Bildung Einfach! Der Podcast®

Warum fühlt sich Arbeit plötzlich leer an, obwohl auf dem Papier alles stimmt? Warum zweifeln gerade gut ausgebildete, engagierte Menschen Anfang oder Mitte dreißig an ihrer beruflichen Richtung? Und was hat das mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Arbeitsmärkten und unseren Erwartungen an Erfolg zu tun?
In dieser Episode schauen wir nicht nur auf persönliche Erfahrungen, sondern ordnen die Quarter-Life-Crisis auch wirtschaftlich und psychologisch ein. Wir sprechen über Studien, typische Auslöser im Arbeitsleben und darüber, warum diese Phase kein Scheitern ist, sondern oft ein Wendepunkt. Vor allem aber geht es um praktische Fragen: Was bedeutet diese Krise konkret für den eigenen Job? Welche Entscheidungen sind jetzt sinnvoll – und welche eher nicht?
Wenn Sie sich also schon einmal gefragt haben, ob das wirklich alles gewesen sein soll, oder wenn Sie verstehen möchten, warum so viele junge Erwachsene beruflich ins Grübeln geraten, dann sind Sie hier genau richtig. Euer Thomas Montag.

Provision, Kündigung, Ausgleichsanspruch – das Handelsvertreterrecht steckt voller Fallstricke. In dieser Folge von Recht Einfach! erklären wir kompakt und verständlich, worauf es für Handelsvertreter und Unternehmen wirklich ankommt. Mit praxisnahen Beispielen zeigen wir, welche Rechte gelten, wo häufige Fehler passieren und wie man teure Konflikte vermeidet. Klar, verständlich und direkt aus der Praxis.
Euer Thomas Montag.

Was passiert, wenn die Stimme des Chefs gar nicht echt ist?
Wenn Videos täuschen – und Recht plötzlich hochaktuell wird?
Recht Einfach! ist der Podcast für alle, die Recht verstehen wollen, ohne Jura studiert zu haben. In klarer Sprache, mit Praxisbezug und einem Blick auf das, was Unternehmen, Beschäftigte und Entscheider jetzt wissen müssen.
In dieser Folge geht es um Deepfakes im Betrieb – ein Phänomen, das längst nicht mehr nur Social Media betrifft. Gefälschte Videoanweisungen, manipulierte Sprachnachrichten, täuschend echte Aufnahmen von Führungskräften oder Mitarbeitenden: Was technisch möglich ist, wirft erhebliche arbeits-, datenschutz- und strafrechtliche Fragen auf.

„Viele Mitarbeitende sagen im Job zu oft Ja und zu selten ihre Meinung – mit Folgen wie Überlastung und ineffizienter Zusammenarbeit.
Unser Podcast macht People Pleasing im Berufsalltag sichtbar und zeigt praxisnah, wie gesunde Abgrenzung und klare Kommunikation gelingen.
Das stärkt Mitarbeitende, Führung und Unternehmenskultur gleichermaßen.“ Betrifft das Thema vielleicht auch Euch?

Unsichere Zeiten sind längst kein Ausnahmezustand mehr, sondern Teil unseres Arbeitsalltags. Märkte verändern sich schneller, Entscheidungen müssen unter unvollständigen Informationen getroffen werden, und der Druck auf Teams wächst kontinuierlich. In dieser Situation reicht es nicht aus, einfach nur durchzuhalten oder individuell belastbarer zu werden. Entscheidend ist, wie Teams gemeinsam handlungsfähig bleiben.
In dieser Folge von Wirtschaft EINFACH! geht es darum, was Team-Resilienz wirklich bedeutet, warum sie nichts mit Härte oder Selbstoptimierung zu tun hat und welche Bedingungen Teams brauchen, um auch unter Unsicherheit stabil, klar und leistungsfähig zusammenzuarbeiten.