Freiraum für Führungskräfte - für mehr Klarheit im Leben

Was bedeutet modernes Leadership heute? Wie gelingt es, wirtschaftlich erfolgreich zu führen und gleichzeitig Menschlichkeit, Verantwortung und emotionale Reife nicht aus dem Blick zu verlieren?

Mein heutiger Gast ist Simona Deckers, Unternehmerin und Gründerin der Shanti Leadership Company, einer Boutique-Beratung für CEOs, Board Members und Unternehmer. Als „Partner to Leaders“ begleitet sie Führungspersönlichkeiten in Transformationsprozessen, bei Wachstumsstrategien und Teamfragen und setzt sich für ein Führungsverständnis ein, das strategische Exzellenz mit emotionaler Intelligenz, Sinn und Verantwortung verbindet.

Auch wenn Simona vor allem mit Führungskräften auf höchster Ebene arbeitet, ist einer ihrer zentralen Gedanken für uns alle spannend: Leadership beginnt mit Self Leadership. Denn die Fähigkeit, andere gut zu führen, hängt immer auch damit zusammen, wie bewusst wir uns selbst führen.

In dieser Folge sprechen wir unter anderem darüber:

1. Was modernes Leadership heute wirklich braucht
Welche Herausforderungen sieht Simona aktuell für Führungskräfte und Unternehmen? Welche Fragen sollten sich Führungspersönlichkeiten heute stellen und was unterscheidet modernes Leadership von einem rein performancegetriebenen Führungsverständnis?

2. Warum Leadership mit Self Leadership beginnt
Was bedeutet Selbstführung ganz konkret? Wie können wir bewusster mit unseren eigenen Mustern, Reaktionen und Entscheidungen umgehen und welche ersten Schritte sind auch ohne Coach im Alltag möglich?

3. Menschlichkeit, emotionale Reife und Bewusstsein in der Führung
Wir sprechen darüber, wie sich Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit verbinden lassen, welche Rolle emotionale Intelligenz und innere Entwicklung spielen und warum auch Sinn, Werte und Bewusstsein für Simona zu zeitgemäßer Führung gehören.

Ein Gespräch über Führung, Verantwortung und die Frage, wie wir Unternehmen zukunftsfähig gestalten können, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.

Mehr über Simona Deckers und ihre Arbeit:

Shanti Leadership Company
www.shanticompany.com

LinkedIn
www.linkedin.com/in/simonadeckers

Instagram
www.instagram.com/simonadeckers/

The Paths of Purpose Podcast
paths-of-purpose.podigee.io

"Jeder hat das Recht, im Job zufrieden zu sein." sagt Ragnhild Struss
In unserem Gespräch schauen wir auf den Ansatz des Job Craftings.
- Was kannst du machen, wenn dein Job nicht mehr mit deiner persönlichen Entwicklung mitgewachsen ist?
- An welchen Rädchen kannst du drehen, um mehr Job-Zufriedenheit zu erreichen?

Hier kommt eine sehr beliebte Folge, die für viele wieder aktueller denn je ist: Es geht um Berufliche Neuorientierung. Welche Fragen du dir stellen kannst, wie du herausfindest was du machen möchtest und wie du dich klarer aufstellen kannst.

Links:
https://www.schloemann-coaching.com/

Burnout beginnt selten mit dem großen Zusammenbruch. Meist beginnt er viel früher – mit kleinen Warnsignalen, die wir übergehen, weil wir glauben, einfach nur eine stressige Phase zu haben.
In dieser Folge spreche ich mit Christina Voss. Sie ist Mental-Health-Expertin, Speakerin und ehemalige Führungskraft in einem internationalen DAX-Konzern. Nach ihrem eigenen Burnout begleitet sie heute Menschen und Unternehmen dabei, chronischen Stress frühzeitig zu erkennen, Burnout vorzubeugen und mentale Gesundheit nachhaltig zu stärken. Im August erscheint ihr neues Buch „Burnout beginnt früher als du denkst“.
Wir sprechen offen über unsere eigenen Erfahrungen mit Burnout – nicht, um Leidensgeschichten zu erzählen, sondern um deutlich zu machen, wie schleichend Erschöpfung entsteht und woran wir sie heute viel früher erkennen würden. Vor allem aber geht es um konkrete Impulse für den Alltag.
In dieser Folge erfährst du:
• Warum Burnout nicht plötzlich entsteht, sondern lange vorher beginnt.
• Welche Warnsignale du ernst nehmen solltest.
• Warum gerade engagierte und leistungsstarke Menschen besonders gefährdet sind.
• Weshalb wir unsere eigenen Grenzen oft am schlechtesten wahrnehmen.
• Wie Angehörige, Freundinnen, Freunde oder Partner Betroffene gut begleiten können.
• Welche kleinen Veränderungen im Alltag einen großen Unterschied machen können.
• Welche Verantwortung auch Führungskräfte und Unternehmen für mentale Gesundheit tragen.
• Welche eine Gewohnheit Christina jedem Menschen empfiehlt, um langfristig gesund zu bleiben.
Eine Folge für alle, die viel Verantwortung tragen, für andere da sind und dabei sich selbst nicht aus dem Blick verlieren möchten.

Links zu Christina Voss
www.christinavoss.de
www.linkedin.com/in/christinavoß

Der Arbeitsmarkt scheint auf den ersten Blick stabil. Gleichzeitig berichten viele erfahrene Führungskräfte und Manager, dass die Suche nach einer passenden Position anspruchsvoller geworden ist. Woran liegt das?

In dieser Podcastfolge spreche ich mit Stefan Raatz über die aktuellen Entwicklungen im Management- und C-Level-Markt. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen von Personalberatung, Headhunting und Karrierewechseln und sprechen darüber, warum eine klare Positionierung heute oft wichtiger ist als eine große Zahl von Bewerbungen.

Stefan Raatz ist Senior Partner und Mitinhaber der NewPlacement AG. Nach Stationen in leitenden Vertriebs- und Managementfunktionen bei Siemens, Colt Telecom, Deutsche Telekom, T-Systems und Fortinet begleitet er heute Führungskräfte, Topmanager und Spezialisten bei ihrer strategischen Karriereentwicklung.

Im Gespräch erfährst du:

• warum der Arbeitsmarkt für Führungskräfte heute ein Selektionsmarkt ist

• weshalb eine klare Positionierung wichtiger geworden ist als breite Bewerbungsaktivitäten

• welche Rolle der verdeckte Stellenmarkt bei der Besetzung von Führungspositionen spielt

• wie Netzwerke und persönliche Sichtbarkeit Karrierechancen beeinflussen

• warum erfolgreiche Karrieregestaltung lange vor einem geplanten Wechsel beginnt

• was New Placement heute bedeutet und warum es weit über Lebenslaufoptimierung hinausgeht

• welche konkreten Schritte Führungskräfte bereits heute unternehmen können, um ihre beruflichen Optionen zu erweitern

Eine Folge für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten, ihren Marktwert besser verstehen und sich frühzeitig mit ihrer beruflichen Zukunft beschäftigen möchten.

Weiterführende Links
Website Stefan Raatz:
https://www.newplacement.com/partner/stefan-raatz
NewPlacement AG:
https://www.newplacement.com

Weitere Folgen zu dem Thema:
Podcastfolge mit Sophie Schlömann #66 Berufliche Neuorientierung, so klappt es
Podcastfolge mit André Neumann von occuperso #49 Erfolgreich bewerben und netzwerken