JORMAZIN'

• "Money Mindset": Was, wenn nicht Geld dein Problem ist – sondern deine Beziehung dazu? Wie du blockierende Muster erkennst und eine neue, gesunde Beziehung zu Geld aufbaust │ mit Andree de Boer

  In dieser Folge spreche ich mit Andree de Boer, Finanzcoach & IT-Unternehmer, über das, was hinter unseren finanziellen Entscheidungen steckt: Emotionen, Glaubenssätze und Beziehung zu Geld.Wir zeigen, warum Fachwissen ohne innere Klarheit kaum hilft – und wie du Geld als Spiegel deiner Muster nutzen kannst. Außerdem erfährst du, welches Mindestmaß an Finanzwissen wirklich zählt: Risiko & Rendite, die drei Grundbausteine jeder Geldanlage, Zinseszins und wie du seriöse Finanzcoaches erkennst.Dazu sprechen wir über Fehler bei Gründung & Selbstständigkeit, über Liquidität, Steuern, Team-Stärken und die Macht der kleinen Schritte.Ein ehrliches Gespräch über Bewusstsein, Selbstführung – und wie du Frieden mit Geld schließt.💡 Was du aus dieser Folge mitnimmstGeld als Spiegel: Wie Projektionen und Glaubenssätze (z. B. „Immobilien sind immer sicher“) deine Entscheidungen lenken.Coaching vs. Beratung: Warum du deinen „eigenen Kiez“ erkunden solltest, bevor du Ratschläge suchst.Emotion, Intuition & Ratio: Warum rationale Argumente selten reichen.Mindestmaß an Finanzwissen:Risiko ↔ Rendite: Warum mehr Risiko ≠ mehr Rendite.Besitz / Verleihen / Wette – die 3 Grundprinzipien jeder Anlage.Zinseszins: Warum die letzten Jahre entscheidend sind.Unabhängig informieren: Woran du Interessen erkennst + Tipps zu neutralen Quellen (Verbraucherzentrale, Finanztest, Finanztip).Gute Finanzcoaches erkennen: Wer bezahlt wen, Passung, Transparenz, Haltung.Unternehmertum & Gründung: Häufige Fehler, Liquidität, Steuerplanung, Stärken nutzen.Kleiner Start – große Wirkung: Warum selbst 5 € pro Woche im ETF sinnvoller sind als ein Lottoschein.🕒 Kapitel00:00:00 – Intro & persönliche Verbindung00:03:45 – Warum Geld so emotional ist00:08:20 – Glaubenssätze & Muster00:15:10 – Geld als Spiegel00:22:05 – Coaching vs. Beratung00:30:12 – Emotion / Intuition / Ratio00:37:45 – Schmerz als Veränderungssignal00:45:10 – Mindestmaß an Finanzwissen00:47:06 – Risiko ↔ Rendite00:53:49 – Besitz, Verleihen, Wette00:55:13 – Zinseszins richtig verstehen00:56:39 – Unabhängig informieren01:01:06 – Den richtigen Finanzcoach finden01:07:47 – Preistransparenz im Coaching01:13:15 – Gründung & Selbstständigkeit01:19:45 – Liquidität & Steuern01:22:41 – Sparring & Sicht von außen01:24:02 – Früh anfangen, Bauchgefühl ernst nehmen01:27:35 – Money Mindset persönlich01:30:54 – Lotto & 5 €-Invest-Idee01:32:19 – Fazit & Einladung01:33:05 – Outro👤 Über Andree de BoerUnabhängiger Finanzcoach & IT-Unternehmer.Er verbindet Finanzwissen mit Bewusstseinsarbeit – für klare, selbstbestimmte Entscheidungen über Geld.🌐 finwohl.de 💼 LinkedIn: Andree de Boer---🎙️ Über den Host – Jorma SchneiderCo-Active Coach, Gründer & Host von JORMAZIN`.Jorma ist Co-Active Coach und lädt dich ein, innezuhalten, tief zuzuhören und dich mit dem zu verbinden, was in deinem Leben wirklich zählt – eine Reise vom Tun ins Sein, von der Pause zum Purpose.💼 LinkedIn:

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• [ESSENTIALS] Die Zukunft von Leadership ist menschlich – 5 Impulse, wenn du (Selbst-)Führung neu denken willst (8 min)

