

Zeit haben oder Zeit gestalten? Jonas Geissler (305)
01.1.2026 | 1 Std. 25 Min.
Dr Zeitforscher Jonas Geissler über die Bedeutung, das Erleben und die sinnhafte Verwendung von Zeit. Wie viel Zeit ist genug? Es geht um Eigenzeit, Innovationsräume und die Illusion der Effizienz. Ein Plädoyer für mehr Zeitwohlstand und bewusste Arbeit.

Podcast-Perlen: Micky Beisenherz und das Badewannenprinzip von Apokalypse und Filterkaffee (304)
31.12.2025 | 1 Std. 12 Min.
Podcast-Perlen bei GOOD WORK: Micky Beisenherz, einer der führenden Medienschaffenden Deutschlands, prominenter Podcaster, Autor und Moderator über sein persönliches Medien-Management, sein Verständnis von Teamarbeit und neue Formen von Journalismus zwischen Unterhaltung und Politik.

Podcast-Perlen: Maja Göpel - Werte als Kompass für echte Transformation (303)
30.12.2025 | 1 Std. 12 Min.
Podcast-Perlen bei GOOD WORK: Werte und Transformation. Die Transformationsforscherin Prof. Dr. Maja Göpel spricht über die Grundlagen echten Wandels. In dem Gespräch beleuchten wir die Innen- und Außenseite von Transformation und dass wir einen neuen Blick auf unser Wohlstandsverständnis brauchen. Wir besprechen, warum Werte, Kohärenz und Diskursqualität entscheidend für eine nachhaltige Transformation sind – und wie wir alle dazu beitragen können.

Podcast-Perlen: Klaus Eidenschink - Die Kunst des Konflikts (302)
29.12.2025 | 1 Std. 12 Min.
Podcast-Perlen bei GOOD WORK: Kunst des Konflikts. Mit dem Organisationsberater und Coaching-Ausbilder Klaus Eidenschink, Stammgast und Chartstürmer bei GOOD WORK, zur Frage: Wie lassen sich Konflikte schüren und beruhigen?

Finale: Der große GOOD WORK Jahres-Rückblick und Ausblick plus Geschenk. Jule Jankowski (301)
25.12.2025 | 1 Std. 26 Min.
Jule Jankowski blickt zurück auf ein Jahr voller Transformation, Teamdynamik, Leadership, KI und persönlicher Brüche. Über 60 Gespräche verdichtet in einer Folge: klug kuratiert, empathisch erzählt. Ideal für Neuentdecker:innen & langjährige Hörer:innen. Wo ist der rote Faden bei GOOD WORK? Hier!



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