer, Selfmade Milliardär, Investor und bekannt aus Die Höhle der Löwen, über die teuersten Führungsfehler die Unternehmen machen. Von Fehlbesetzungen über Micromanagement bis hin zu Teams die innerlich längst gekündigt haben ohne es zu sagen.

Carsten Maschmeyer auf Instagram: https://www.instagram.com/maschmeyer/

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Podcast im Video-Format:

👉 Der Podcast auf YouTube: https://www.youtube.com/@wlad.jachtchenko

Rot, gelb, grün, blau? Mit dem Vier-Farben-Modell lassen sich verschiedene Persönlichkeiten einordnen. Dass unterschiedliche Persönlichkeiten nicht immer gut zusammenpassen, steht außer Frage.
In dieser Folge gibt Wlad Jachtchenko dir mit, warum unbequeme Mitarbeiter das Beste sind, was dir als Führungskraft passieren kann. 


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Podcast im Video-Format:

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Christian Lindner, ehemaliger Bundesfinanzminister und FDP Vorsitzender, spricht im Interview mit Wlad Jachtchenko auf dem Leadership Summit der Argumentorik-Akademie offen über seine eigenen Führungsschwächen, wie er Schlagfertigkeit gelernt hat und warum er das Ende seiner politischen Karriere nicht als Scheitern sondern als Privileg sieht.



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Was haben Udo Jürgens, Howard Carpendale und erfolgreiche Führungskräfte gemeinsam? Sie alle haben verstanden, dass gute Arbeit alleine nicht reicht - man muss sich auch richtig inszenieren. In diesem Interview spricht Wlad Jachtchenko mit Dr. Natalie Weidenfeld, der Tochter des legendären PR-Managers Dieter Weidenfeld, über die PR-Geheimnisse der Stars und was Führungskräfte daraus lernen können. 

 

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Zum Buch: Wie Berühmtheiten gemacht werden: Ein Blick hinter die Kulissen des Promotion Businesses

60, 70, 80 Stunden arbeiten und trotzdem keine Jahresziele erreichen. Das Problem ist nicht Fleiß, sondern fehlende Fokuszeit. In diesem Video zeigt Wlad Jachtchenko, wie du täglich zwei Stunden blockierst, die ausschließlich deinen Jahreszielen gehören und warum das mehr verändert als jede Produktivitäts-App.

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