SMP LeaderTalks

Prof. Dr. Matthias Sutter beschäftigt sich seit Jahren wissenschaftlich mit der Frage, warum Menschen kooperieren, Vertrauen aufbauen – oder genau daran scheitern. Er ist einer der renommiertesten Verhaltensökonomen Europas, lehrt an der Universität zu Köln und am Max-Planck-Institut zur Erforschung von Gemeinschaftsgütern und untersucht in seiner Forschung, wie Entscheidungen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft tatsächlich getroffen werden. Mit seinem aktuellen Buch „Gemeinsam stark", das er gemeinsam mit Martin G. Kocher verfasst hat, zeigt er, warum Vertrauen kein idealistisches Konzept, sondern ein messbarer Erfolgsfaktor für Zusammenarbeit, Führung und Innovation ist. Im Gespräch mit Georgiy Michailov erklärt Sutter, weshalb Kontrolle oft das Gegenteil bewirkt, wie Kooperation auch unter Konkurrenzdruck entstehen kann und warum erfolgreiche Organisationen langfristig auf Vertrauen angewiesen sind. Seine Forschung verbindet wissenschaftliche Präzision mit hoher Praxisrelevanz – und liefert konkrete Erkenntnisse darüber, wie Menschen besser zusammenarbeiten können.

Wolfgang Jenewein ist Leadership-Experte, Unternehmer, Executive Coach und ehemaliger Professor der
Universität St. Gallen. Er begleitet internationale CEOs, Topmanagement-Teams sowie Spitzensportler und
verbindet wissenschaftliche Expertise mit langjähriger Praxiserfahrung aus Wirtschaft und Leistungssport. Seine
Schwerpunkte liegen auf transformationaler Führung, High Performance und Unternehmenskultur. Als Autor,
Speaker und Coach inspiriert er Menschen und Organisationen dabei, ihr Potenzial zu entfalten und nachhaltige
Spitzenleistungen zu erreichen. Als Unternehmer führt er ein Team von rund 30 Personen mit dem Ziel, die
Organisationen noch erfolgreicher zu machen.

Prof. Dr. Olaf Geramanis ist Experte für Gruppendynamik, Führung und Organisationsentwicklung und besitzt die deutsche, griechische und schweizerische Staatsbürgerschaft. Nach seinem Studium der Erziehungswissenschaften diente er bis 2000 als Offizier der Bundeswehr und war anschließend wissenschaftlicher Assistent an der Universität der Bundeswehr München. Seit 2004 ist er Professor an der Hochschule für Soziale Arbeit der FHNW und lehrt angewandte Gruppendynamik sowie personenorientierte Beratung. Zudem ist er Studiengangsleiter des Master of Advanced Studies in Change und Organisationsdynamik und Leiter der Changetagung Basel. Neben seiner Lehrtätigkeit arbeitet er als Coach, Supervisor und Organisationsberater (BSO) sowie als Lehrtrainer für Gruppendynamik (DGGO). Seine Schwerpunkte liegen in Führungsberatung sowie Team- und Organisationsentwicklung.

rof. Dr. Martin Smollich befasst sich seit Jahren wissenschaftlich mit der Frage, was Nahrungsergänzungsmittel wirklich leisten können und wo Mythen, Marketing und Missverständnisse beginnen. Er lehrt und forscht an der Universität zu Lübeck und ist Autor mehrerer Bücher zur medizinischen Ernährungswissenschaft. Als Pharmakologe und einer der bekanntesten Ernährungsmediziner bringt er genau die Differenzierung in die Debatte, die im Alltag oft fehlt: Welche Werte sind tatsächlich relevant? Wann ist Supplementierung sinnvoll? Und warum ist Prävention ohne fundierte Diagnostik oft nur ein Tropfen auf den heißen Stein?

Karin Lausch ist Expertin für psychologische Sicherheit, Autorin und gefragte Sparringspartnerin für Führungskräfte und Organisationen. Sie beschäftigt sich intensiv mit der Frage, wie Vertrauen, Mut und zwischenmenschliche Dynamiken die Leistungsfähigkeit von Teams beeinflussen. In ihrer Arbeit verbindet sie wissenschaftliche Erkenntnisse aus Psychologie und Organisationsentwicklung mit praktischer Erfahrung aus der Zusammenarbeit mit Unternehmen. Als Beraterin, Speakerin und Autorin – unter anderem des Bestsellers „Feel Safe. Be Brave.“ – setzt sie sich dafür ein, dass Menschen in Organisationen den Mut entwickeln, offen zu sprechen, Verantwortung zu übernehmen und echte Zusammenarbeit zu ermöglichen. Dabei steht für sie nicht Wohlfühlkultur im Vordergrund, sondern die Fähigkeit, Spannungen produktiv zu nutzen und nachhaltige Leistung zu schaffen.