  In dieser Essential-Folge reflektiere ich, Jorma die fünf wichtigsten Learnings aus der Episode„The Future of Leadership – How to Work and Lead in a More Human Way“ mit Mel & Sabrina von Ally.In nur acht Minuten nimmst du dir Raum zum Innehalten, Atmen und Nachspüren, was authentische Führung in einer menschlicheren Arbeitswelt wirklich bedeutet.Es geht um fünf zentrale Essentials für die Zukunft von Leadership:Agilität, die im Körper beginnt – nicht im FrameworkFühren durch FühlenZuhören als tiefste Form der VerbindungKultur, die durch Sprache und Bewusstsein entstehtUnd die Kraft der Langsamkeit für echte KlarheitDiese Episode ist dein Mini-Retreat inmitten des Alltags – zum Auftanken, Reflektieren und Neu-Verbinden.Von Pause zum Purpose.💭 Reflexionsfragen, die du mitnehmen kannst:• Wie spürst du, ob du wirklich bei dir bist – oder nur funktionierst?• Welche Emotionen erlaubst du dir (noch) nicht in deiner Führung?• Wann hast du dich zuletzt wirklich gehört gefühlt?• Welche ungeschriebenen Regeln prägen dein Team?• Und was passiert, wenn du Stille einfach mal lässt – statt sie zu füllen?⏱️ Kapitelübersicht / Timestamps00:00:00 – Intro:Einladung zur Entschleunigung und Reflexion: Was bedeutet menschliche Führung heute?00:00:35 – Essential 1: Agilität beginnt im Körper, nicht im FrameworkWarum echte Beweglichkeit zuerst in uns selbst entsteht – und wie du mit kleinen Ritualen Präsenz stärkst.00:01:55 – Essential 2: Erst fühlen. Dann führen.Selbstverbindung als Basis für Wirkung: Von Triggern, Emotionen und bewusster Reaktion.00:03:05 – Essential 3: Zuhören ist der schnellste Weg zu echter VerbindungWirklich wahrnehmen statt nur warten, bis du dran bist – und was passiert, wenn du drei Minuten lang nur zuhörst.00:04:10 – Essential 4: Kultur entsteht durch Sprache. Und durch dich.Wie Sprache, Humor und Rituale Kultur prägen – und wie du selbst zum Kultur-Übersetzer wirst.00:05:25 – Essential 5: Verlangsame. Werde klarer.Die Kraft der Stille: Warum echte Klarheit im Raum zwischen den Worten entsteht.00:06:33 – Atemmoment mit Klangschale 🕉️Bewusstes Innehalten mit Klang – atme tief ein, tief aus, und komm zurück zu dir.00:07:08 – Abschluss & Outro:Von der Pause zum Purpose – Einladung zum Chemistry Call & Reflexion: You’re amazing.🎧 Jorma Schneider – Podcast Host & Co- Active CoachFrom Pause to Purpose – Chemistry Call:Wenn du spürst, dass Coaching gerade dein nächster Schritt sein könnte, findest du hier Raum zum Kennenlernen und Ankommen:👉 Jetzt Chemistry Call buchen🔗 Connect with Jorma on LinkedIn:linkedin.com/in/jorma-schneider

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• The Future of Leadership - How to Work & Lead in a More Human Way | Mel & Sabrina from Ally

  What if the key to real leadership, better teamwork, and sustainable performance isn’t a new strategy — but reconnecting with what makes us human?In this powerful, heart-opening episode, I’m joined by Mel & Sabrina, co-founders of Ally, a coaching company helping leaders and teams thrive by working with their biology — not against it.They’ve supported global companies, startups, and remote teams with a radical yet simple message:Empathy isn’t soft. It’s strategic. And it changes everything.You'll learn:Why your nervous system might be your biggest leadership toolHow to build trust in remote, hybrid, or cross-cultural teamsWhat “agility” really means — and why most companies get it wrongHow emotions, energy, and even sleep affect your performanceWhat it looks like to lead with both clarity and care — in real lifeThis episode is grounded, practical, and refreshingly honest.If you're a leader, coach, HR partner — or just someone who’s tired of pretending at work — this conversation will remind you that you can work differently.More presence. More trust. More truth. Less noise.🕒 Timestamps00:00 – Meet the guests: Mel & Sabrina in their own words05:04 – The story behind Ally: from friendship to co-founding11:00 – Why the name “Ally” — and what almost happened instead15:35 – What “agility” really means — and how biology plays a role18:00 – How human performance & energy cycles affect leadership24:00 – HRV, stress, and the physiology of decision-making30:00 – What it means to lead with empathy and clarit36:00 – Emotions at work — and why they belong there42:00 – Culture, language & feedback across global teams49:00 – How remote teams can build real connection54:00 – Rituals that create trust in hybrid environments60:00 – Why slowing down makes you a better leader65:00 – What they believe makes real change possible today—👂 Want more episodes that speak to the human side of work?Follow the podcast. Share it with someone who’s ready for real change.This isn’t just another leadership conversation.It’s the one that reminds you who you are — and how you want to show up.🌐 About the Guests💛 Mel Lang – Co-Founder of AllyAgile & leadership coach with 20+ years of experience helping people and teams thrive — by reconnecting with the body, building trust, and working with natural energy cycles.🔗 Connect with Mel on LinkedIn💡 Sabrina Hauptman – Co-Founder of AllyExpert in global team collaboration, culture transformation, and human-centered coaching. Sabrina is known for her intercultural fluency and ability to bring clarity into complexity.🔗 Connect with Sabrina on LinkedIn🌀 ALLY – Coaching for Empathy, Agility & GrowthAlly supports leaders, teams, and organizations in creating real, lasting change — with a focus on psychological safety, sustainable performance, and agile leadership.🌍 Visit Ally’s...

