Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Nach einem Unfall im Betrieb stellt sich sofort die Frage, wer Behandlung, Reha und Verdienstausfall bezahlt. Janine Schäfer, Fachanwältin für Arbeitsrecht, und ihre Kollegin Maja Lukat erklären, wann die Berufsgenossenschaft einspringt, warum ein Sturz im eigenen Treppenhaus noch kein Wegeunfall ist und welche Angaben in der Unfallmeldung über die Anerkennung entscheiden. Danach gehen sie die Leistungen durch: Erstbehandlung, Verletztengeld mit 80 Prozent, Rente ab 20 Prozent Minderung der Erwerbsfähigkeit und berufliche Reha bis zur Umschulung. Für Sie als Betriebsrat wird konkret, wo Ihr Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG und Ihre Überwachungsaufgabe nach § 80 BetrVG greifen.
Themen der Episode:
00:00 Warum Arbeitsunfall und Berufskrankheit Betriebsratsthema sind
02:59 Die Rechtsgrundlage: SGB VII und die zuständige Berufsgenossenschaft
05:02 Wann ein Unfall bei der Arbeit als Arbeitsunfall gilt
07:36 Anerkennungsverfahren, Gutachter und häufige Ablehnungen
09:25 Wegeunfall: Wo der Versicherungsschutz beginnt und endet
15:43 Leistungen der BG: Reha, Verletztengeld und Rente
19:46 Die Rolle des Betriebsrats: § 87 Abs. 1 Nr. 7 und § 80 BetrVG
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Ein Betriebsratsvorsitzender leitet eine Excel-Tabelle mit Namen und Gehältern seiner Kollegen an seine private E-Mail-Adresse weiter, um von zu Hause aus Betriebsratsarbeit zu machen. Das Hessische Landesarbeitsgericht bestätigt daraufhin seinen Ausschluss aus dem Betriebsrat. Viara Ivanova und Janine Schäfer erklären, wann eine Information wirklich geheim ist, welche Verschwiegenheitspflichten für Sie als Betriebsratsmitglied gelten und ab wann ein Datenschutzverstoß Ihr Amt kostet. Die Entscheidung ist noch nicht rechtskräftig: Das Bundesarbeitsgericht muss klären, ob schon die Gefahr für die Daten ausreicht.
Themen der Episode:
00:00 Kann ein Datenschutzverstoß das BR-Amt kosten?
02:33 Zwei Pflichtenkreise: Arbeitnehmer und Betriebsrat
05:04 Was der Arbeitgeber als geheim erklären darf
06:37 Betriebsgeheimnis und Geschäftsgeheimnis
10:45 Der Fall: Mitarbeiterdaten an die private E-Mail
13:11 Der Antrag auf Ausschluss nach § 23 BetrVG
15:50 Die Entscheidung und was offen bleibt

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Datenschutz im BR-Büro | https://www.waf-seminar.de/267

Ehrenamt schützt nicht vor der Stempeluhr. Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass Ihr Arbeitgeber auch bei vollständiger Freistellung Ihre Anwesenheit im Zeiterfassungssystem dokumentieren muss, weil Sie ein schutzwürdiges Interesse an diesem Nachweis haben. Fehlt er, drohen Abzüge beim Arbeitsentgelt oder Minusstunden statt Urlaub, wie der Fall einer vollfreigestellten Betriebsrätin vor Gericht zeigt. Prüfen Sie deshalb jetzt, ob Ihre Freistellungszeit korrekt erfasst wird, und sprechen Sie Ihren Arbeitgeber an, falls nicht.
Themen der Episode:
00:00 Begrüßung und Vorstellung
00:42 Die Entscheidung: LAG Düsseldorf zur Zeiterfassung
01:41 Der Fall: Urlaubstage werden zu Minusstunden
03:19 Grundsatz: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung
05:46 Vollständig freigestellt: Ehrenamt und Zeiterfassungspflicht
09:01 Arbeitszeitgesetz: Ruhezeiten und Kappungen
12:55 Fazit: Rechtsanspruch auf Zeiterfassung

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Betriebsverfassungsrecht Teil 1 | 163 | https://www.waf-seminar.de/163

Überstunden gehören in vielen Betrieben zum Alltag, doch nicht jede Anordnung ist automatisch rechtmäßig. In diesem Podcast erklären Rechtsanwalt Dominik Bömen und Volljuristin Ariane Bergsammann Kasrande, wie viele Überstunden das Arbeitszeitgesetz erlaubt, wann eine Abgeltung durch den Arbeitsvertrag zulässig ist und welches Mitbestimmungsrecht der Betriebsrat nach § 87 BetrVG hat. Sie erfahren außerdem, wie Sie Überstunden richtig dokumentieren und welche besonderen Schutzregeln für Schwangere und Minderjährige gelten.
Themen der Episode
02:17 Was zählt als Überstunde?
05:52 Wie viele Überstunden sind erlaubt?
11:11 Auszahlung oder Freizeitausgleich?
15:19 Sonderschutz für Schwangere und Minderjährige
21:37 Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
27:31 Wenn der Arbeitgeber die Rechte missachtet

Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Überstunden und Mehrarbeit | https://www.waf-seminar.de/354

Vera Ivanova und Tobias Gerlach erklären in diesem Podcast der W.A.F., wie die JAV-Wahl 2026 abläuft. Sie erfahren, warum der Betriebsrat die Wahl anstoßen muss, ab wann sie zur Pflicht wird und wer wählen darf oder gewählt werden kann. Außerdem geht es um die Aufgaben des Wahlvorstands und häufige Irrtümer bei der Wahlberechtigung.
Themen der Folge:
Was ist die JAV eigentlich, und wie unterscheidet sie sich vom Betriebsrat?
Wann und wie oft findet die JAV-Wahl statt?
Wer darf bei der JAV-Wahl wählen, und wer kann gewählt werden?
Wie setzt sich der Wahlvorstand für die JAV-Wahl zusammen?
Warum darf der Arbeitgeber die Auskunft nicht mit Datenschutz verweigern?
Warum lohnt sich die JAV für den Betriebsrat langfristig?
Fundierte Weiterbildung zum Thema:
JAV-Wahl 2026 | https://www.waf-seminar.de/BR261