Meine Erste Million

• Der "Free Money" Glitch: Wie Tether Milliarden scheffelt

  Episode 68: David Kunze (https://www.linkedin.com/in/david-kunze) und Dennis Knodt (https://www.linkedin.com/in/dennis-knodt) sprechen über einen japanischen Produktivitäts-Hack, bei dem man fürs "Eingesperrtsein" im Café bezahlt, um endlich zu arbeiten. Dann zerlegen sie den "Infinite Money Glitch" von Tether, die 13 Milliarden Gewinn machen, ohne Zinsen zu zahlen, und damit jetzt deutsche Roboter finanzieren. Zum Schluss analysieren sie einen Polymarket-Trader, der das Casino mit einem simplen Algorithmus schlägt und fast risikofrei abkassiert.-0:00 Intro1:22 Wie das Anti-Procrastination Café funktioniert9:06 Neura Robotics: Das deutsche Roboter-Unicorn11:27 Warum Tether profitabler als Goldman Sachs ist13:30 Die Verbindung zur US-Regierung (Howard Lutnick)23:27 Polymarket: Das Krypto-Casino24:44 Sharky6999: 500k Gewinn mit Arbitrage27:24 Wie der fast risikolose Trade funktioniert

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• 25 Mio Umsatz, 96% EBIT Marge, 3 Mitarbeiter - Made in Germany

  Episode 67: David Kunze (https://www.linkedin.com/in/david-kunze) und Dennis Knodt (https://www.linkedin.com/in/dennis-knodt) sprechen über einen YouTuber, der durch Reaction-Videos auf Luxusvillen einen Stundenlohn von 25.000 Dollar durchsetzt, und analysieren, warum Black Forest Labs mit 300 Millionen Funding die neue deutsche KI-Hoffnung ist. Außerdem diskutieren sie das vielleicht profitabelste "hässliche" Business Deutschlands: Ein 3-Mann-Unternehmen aus der bayerischen Provinz, das mit einer 90er-Jahre-Website 18 Millionen Euro Gewinn macht.-0:00 Intro5:59 Das Business-Modell: 25.000 $ für Haus-Kritik 8:39 Der 25k Calendly-Checkout ohne Sales-Team 20:20 Black Forest Labs: Die 300-Mio-Wette aus Freiburg 30:12 Prognose: Warum die Firma in 5 Jahren verkauft wird 32:53 Keepa: Hässliches Design, aber Cashflow-Monster 34:55 Die Zahlen: 25 Mio. Umsatz bei 96% Marge 39:13 Der ultimative Flex: Erfolg ohne LinkedIn

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• Longevity als Führungsstil: Wie Felix seinen 4-Stunden-CEO-Tag gebaut hat

  Episode 66: David Kunze (https://www.linkedin.com/in/david-kunze) und Dennis Knodt (https://www.linkedin.com/in/dennis-knodt) sprechen mit Dr. Felix Bertram (https://www.linkedin.com/in/felix-bertram) über den vielleicht ungewöhnlichsten Karriereweg der Schweizer Gesundheitsbranche: Vom Schauspieler zum Dermatologen zum Klinik-Gründer – und zufällig auch Betreiber eines 2-Sterne-Michelin-Restaurants, das absichtlich kein Geld verdient.Sie reden darüber, warum Dermatologie eines der stabilsten Cashflow-Businessmodelle der Welt ist, wie man regulierte Märkte clever nutzt und weshalb der eigentliche Engpass im Gesundheitsmarkt nicht Patienten, sondern Ärzt:innen sind. Außerdem erklärt Felix, warum 90% des Longevity-Hypes kompletter Quatsch ist, wie ein Bluttest ihn biologisch 24 Jahre älter gemacht hat – und wie er sein Leben daraufhin einmal komplett neu gebaut hat: von Schlafmitteln & Bier zu VO₂max, Muskelmasse und 4-Stunden-CEO-Tagen.Am Ende geht’s noch um Unternehmertum in der Schweiz, Richard Branson auf Necker Island und die Frage, ob man als Gründer wirklich alles selbst machen muss – oder irgendwann einfach nur die richtige Rolle finden sollte.-00:00 Intro01:43 Vom Schauspieler zum Mediziner: Der Unfall, der alles veränderte 09:55 Eine Kantine mit 2 Michelin-Sternen: Felix' Strategie gegen Fachkräftemangel 22:24 Warum Felix in die Schweiz auswanderte & keine Kredite in Deutschland bekam 59:00 Learnings von Richard Branson: Wie man am statt im Unternehmen arbeitet 01:03:00 Schockdiagnose „Biologisches Alter 74“ & der Weg zu Longevity 01:08:19 Das wichtigste Meeting der Woche: Das „Meeting mit dir selbst“

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• Vom VC-Crash zum 7-stelligen Business - 'Wir hätten nie raisen dürfen'

  Episode 65: David Kunze (https://www.linkedin.com/in/david-kunze) und Dennis Knodt (https://www.linkedin.com/in/dennis-knodt) sprechen mit Karim Suhm (https://www.linkedin.com/in/karim-suhm) darüber, warum 100k-ARR-AI-Tools oft nur Features sind – und wie man stattdessen echte Moats baut. Sie diskutieren, was Unternehmen wirklich sticky macht, warum Defensibility der unterschätzteste Skill im 2025-Startup-Hype ist und wieso viele Microservices von Salesforce oder HubSpot mit einem einzigen Update vernichtet werden können. Außerdem geht’s um Payroll als Hidden Champion, Bildungsbusiness mit Staatsgeld, Padel-Hype, Betriebsrats-Schulungen als Goldmine und die ehrliche Frage: Was sorgt eigentlich dafür, dass es dein Business in einem Jahr noch gibt?-00:00 Intro01:45 Seven Lanes: Rocket-Venture im Rückblick04:12 TalentSpring und die goldenen Recruiting-Jahre07:48 Klarna-Schock, Umsatz weg, Pivot zu Payroll15:02 Geförderte Weiterbildung & 6 Mio. ohne Abschluss23:16 AI-Microservices, Hype und echte Moats43:04 Nachfolge-Hype, Search Funds & Blue-Collar-Realität55:20 LinkedIn-Reichweite, KI-Workflow & Selbstbild

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• 1 Milliarde $ ARR: Das Startup, das alle Regeln bricht

  Episode 64: David Kunze (https://www.linkedin.com/in/david-kunze) und Dennis Knodt (https://www.linkedin.com/in/dennis-knodt) sprechen über das Hypergrowth-Phänomen Cursor – das AI-Tool, das mit 20 Leuten auf 100 Mio. ARR gewachsen ist und jetzt Richtung Milliarden-ARR sprintet.Dabei geht es um High-Agency-Jobsuche, radikale Recruiting-Methoden im Silicon Valley, wieso Entwickler heute mit englischen Sätzen statt Code ganze Produkte bauen und warum Dennis plötzlich zu Hackathons nach London fliegt. Außerdem reden die beiden darüber, wie AI das Programmieren demokratisiert, warum Lovable gerade schwächelt und wieso Cursor vielleicht der erste echte „Dogfooding-Turbo“ seit Apple ist.-00:00 Intro01:13 High-Agency: „Ich sollte mich hier melden…“06:35 Was Cursor wirklich baut11:16 Programmieren in Englisch statt Code17:24 Die ungewöhnliche Office-Kultur bei Cursor21:33 Wie Cursor Talente jagt24:52 Dogfooding: Warum Cursor so schnell besser wird32:00 Cursor vs. Lovable: Wer gewinnt das AI-Race?

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