Betriebsrat heute – der Podcast der W.A.F.

• #680 Der Betriebsrat als Hüter des Arbeitszeitgesetzes

  Wie viele Stunden dürfen Arbeitnehmer eigentlich arbeiten – und was muss der Betriebsrat dabei wissen? Im heutigen Podcast sprechen Fachanwältin für Arbeitsrecht Susanna Suttner und Rechtsanwalt Fabian Baumgartner über eine der zentralen Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes: § 3 ArbZG. Klingt einfach – ist es aber nicht. Es gibt viele Missverständnisse rund um tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeiten, Ausgleichszeiträume und die Rolle des Betriebsrats. Wir klären auf, räumen mit Irrtümern auf und geben klare Orientierung für die Praxis. Themen der Episode: § 3 ArbZG: Die tägliche und wöchentliche Höchstarbeitszeit 48 oder 60 Stunden pro Woche – was gilt wann? Monatsarbeitszeit – was rechnerisch möglich ist (und was nicht) Was zählt beim Ausgleichszeitraum von 24 Wochen? Urlaub, Krankheit und Freizeitausgleich: Was ist neutral, was zählt mit? Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br128

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  20:22
• #679 10 Methoden zum Stressabbau

  Betriebsratsarbeit – das kann manchmal richtig stressig sein. Wer kennt das nicht: Ein Termin jagt den anderen, hinzu kommen die hohen Erwartungen der Kollegen und der Dauerdruck durch den Arbeitgeber. Um so wichtiger, dass du als Betriebsrat die wichtigsten Methoden kennt, die laut aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen Stress lindern! Darüber unterhalten sich: Hartmuth Brandt, Diplom-Ökonom und Krankenpfleger und Niklas Pastille, LL.M aus Berlin, heute über dieses spannende Thema. Themen der Episode: Individuell erfolgreiche Methoden vs. Methoden, die bei den Meisten erfolgreich sind Erkenntnisse aus der Stress- und Hirnforschung Die 10 wissenschaftlich bewiesenen Methoden Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Psychische Belastungen am Arbeitsplatz Teil 1 https://www.waf-seminar.de/br350 Seminar Burn-out: Prävention und Hilfestellung https://www.waf-seminar.de/br462  

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  33:40
• #678 Internationaler Frauentag - Wichtiges Wissen für jeden Betriebsrat!

  Frauen sind im Berufsleben oft mit unsichtbaren Hürden konfrontiert: schlechtere Bezahlung, weniger Aufstiegschancen und höhere Erwartungen an ihre „Vereinbarkeit“ von Beruf und Familie. Doch warum ist das so? Und vor allem: Wie können wir das ändern? In dieser besonderen Episode zum Internationalen Frauentag sprechen Ariane Bergstermann-Casagrande und Franziska Grimm über die zentrale Rolle von Frauen im Betriebsrat, decken bestehende Ungleichheiten auf und zeigen, welche konkreten Maßnahmen nötig sind. Jetzt gleich reinhören und erfahren, wie wir gemeinsam für mehr Chancengleichheit sorgen können! Themen der Episode: Frauen im Betriebsrat Gender-Gaps im Arbeitsleben Strukturelle Hürden Lösungen statt leere Versprechen! Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz https://www.waf-seminar.de/br358 Seminar Frauen im Betriebsrat https://www.waf-seminar.de/br553    

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  28:16
• #677 Besonders wichtig für den Betriebsrat: Fachkräftemangel

  Der Fachkräftemangel setzt viele Unternehmen unter Druck – doch auch Betriebsräte stehen vor großen Herausforderungen. Überlastung, schlechte Arbeitsbedingungen und eine unfaire Arbeitsverteilung können die Folge sein. Doch welche Beteiligungsrechte haben Betriebsräte, um gegenzusteuern? In dieser Episode besprechen wir die wichtigsten Hebel. Höre rein und erfahre mehr von Franziska Grimm und Christoph Gussenstätter! Themen der Episode: Fachkräftemangel (Definition, Ursachen, Auswirkungen) Herausforderungen für Betriebsräte Möglichkeiten der Beteiligung des BR Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Fachkräftemangel https://www.waf-seminar.de/br533 Fachtagung Fachkräftemangel vs. KI https://www.waf-seminar.de/seminare/fachtagung/fachkraeftemangel

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  32:11
• #676 Sexuelle Belästigung - Bei wem beschweren?

  Betriebsräte wissen: Es gibt keine „absoluten“ Kündigungsgründe. Jeder Fall sexueller Belästigung ist individuell zu bewerten. Die Rechtsprechung geht Vorwürfen jetzt sorgfältiger nach. Faktoren wie lange Betriebszugehörigkeit oder „Augenblickversagen“ zählen weniger. Doch: Wo und wann sollten Betroffene sich beschweren? Die Anwälte und Mediatoren Frank Herring-Jansen und Niklas Pastille, LL.M., beide Straf- und Arbeitsrechtler, geben wertvolle Hinweise. Themen der Episode: Kündigungsgrund: Sexuelle Belästigung (Keine) Entlastung: Lange Betriebszugehörigkeit, „Situationsverkennung“, Einräumen trotz des Fehlens von Zeugen, tätige Reue, problematisches Opferverhalten  Jüngste Rechtsprechung Fazit für den Betriebsrat Seminarempfehlung aus dem Podcast: Seminar Arbeitsrecht Teil 3 https://www.waf-seminar.de/br258 Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 2 https://www.waf-seminar.de/br164  

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  40:27

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