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• [SPECIAL] Warum ich Momente heute bewusster erlebe - The Last Time Theory

  Wann hast du das letzte Mal wirklich etwas gefühlt – nicht fotografiert, nicht geplant, nicht geteilt – sondern einfach nur erlebt?In dieser Folge erzähle ich dir von einem Sonnenuntergang, an dem ich beschlossen habe, stehen zu bleiben, während alle anderen versuchten, den Moment festzuhalten.Später erinnerte ich mich an The Last Time Theorie – die Vorstellung, dass jede Begegnung, jedes Gespräch, jeder Atemzug das letzte Mal sein könnte, dass er genau so passiert.Diese Erkenntnis hat verändert, wie ich wahrnehme, was jetzt gerade geschieht.Und vielleicht wird sie das auch bei dir tun.🎧 Wenn du bereit bist, den Moment wirklich zu fühlen – willkommen zu dieser Pause für dich.⏱️ Kapitelmarken00:00:00 – AnkommenEin Moment für dich. Atem. Bewusstsein.00:00:35 – Die GeschichteEin Museum, ein Sonnenuntergang und viele Handys.00:02:40 – Der Moment des Bleibens„Nein. Ich will es jetzt sehen.“00:04:30 – Die ErkenntnisWenn man aufhört, sich klein zu machen.00:05:45 – The Last Time TheorieWarum jeder Moment der letzte sein könnte.00:07:30 – Was Präsenz wirklich bedeutetBewusstsein. Dankbarkeit. Wahrnehmung.00:09:30 – Der Coaching-RaumWo du lernst, das zu fühlen, was schon da ist.00:10:00 – AbschlussDanke fürs Zuhören, fürs Innehalten. You’re amazing.Dein Jorma

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• [ESSENTIALS] Neugier schafft Verbindung – mein Learnings über Allyship & Zugehörigkeit aus dem Gespräch mit Timothy (5 min)

  Zugehörigkeit, Verantwortung & Empowerment — in nur 5 Minuten.Wenig Zeit, aber Lust, das Wesentliche mitzunehmen?✨ By the way: My conversation with Timothy was the first-ever JORMAZIN’ episode in English.The English Essentials are available exclusively on YouTube – check them out here!(https://youtu.be/ZWDJg8vrmFo)In dieser Essentials-Folge teile ich meine 4 wichtigsten Learnings aus dem Gespräch mit Timothy Tasch — verwoben mit meinen eigenen Reflexionen über Neugier, Mut und die Freiheit, die entsteht, wenn wir unsere Geschichte neu schreiben.💡 Warum „Es gibt keine Sicherheit in Gleichheit“ mehr ist als nur ein Satz — und wie Neugier Unterschiede in Verbindung verwandelt.💡 Was Allyship wirklich bedeutet — nicht Probleme lösen, sondern präsent bleiben.💡 Wie Timothy mit 16 in Deutschland neu begann — mit nur zwei Koffern, ohne Sprache, und mit der Resilienz, einfach ins Handeln zu gehen.💡 Warum es so kraftvoll ist, die eigene Erzählung zu Ende zu schreiben — anstatt die Vergangenheit entscheiden zu lassen.⏱️ Kapitel & Timestamps00:00:00 – Einführung & Überblick00:00:32 – Zugehörigkeit beginnt mit Neugier, nicht mit Gleichheit00:01:28 – Allyship heißt Verantwortung, nicht Lösungen00:02:50 – Resilienz: anfangen, auch wenn man nicht bereit ist00: 04:09 – Die eigene Geschichte zu Ende schreiben🎯 Klar. Persönlich. Transformativ.Für alle, die neugierig sind, wie man Zugehörigkeit in der Unterschiedlichkeit findet — und wie aus schwierigen Anfängen unerwartete Stärke wird.🎙️ Hör rein — und nimm mit, was wirklich zählt.Dein Jorma

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