Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

Was darfst du als Betriebsratsmitglied eigentlich während deiner Arbeitszeit machen und wo wird es heikel? In dieser Folge geht es um die Grenzen zulässiger Betriebsratstätigkeit, also um genau die Situationen, in denen es schnell Ärger mit dem Arbeitgeber geben kann. Anhand echter Praxisfälle zeigen Niklas Pastille und Christian Wiszkocsill, worauf du achten musst, wo der Einzelfall entscheidet und warum gesunder Menschenverstand allein manchmal nicht reicht. Eine Folge für alle, die ihre Rechte kennen wollen, ohne unnötige Risiken einzugehen.
Themen der Episode:
Wann Betriebsratstätigkeit erforderlich ist
Wo im Alltag kritische Grenzfälle entstehen
Was bei Abmeldung und Rückmeldung wichtig ist
Wie du mit sensiblen Informationen richtig umgehst
Warum Dokumentation im Streitfall so wichtig ist
Seminarempfehlung aus dem Podcast:
Betriebsverfassungsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/163

Mitarbeitergespräche können ganz schön heikel werden. Vor allem dann, wenn plötzlich Druck entsteht oder unklar ist, worum es eigentlich geht. In dieser Folge sprechen Susanna Suttner und Werner Kopf darüber, wie du Kollegen in solchen Gesprächen als Betriebsrat begleiten kannst. Du erfährst, wann du dabei sein darfst, worauf du achten solltest und warum nicht nur rechtliches Wissen wichtig ist, sondern auch gutes Zuhören, klare Fragen und ein sicherer Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen. Eine praxisnahe Folge für alle, die Kollegen im entscheidenden Moment den Rücken stärken wollen.
Highlights der Episode:
Wann du bei Mitarbeitergesprächen dabei sein kannst
Welche Rechte Kollegen in solchen Gesprächen haben
Wie du Gespräche sicher vorbereitest und begleitest
Warum aktives Zuhören oft wichtiger ist als schnelle Lösungen
Wie du in schwierigen Momenten Ruhe und Klarheit reinbringst
Seminarempfehlung:
Arbeitsrecht Teil 1: https://www.waf-seminar.de/128

Podcast Description: In dieser Folge sprechen Christoph Gussenstätter und Viara Ivanova darüber, was Betriebsräte wirklich entscheiden können und welche Mitbestimmungsrechte sie im Alltag durchsetzen können. Besonders für neue Betriebsräte, die gerade in ihr Amt starten, gibt es wertvolle Einblicke in die Begriffe „Mitwirkung" und „Mitbestimmung". Welche Rechte sind erzwingbar und wie können Betriebsräte ihren Einfluss geltend machen? Du erfährst, wie du als Betriebsrat gezielt mitwirken und mitbestimmen kannst und welche rechtlichen Grundlagen dabei eine Rolle spielen. Zudem wird erklärt, wie diese Themen in den Seminaren der W.A.F. praxisnah behandelt werden.
Highlights der Episode:
Einführung in die Begriffe Mitwirkung und Mitbestimmung
Abgrenzung von Beteiligungsrechten im Betriebsverfassungsgesetz
Die erzwingbare Mitbestimmung und die Rolle der Einigungsstelle
Seminare zur praxisnahen Schulung von Mitbestimmungsrechten
Praxistipps für Betriebsräte, die direkt ins Amt starten
Seminarempfehlung:
Betriebsverfassungsrecht Teil 2: https://www.waf-seminar.de/164

Viele Betriebsräte kennen Paragraf 110 BetrVG kaum. Dabei steckt genau hier ein wichtiges Recht für deine Arbeit im Gremium. Der Arbeitgeber muss die Belegschaft regelmäßig über die wirtschaftliche Lage des Unternehmens informieren. Und genau das kann für dich entscheidend sein, wenn es um Arbeitsplätze, Planung und Mitbestimmung geht. In dieser Folge erfährst du, was Paragraf 110 BetrVG genau regelt, für welche Unternehmen er gilt und welche Informationen der Arbeitgeber tatsächlich geben muss. Außerdem hörst du, welche Rolle Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss dabei spielen, wo die Grenzen liegen und was du tun kannst, wenn der Arbeitgeber seine Pflicht nicht erfüllt.
Das erwartet dich in dieser Folge:
Wann Paragraf 110 BetrVG greift
Welche Infos zur wirtschaftlichen Lage auf den Tisch müssen
Warum diese Unterrichtung für deine Betriebsratsarbeit so wichtig ist
Was bei Verstößen droht
Wie du das Thema im Gremium praktisch nutzen kannst
Seminarempfehlung:
Wirtschaftsausschuss Teil 1: https://www.waf-seminar.de/182

Viele Betriebsräte hören bei Massenentlassungen sofort: Betriebsänderung, also Sozialplan. Aber ganz so einfach ist es nicht. In dieser Folge klären Franziska Grimm und Arne Schrein, wann eine Massenentlassung überhaupt vorliegt, welche Pflichten der Arbeitgeber dann hat und warum nicht jede Massenentlassung automatisch sozialplanpflichtig ist. Du erfährst außerdem, welche Rolle § 17 KSchG und § 112a BetrVG spielen, was der Betriebsrat in der Konsultation beachten sollte und welche Vorteile ein Sozialplan für betroffene Arbeitnehmer konkret bringen kann.
Themen der Episode
Wann liegt eine Massenentlassung vor?
Welche Rechte hat der Betriebsrat?
Welche Pflichten hat der Arbeitgeber?
Warum ist nicht jede Massenentlassung sozialplanpflichtig?
Was regelt ein Sozialplan konkret?
Welche Fehler können Kündigungen unwirksam machen?
Seminarempfehlung:
Betriebsverfassungsrecht Teil 3: https://www.waf-seminar.de/257