COACHINGBANDE - DER systemische Coaching-Podcast

„Systemisch" steht auf mehr als der Hälfte aller Coaching-Websites. Aber wie viele könnten auf Nachfrage erklären, was das eigentlich bedeutet?
Nicht als Buzzword. Sondern wirklich: Was sagt Luhmann? Was ist Autopoiese? Was meint Kriz, wenn er von Kommunikation als Systemelement spricht?
Das sollte für alle, die systemisch arbeiten, so selbstverständlich sein wie das kleine Einmaleins. Die theoretische Grundlage des eigenen Handwerks kennen – und sie auch erklären können.
In der Praxis ist „systemisch" für viele zu einem Label geworden. Klingt gut. Impliziert Qualität. Aber die Ableitung fehlt.
Wir fassen das gerne mal zusammen. 😉
In unserer neuen Podcastfolge bekommt ihr die Theorie, die hinter dem Begriff steckt – klar hergeleitet, ohne dass ihr mit dem Kopf auf die Tischplatte fallt:
→ Was ist überhaupt ein System – und warum greift lineare Ursache-Wirkungs-Logik bei Menschen zu kurz
→ Luhmanns Kernthese: Soziale Systeme bestehen aus Kommunikation, nicht aus Menschen. Was das für die Coaching-Praxis bedeutet
→ Autopoiese – was Maturana und Varela beschrieben haben und warum es erklärt, dass wir als Coaches nicht steuern, sondern nur irritieren können
→ Erwartungs-Erwartungen: warum Teams und Paare sich im Kreis drehen, ohne dass jemand bösen Willen hat
Wer systemisch arbeitet, sollte das herleiten können. Für sich selbst – und für andere.
🎙 Folge 1 jetzt draußen – überall wo es Podcast gibt 🥰.
Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.
Wir freuen uns auf Dich! ❤️
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Was passiert, wenn ein Klient sein Anliegen nicht mehr als Problem betrachtet – sondern als Teil einer Reise?
Die Heldenreise beschreibt genau das:
Aufbruch, Zweifel, innere Gegner, Unterstützung, Entwicklung – und die Rückkehr mit neuer Klarheit.
In unserer neuen Podcastfolge zeigen wir, warum dieses Modell im Coaching so kraftvoll ist – und wie Du es ganz konkret einsetzen kannst. So, dass Du es direkt in Deinem nächsten Coaching nutzen kannst ✨
Denn in dem Moment, in dem aus „Warum passiert mir das?" ein „Worum geht es hier gerade für mich?" wird, verändert sich oft alles ✨
 
🎧 Hör jetzt rein – überall, wo es Podcasts gibt!
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Agilität ist längst Realität in vielen Organisationen.
Scrum, Kanban, Dailys, Retrospektiven – die Methoden sind bekannt.
Und trotzdem beobachten wir in der Praxis immer wieder:
Teams arbeiten „agil", aber echtes Lernen findet kaum statt.
Woran liegt das?
In unserer neuen Podcastfolge sprechen wir mit Imola über einen Faktor, der in vielen Transformationen unterschätzt wird: psychologische Sicherheit.
Denn gute Stimmung im Team bedeutet noch lange nicht, dass Menschen auch Widerspruch äußern, Risiken ansprechen oder Fehler früh sichtbar machen. Genau das wäre aber die Grundlage dafür, dass Teams wirklich lernen und sich weiterentwickeln können.
In der Folge geht es unter anderem um diese Fragen:
• Woran erkenne ich echte psychologische Sicherheit – jenseits von Harmonie?
• Warum greifen agile Methoden ohne die passende Haltung oft zu kurz?
• Welche Rolle können Coaches in agilen Transformationsprozessen übernehmen?
• Und welche Kompetenzen brauchen Coaches, um in diesen Kontexten wirksam zu sein?
Wenn du mit Teams arbeitest, Transformation begleitest oder verstehen möchtest, wie Coaching in komplexen Organisationen wirkt, ist diese Folge für dich.
🎧 Jetzt im Coachingbande-Podcast hören
▶️ oder als Video auf YouTube anschauen
💡Wir sind gespannt: Welche Erfahrungen hast du mit Agilität in Organisationen gemacht?

Was passiert wirklich, wenn man eine Coachingausbildung macht?
Nicht das, was im Flyer steht. Sondern das, was Menschen in sich selbst verändern – in dem Moment, in dem sie beginnen, wirklich zuzuhören. Anderen. Und sich selbst.
💥In unserer neuen Podcast-Folge haben wir acht Absolventinnen unserer Systemischen Coachingausbildung ans Mikrofon gebeten: Lara, Franzi, Julia, Anna, Jacqueline, Katrin, Jacqueline S. und Eka.
Sie erzählen, was sie überrascht hat. Was schwierig war. Wann sie zum ersten Mal gespürt haben: Ich bin jetzt wirklich Coach. Und was sie aus der Ausbildung mitnehmen, das sie nie vergessen werden.
Keine Hochglanzwerbung – echte Stimmen aus der Praxis. 🎙️

Hier könnt Ihr Euch mit unseren 8 wunderbaren Gästinnen auch direkt vernetzen:
→ Lara Ehemann-Berning | Website | Instagram | LinkedIn
→ Eka Neumann | Instagram | LinkedIn
→ Jaqueline Sundmacher | Website 
→ Anna Schrod | Website | Instagram | LinkedIn
→ Jaqueline Erlach | Website | Instagram | LinkedIn
→ Julia Sittmann | Website  | LinkedIn
→ Katrin Rienäcker | Website | Instagram | LinkedIn
→ Franziska Kollasch | Website 
 
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Kennst Du das? Ein Coachee, der alles nickt, alles übernimmt, superfreundlich ist – und trotzdem irgendwie nicht vorankommt? 
Dann könnte ein tiefsitzendes Muster dahinterstehen: People Pleasing oder die sogenannte Fawn-Response. 
 
In unserer neuen Podcastfolge schauen wir uns dieses Verhalten im Coachingalltag genauer an: 
💥 Wie erkennst Du es? 
💥 Wie gestaltest Du den Prozess, ohne ins Therapieland abzurutschen? 
💥 Und wie begleitest Du Menschen, die gelernt haben, lieber zu gefallen als zu spüren? 
Eine Folge voller Praxis, Sensibilität und konkreter Ideen für Deinen Coachingraum. 
 
🎧 Jetzt reinhören und Dein Coaching noch wirksamer machen. 
Noch mehr Coaching? Informationen zu unseren Aus- und Fortbildungen sowie die Links zu unserem Podcast findest Du jederzeit auf unserer Website www.coachingbande.de.
Wir freuen uns auf Dich! ❤️
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