Dienstags im Koi - der Podcast von kulturmanagement.net

49 Episoden

Interview mit Julia Jost und Anna Zosik: Wenigfältige Zugänge
25.03.2026 | 48 Min.
Die Zusammensetzung ihres Personals sagt viel über die Zugänglichkeit von Kulturorganisationen aus. Dennoch gibt es nur wenige Informationen darüber, wer in der Kultur arbeitet, wer davon ausgeschlossen ist und warum. Zahlen dazu liefern zwei 2025 erschienene Studien. Über die Gemeinsamkeiten und Unterschiede innerhalb der Vielfalt an Kultursektoren und -organisationen berichten Julia Jost – verantwortlich für das Thema People bei der fwd: Bundesvereinigung Veranstaltungswirtschaft e.V. – und Anna Zosik – Kulturberaterin mit Schwerpunkt Diversität.
Diversitäts-Report 2025 von R.I.F.E.L. e.V. im Auftrag des fwd: https://www.rifel-institut.de/wp-content/uploads/2025/05/Diversitaets-Report_Kurzfassung_26052025.pdf
Studie "Kulturelle Teilhabe und Diversität im Kulturbereich in Schleswig-Holstein": https://www.schleswig-holstein.de/DE/fachinhalte/K/kulturdialog/Downloads/kulturelle_teilhabe_bericht.pdf?__blob=publicationFile&v=2
Studie "Diskriminierung: Bewältigung statt bloß Betroffenheit": https://forward.live/diskriminierung-bewaeltigung-statt-bloss-betroffenheit/
Schriftliches Interview im KMN Magazin Ausgabe 186 "Soziale Nachhaltigkeit": https://www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausgabe-186-Soziale-Nachhaltigkeit,302
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Folge 27: Tücken der Teilhabe mit Vera Allmanritter
11.03.2026 | 1 Std. 11 Min.
Diese Folge fragt, was kulturelle Teilhabe eigentlich ist: Gemeinsam mit Prof. Dr. Vera Allmanritter, Leiterin des Instituts für kulturelle Teilhabeforschung in Berlin, sprechen Kristin Oswald und Dirk Schütz über die Schwierigkeit, Teilhabe zu definieren und zu messen. Es geht um öffentlich geförderte Kultur, historisch gewachsene Ausschlüsse und die Frage, was Kultureinrichtungen und Kulturpolitik konkret tun müssen, wenn Teilhabe mehr sein soll als ein Schlagwort. Ein Gespräch über Kulturbegriffe, Zugangschancen und Barrieren.
KMN Magazin Ausgabe 185 "Status quo der Kulturvermittlung": https://www.kulturmanagement.net/dlf/bdebf67d74d6dc9b94e6845cb2c4459f,8.pdf
KMN Magazin Ausgabe 186 "Soziale Nachhaltigkeit": https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/aee145fe594c9873303c81ffb169e552,1.pdf
KMN Magazin Ausgabe 187 "Kulturelle Teilhabe": https://www.kulturmanagement.net/Magazin/Ausgabe-187-Kulturelle-Teilhabe,303
Podcast Folge 24 "Homogene Milieusuppe mit Oliver Tewes-Schünzel": https://www.buzzsprout.com/2204591/episodes/18285148
Institut für kulturelle Teilhabeforschung Berlin (IKTF): https://www.iktf.berlin/
Zentrum für Kulturforschung: https://www.kulturforschung.de/
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Interview mit Iris Zappe-Heller: Fördern und Fordern
25.02.2026 | 45 Min.
Nicht alle Menschen haben gleiche Chancen und Zugänge zu Kultur als Arbeitsfeld. Dass die Kulturförderung viel zu gleichen Voraussetzungen beitragen kann, zeigt das Österreichische Filminstitut (ÖFI). Im Interview erklärt Iris Zappe-Heller, stellvertretende Direktorin und Verantwortliche für Gender*Diversity*Inclusion, wie das ÖFI gegen Ungerechtigkeiten und Diskriminierung im Filmsektor vorgeht und warum Qualität kein Argument gegen Quoten ist.
Schriftliches Interview im Magazin Nr.186 „Soziale Nachhaltigkeit“: https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/aee145fe594c9873303c81ffb169e552,1.pdf
Bereich Gender*Diversity*Inclusion des ÖFI: https://filminstitut.at/genderdiversityinclusion
FC Gloria - Feminismus, Vernetzung, Film: https://www.fc-gloria.at/
Vera Vertrauensstelle: https://vera-vertrauensstelle.at/
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Folge 26: Reibungsverlust mit Irene Knava
11.02.2026 | 1 Std. 7 Min.
Diese Folge führt ins Innere von Kulturorganisationen: Gemeinsam mit Irene Knava (Leiterin der Stabsstelle für Organisationsentwicklung und Qualitätsmanagement der Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss) sprechen Kristin Oswald und Dirk Schütz darüber, wie Qualitätsmanagement als wirkungsorientierte Praxis funktioniert und warum gut beschriebene Prozesse mehr Zusammenarbeit als Bürokratie bedeuten. Es geht um klare Vereinbarungen, lernende Organisationen und den Umgang mit Reibungsverlusten, die oft teurer sind als jede Veränderung. Ein Gespräch darüber, wie Kultureinrichtungen stabiler und handlungsfähiger werden können.
ISO for culture: https://www.kulturmanagement.net/Themen/Qualitaetsmanagement-als-Fuehrungsinstrument-ISO-for-Culture,2135
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Folge 25: Soziale Nachhaltigkeit gestalten
14.01.2026 | 1 Std. 7 Min.
Die erste Folge in 2026 mit Kristin Oswald und Dirk Schütz kreist um die Frage, wie Kultur unter Druck handlungsfähig bleibt. Zwischen Budgetkürzungen, gesellschaftlichen Rückwärtsbewegungen und wachsender Überforderung geht es um Selbstwirksamkeit, Verantwortung und die Fähigkeit von Kultur, Orientierung zu geben. Soziale Nachhaltigkeit erscheint dabei nicht als moralischer Anspruch, sondern als Voraussetzung für zukunftsfähige Organisationen. Personalbindung, Barrierefreiheit, Diversität und Motivation kommen in diesem Kontext auf. Ein Appell zum Jahresbeginn: Veränderung aktiv gestalten, bevor sie von außen erzwungen wird.
Jahresrückblick 2025: https://www.kulturmanagement.net/Themen/Jahresrueckblick-2025-vom-Erhalten-zum-Gestalten,4815
KMN Magazin Ausgabe 186 Soziale Nachhaltigkeit: https://cdn.kulturmanagement.net/dlf/aee145fe594c9873303c81ffb169e552,1.pdf
TheaterEnergieForum im Staatstheater Kassel: https://www.staatstheater-kassel.de/news/erstes-theater-energie-forum-im-staatstheater-kassel
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Über Dienstags im Koi - der Podcast von kulturmanagement.net

