Seit 2020 arbeiten viele Teams ganz oder teilweise remote – das bringt neue Herausforderungen mit sich. Damit das funktioniert, braucht es gezieltes Change Management: Prozesse, Führungsstile und Teamregeln müssen bewusst angepasst werden. Heute geht es darum, wie Unternehmen den Wandel aktiv gestalten können – mit Strategien, um die Produktivität hochzuhalten, Mitarbeitende einzubinden und eine starke Remote-Kultur aufzubauen. Wir zeigen, worauf es ankommt.