Talent Talks

Estella Dannhausen von Freshfields gibt ehrliche Einblicke in ihren Alltag zwischen Transaktionen, Digitalregulierung und Legal Innovation. Sie spricht mit Podcast-Host Maximilian Benda darüber, wie KI bei Vertragsanalysen, Due-Diligence-Prozessen und sogar bei der Vorbereitung von Gerichtsverhandlungen eingesetzt wird – und warum am Ende trotzdem immer der Mensch entscheidet.

Doch es geht um mehr als nur Tools und Technologie. Wir sprechen über Transformation in der Großkanzlei, über Legal Tech im echten Mandat, über automatisierte Erstentwürfe, Human-in-the-Loop-Prinzipien und die Frage, wie sich der Berufseinstieg im Zeitalter von KI konkret verändert. Welche klassischen Junior-Tätigkeiten fallen weg? Welche Kompetenzen werden wichtiger? Wie gelingt Digitalisierung, ohne Qualität und Exzellenz zu verlieren? Und was bedeutet das alles für Studierende, Referendar:innen und Young Professionals, die ihre juristische Karriere strategisch planen?

Diese Folge gibt dir einen realistischen, praxisnahen Blick auf die Future of Work im Recht – direkt aus einer der führenden Wirtschaftskanzleien weltweit.

Wie entwickelt man sich in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt gezielt weiter? In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Maximilian Benda mit Birgit Dikiciler, Director of Learning & Development bei Deloitte, über modernes Lernen im Unternehmenskontext und darüber, warum Karriere heute mehr Eigenverantwortung denn je braucht.

Birgit erklärt, weshalb Learning bei Deloitte kein reines Supportthema, sondern ein strategischer Hebel ist, wie die persönliche Entwicklungs im Alltag gelebt wird und warum Warten selten belohnt wird.
Im Gespräch geht es um konkrete Impulse für die eigene Weiterentwicklung: Wie integriert man Lernen sinnvoll in den Arbeitsalltag? Warum entstehen Karrieren eher im Austausch als am Schreibtisch? Welche Rolle spielen Feedback, Neugier und Mut? Und wie verändert Künstliche Intelligenz die Personalentwicklung?

Eine Folge für alle, die ihre Karriere aktiv gestalten und verstehen möchten, wie Lernen zum echten Wettbewerbsvorteil wird.

In dieser Folge von TALENT Talks spricht Moderator Maximilian Benda mit Julia Kleis, Alumna des Creative Management Tracks im Bertelsmann Future Leaders Trainee-Programms, über ihren Weg vom Traineeship in ihre heutige Rolle im Bereich Strategy & Corporate Development beim Verlag DK in London. Julia erzählt, wie der Creative Management Track aufgebaut ist, welche Stationen sie durchlaufen hat und warum Kreativität im Job für sie weniger mit spontanen Geistesblitzen als mit strukturiertem Denken, Storytelling und Verantwortung zu tun hat. Ein Gespräch über moderne Karrierewege, internationales Arbeiten und die Verbindung von Kreativität und Business im Konzern.

Außerdem geht es um die Bewerbung für den Creative Management Track, um Haltung und Mindset beim Berufseinstieg und um die Frage, welche Rolle Künstliche Intelligenz in kreativen Berufen spielt. Julia erklärt, warum Teamarbeit entscheidend ist, wie viel Verantwortung Trainees früh übernehmen können und worauf es wirklich ankommt, wenn man im Creative Management Track überzeugen möchte.

Wie startet man seine Karriere in einem Medienkonzern, der weit über klassische Verlagsthemen hinausgeht?
In dieser Folge von Talent Talks spricht Host Maximilian Benda mit Christina Zehnder und Lara Nüßle von Hubert Burda Media über das Management-Trainee-Programm und die vielen Wege, die sich daraus ergeben können.

Christina gibt Einblicke in den Bewerbungsprozess, erklärt, welche Profile Burda sucht und wie Trainees von Anfang an Verantwortung übernehmen. Lara erzählt aus eigener Erfahrung, wie sie das Trainee-Programm erlebt hat – von unterschiedlichen Stationen im Konzern bis hin zu einer internationalen Station in Bangkok – und wie ihr Weg nach dem Programm weiterging.

Gemeinsam sprechen sie darüber, warum Medien heute eng mit Tech, Strategie und Management verzahnt sind, welche Rolle Netzwerken und Eigeninitiative spielen und was das Trainee-Programm bei Burda besonders macht.
Wenn du dich für Medien, Management und vielfältige Karrierewege interessierst und wissen willst, wie ein strukturierter Einstieg in einen großen Konzern aussehen kann, bietet diese Folge wertvolle Einblicke aus erster Hand.

Mehr Infos zum Trainee-Programm von Burda bei e-fellows.net: https://www.e-fellows.net/unternehmen/burda/trainee-programm?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=005burda
Alle Einstiegsoptionen bei Hubert Burda Media: https://www.e-fellows.net/unternehmen/burda?utm_source=podcast&utm_medium=podigeehost&utm_campaign=005burda
Zur Karriereseite von Hubert Burda Media: https://www.burda.com/de/karriere/absolventen/management-graduate-programme/
Burda auf Instagram: https://www.instagram.com/burdakarriere/?hl=de

Wie klappt der Einstieg in einen internationalen Medienkonzern und wie viel Gestaltungsspielraum hat man dabei wirklich?

In dieser Folge von TALENT Talks spricht Host Max Benda mit Sebastian Lemanczyk, der das Future-Leaders-Trainee-Programm bei Bertelsmann durchlaufen hat und heute im Bereich Strategy & Operations arbeitet.
Sebastian erzählt von seinem persönlichen Werdegang, seinen Stationen im Konzern und davon, wie das Trainee-Programm aufgebaut ist. Im Fokus stehen die drei Tracks Business, Creative Management und Data Science, die Trainees unterschiedliche Einblicke in das Unternehmen ermöglichen.

Im Gespräch geht es außerdem ums Netzwerken im Konzern, internationale Erfahrungen, Entscheidungsspielräume und die Frage, wie man Karriere in einem großen Unternehmen aktiv selbst gestaltet.
Eine Folge für alle, die sich für moderne Karrierewege interessieren und wissen möchten, wie „Create Your Own Career“ bei Bertelsmann wirklich gelebt wird.