Leadership Upskill

• Kränkungen - so gehst Du erfolgreich mit ihnen um

  Wie umgehen mit Kränkungen? Diese Frage hat uns in dieser Episode beschäftigt, und zwar sowohl im Umgang mit uns selbst, als auch im Umgang mit Anderen. Menschen, die gekränkt reagieren – sie sind überall anzutreffen. Und manchmal sind wir es sogar selbst, natürlich! In dieser Episode hatte ich zwei wunderbare Interviewgäste, die sich mit mir zum Thema intensiv ausgetauscht haben. (Das ist wohl auch der Grund, warum die Folge etwas länger ausgefallen ist :-)) Du erfährst unter anderem... - was Kränkungen auszeichnet - wie Du konstruktiv mit ihnen umgehst - warum Dauer-Gekränkte in Teams wahnsinnig anstrengend sind - wann "das Ende der Fahnenstange erreicht ist" und - was das Ganze mit dem Thema Verletzlichkeit zu tun hat. Hier findest Du meine beiden Interviewpartner: Alex Beckmann: https://www.linkedin.com/in/healthy-org/ Ralphy Heymann: https://www.linkedin.com/in/ralph-heymann/ ... und natürlich auch sehr gerne mich selbst, falls Du bei LinkedIN noch nicht mit mir vernetzt bist: https://www.linkedin.com/in/matthias-herzberg/

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  52:58
• Seminarbesuch - so holst Du das meiste raus für Dich und Mitarbeitende

  Wie oft besuchen wir Seminare oder lernen irgendwas - und das verpufft all das, im Alltag ändert sich: NICHTS. Wie können wir da gegensteuern (... vorausgesetzt natürlich, das Seminar war gut :-))? In dieser Episode erfährst Du... - konkrete Tipps zur Umsetzung von Lerninhalten - Methoden zur Transfersicherung - wie Du Vorgesetzte einbindest und so auch noch Deiner Karriere gut tust Empfiehl den Podcast gerne weiter oder lass mir eine Bewertung da - das ist nach wie vor sehr, sehr wichtig für ich - ich danke Dir! Das macht gutes Charma :-) Ach übrigens: Wenn Du in Deine kommunikativen Skills investieren möchtest, ich hab ein "Feedback- und Neinsagen-Paket" für Dich geschnürt. Das findest Du derzeit auf www.kommunikationskraft.de. Du erhältst 3 Turbotrainings mit mir, zu 3 Kernthemen, gerade für die Führungskräfte, die ein "bisschen zu nett" durchs Leben gehen.

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  9:25
• [ASK] Fragetechnik - Fragen vom Mars

  Ich begrüße Dich bei einer weiteren Episode der Mini-Reihe zum Thema Fragen für Führungskräfte. Heute habe ich zwei weitere Fragearten für Dich im Gepäck. Du erfährst unter anderem... wie Du von der Haltung eines Marsmenschen profitieren kannst, der sich auf dieser Erde nicht auskennt was dies für eine Grundhaltung voraussetzt und warum dir diese Haltung hilft warum wichtig ist, wohin deine Nase zeigt, während Du die Fragen stellst (!) wieso es eine Ausnahme zum Einsatz des Wortes "eigentlich" gibt, von dem ich "eigentlich" 😉 kein Fan bin. An meinen Email-Newsletter "Leadership Upskill" schicke ich regelmäßig auch kostenfreie PDF Downloads zum Podcast und zu anderen spannenden Themen - kostenfrei! Wenn Du auf den Verteiler möchtest, hier kannst Du Dich eintragen: www.leadership-upskill.de Empfiehl den Podcast und auch den Newsletter gerne weiter - das macht gutes Charma. Bis bald – Dein Matthias.

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  9:08
• [LEAD] Bist Du geeignet für Führung

  Heute besprechen wir, ob Du geeignet bist für eine Führungsrolle - eine Frage, die mir wieder und wieder begegnet in meinen Führungstrainings und Coachings. So erfährst Du in dieser Episode unter anderem... welche 3 Fragen Du Dir stellen solltest warum nicht "Skills" entscheiden warum es oft schwierig ist, wenn man eine Leidenschaft für die "Fachlichkeit" hat und so in Führung "reingeraten" ist als eine.r der fachlich Besten (Klassiker!) Komm auf meinen Newsletter, um von exklusiven Inhalten zu profitieren, die ich nur mit meiner Liste teile. Hier kannst Du Dich eintragen: www.leadership-upskill.de Empfiehl den Podcast gerne weiter - das macht gutes Charma :-) Danke, dass Du hier regelmäßig reinhörst, ich freu mich! Dein Matthias

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  13:22
• [TEAM] Warum Du in 2025 Konflikte schüren solltest

  Ihr braucht einen extrem gut moderierten Teamworkshop? 😉 Hier entlang! www.best-patterns.com ... und ihr profitiert von einer lebendigen, herzlichen Moderation durch Matthias, einer Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen – sowie einem Aktionsplan am Ende der Veranstaltung, der Euch im Alltag trägt. Ein großes Problem in den Teams: Es gibt nicht genug Konflikte! Daher solltest Du als Führungskraft in diesem Jahr unbedingt Konflikte schüren. In dieser Episode erfährst Du unter anderem... die (wahre!) Hauptursache von Konflikten warum die meisten Teammeetings so langweilig sind und wie Du das änderst wie Du eine Atmosphäre von Offenheit und Vertrauen entwickelst Melde Dich, wenn Du Gesprächsbedarf zu diesem Thema hast. Erstgespräche sind immer kostenfrei. Ich habe hunderte Teamworkshops moderiert und teile gerne mein Wissen mit Dir. Beziehst Du schon meinen Letter "Leadership Upskill"? Ein- bis zweimal wöchentlich einen Impuls zum Thema Führung in Dein Postfach - kostenfrei! Hier eintragen: www.leadership-upskill.de Dein Matthias

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  9:43

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