Maloche und Malibu

Urlaub gestrichen, weniger Geld, keine Perspektive – so sieht der Alltag vieler Leiharbeiter aus. Die IG Metall kämpft seit Jahren für bessere Bedingungen in der Leiharbeit – mit Tarifverträgen, Branchenzuschlägen und Equal Pay. In dieser Folge sprechen Christoph und Jacqueline mit Torsten Rhau, Betriebsrat bei einem Personaldienstleister, der ihnen von der Realität und den Chancen in den Betrieben berichtet – und mit Dirk Schumann, Tarifexperte der IG Metall. Was Tarifverträge im Alltag der Leihbeschäftigten verbessern können und warum die IG Metall nicht aufhört, sich in diese prekäre Branche einzumischen, erklärt ihnen der Jurist.

Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte oder Menschen mit Behinderung könnten es in der Arbeitswelt bald deutlich schwerer haben. Befördert oder eingestellt wird nur noch, wer dem Mainstream entspricht. Dieses Negativszenario könnte bald Realität werden und viele Beschäftigte spüren schon heute eine Verschlechterung, denn Unternehmen fahren Maßnahmen zur Gleichstellung gerade massiv zurück. Die Konsequenz: Diskriminierungen nehmen zu. US-Präsident Donald Trump hat „Diversity“ den Kampf angesagt. Das spüren auch Betriebe und Beschäftigte in Deutschland, die mit den USA Geschäfte machen. Die IG Metall akzeptiert den Trend nicht und will für eine Trendumkehr sorgen. In dem IG Metall-Podcast sprechen Christoph und Jacqueline mit einer Betriebsrätin, die sich gegen das Rückfahren der Gleichstellungsmaßnahmen bei ihr im Betrieb wehrt. Auch erklären wir, was die IG Metall tut, damit in den Betrieben Beschäftigte nicht mit den Worten „guten Morgen Taliban“ begrüßt werden oder nur noch Männer mit deutschem Nachnamen eingestellt und befördert werden.

Die Mietpreise sind massiv gestiegen – und Auszubildende trifft es besonders hart. In München kostet ein WG-Zimmer schnell 800 Euro. Das kann sich kein Azubi leisten. Zu teuer ist es aber nicht nur in München, Hamburg oder Berlin – auch in Städten wie Würzburg sind Einzimmerwohnungen und WG-Zimmer für Azubis oft unbezahlbar. Deshalb machen sich Gewerkschafter*innen auf, um AzubiWerke zu gründen, die ein günstiges Wohnangebot für Auszubildende schaffen. Duali Magdalena kann nur deshalb den beruflichen Weg gehen, den sie will. Ohne AzubiWerk hätte sie nicht nach München ziehen können und hätte eine andere Ausbildung wählen müssen, sagt sie. Im Podcast erzählt sie, wie das Leben im AzubiWerk ist und welche Rolle Mitbestimmung dort spielt. Währenddessen kämpft Franziska, Jugendsekretärin vom DGB Unterfranken, dafür, dass es auch in Würzburg bald ein Azubiwerk gibt. Sie berichtet, wie man Mehrheiten für so ein Projekt sammelt, warum Neubau der beste Weg wäre und was sie heute anders machen würde.

Im Ausland leben und lernen – das Privileg sollte nicht nur Studierenden vorbehalten sein und ist es längst nicht mehr. Auch Auszubildende können weltweit Kooperationen mit Unternehmen eingehen und dort einen Teil ihrer Ausbildung machen. Wie sich das anfühlt, und was sie dort erlebt hat, erzählt eine Auszubildende von Airbus in dieser Folge von Maloche und Malibu. Außerdem sprechen Christoph und Jacqueline mit einem Kollegen, der alle Kniffe kennt, wie so ein Auslandsaufenthalt während der Ausbildungszeit garantiert gelingt, welche Vorteile es hat und welche Voraussetzungen es gibt. Er betont: Uns als Gewerkschaft ist es wichtig, genau solche Chancengleichheiten zwischen Studium und Ausbildung zu schaffen.

Aufgebläht, zu teuer, am Limit – die Debatte um den Sozialstaat kocht. Dabei hören wir immer wieder, wer Schuld haben soll, am vermeintlich bevorstehenden Kollaps: Bürgergeld-Empfänger seien zu faul, Geflüchtete würden das System ausnutzen und die Alten gingen zu früh in Rente. Klar ist: Die CDU will den Sozialstaat massiv beschneiden, aber die IG Metall hält dagegen. Sebastian Kramer ist Teil der Sozialstaatsoffensive der IG Metall und räumt im Interview mit gängigen Mythen zum Sozialstaat auf.