Im Podcast "Dienstags im Koi" bespricht die Redaktion von Kultur Management Network einmal im Monat aktuelle Kulturmanagement-Themen. Julia Jakob, die Chefredakteurin des Magazins, und Kristin Oswald, die Leiterin der Online-Redaktion, teilen darin ihre Gedanken zu Entwicklungen im Kulturbetrieb. Seit der Pandemie arbeitet das Team von Kultur Management Network vor allem im Homeoffice. Nur der Dienstag ist der feste Bürotag und das bedeutet auch: Wir gehen zum Mittagessen ins Koi7, unser Weimarer Lieblingsrestaurant. Der Name Koi7 geht auf das altgriechische Wort Koine zurück, das gemeinsame Sprache bedeutet. Dazu passend besprechen wir im Koi7, was gerade in der Welt und im Kulturbetrieb passiert. Was läge also näher, als einen Podcast danach zu benennen?Wie unsere Mittagspausen im Koi7 ist auch der Podcast ein Plausch, hier zwischen Jule und Kristin, hin und wieder begleitet von unserem Chef Dirk Schütz oder anderen Teammitgliedern. In den bisherigen, vor allem textgebundenen Formaten der Redaktion gab es keinen Platz für diese Gespräche. In "Dienstags in Koi" teilen Jule und Kristin ihre jahrelangen Erfahrungen und ihr Wissen über den Kulturbereich, ordnen aktuelle Themen ein und geben Einblicke in ihren Redaktionsalltag. Zudem veröffentlichen wir im Podcast Interviews, die die Redaktionsdamen mit Kulturschaffenden führen. Damit ist "Dienstags im Koi" einer der wenigen redaktionellen, spartenübergreifenden Kulturmanagement-Podcasts. Unser Podcast “Dienstags im Koi” und die redaktionellen Inhalte auf unserer Website sind für unsere Hörer*innen und User*innen kostenlos. Dennoch braucht all das viel Liebe und Zeit. Deshalb freuen wir uns über jede finanzielle Unterstützung. Dafür habt ihr zwei Möglichkeiten:Ihr könnt uns direkt über Paypal einmal einen Betrag eurer Wahl schicken: https://paypal.me/kulturmanagementnetOder ihr könnt auf unserer Website ein Abo abschließen und uns so monatlich finanziell unterstützen: https://www.kulturmanagement.net/podcastEin Podcast der KM Kulturmanagement Network GmbH.

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