Führung in turbulenten Zeiten

• (139) Krise ist kein Change – und Change keine Transformation

  Krise, Change oder Transformation? Viele Führungskräfte werfen diese Begriffe in einen Topf – und treffen dadurch die falschen Entscheidungen. Doch wer den Unterschied nicht kennt, handelt im Krisenfall wie im Change-Projekt – mit fatalen Folgen. In dieser Folge erfährst Du: 🔹 Wie Du den Unterschied zwischen Krise, Change und Transformation erkennst 🔹 Warum jede Situation eine andere Führungsstrategie braucht 🔹 Was Krisenmanagement wirklich bedeutet – jenseits von Change-Workshops 🔹 Wie Du Transformation im Unternehmen gezielt einleitest – aber nicht im Feuer stehst 🔹 Und warum klare Unterscheidung der erste Schritt zu wirksamer Führung ist Ob Du gerade im Umbruch steckst, mitten in einer Unternehmenskrise bist oder Deine Organisation transformieren willst: Diese Episode hilft Dir, die Lage richtig zu bewerten – und klug zu handeln. 🎧 Jetzt reinhören und Deinen Führungs-Kompass nachjustieren!

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  11:28
• (138) Deine Strategie braucht ein Date!

  Wieder ein Jahr rum, wieder keine echte Strategiearbeit? Damit Dein Business nicht weiterhin im operativen Wahnsinn untergeht, musst Du JETZT die Weichen stellen. In dieser Folge erfährst Du, warum es höchste Zeit ist, Deine Strategie-Roadmap zu planen, feste Termine zu setzen und Deinen Strategiezyklus clever zu verankern – für mehr Klarheit, Fokus und nachhaltiges Wachstum. Keine Ausreden mehr. Dein Business verdient ein Date mit der Zukunft!

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  6:43
• (137) Tschüss Absitzkultur – hallo Performance: Rumsitzen ist kein Beitrag!

  Erlebe in dieser Folge, wie output-basiertes Arbeiten und ergebnisorientierte Führung die Zukunft der Arbeitswelt prägen. Wir zeigen, dass hybride und mobile Arbeitsmodelle nicht nur flexibler sind, sondern auch mit KI-gestützter Effizienzsteigerung und agilen Arbeitsmethoden echte Wettbewerbsvorteile schaffen. Erfahre, wie Du mit flexiblen Arbeitsmodellen und digitalem Selbstmanagement die Mitarbeiterperformance messen und eine innovative Arbeitskultur etablieren kannst – für eine moderne, zukunftsweisende Unternehmenskultur.

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  15:44
• (136) Resiliente Führung: Fels in der VUCA-Brandung

  Resiliente Führung: Fels in der VUCA-Brandung Chaos, Krisen, Dauerstress – Führungskräfte stecken mitten in der VUCA-Welt fest. In dieser Podcastfolge zeigt Dir Pü, wie Du durch resiliente Führung Dein Team stabil und stressfrei durch turbulente Zeiten führst. Erfahre, wie Du mit Methoden der Stressbewältigung, psychologischen Sicherheit und Krisenmanagement souverän bleibst und Burnout vermeidest. Dein Schlüssel zu mehr Stabilität, Agilität und Selbstwirksamkeit als Führungskraft!

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  15:13
• (135) Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein Mehrwert – keine Kohle!

  Fortgebildet oder bloß eingebildet? Kein Mehrwert – keine Kohle! Wann Fortbildung mehr Gehalt rechtfertigt – und wann nicht! Muss eine Weiterbildung automatisch zur Gehaltserhöhung führen? In dieser Podcastfolge kläre ich glasklar, ob und wann Du als Führungskraft tatsächlich mehr Kohle zahlen solltest – und wann nicht. Erfahre, wie Du gezielt Gehaltsverhandlungen nach Weiterbildungen führst, welche Rolle Zertifizierungen für das Gehalt wirklich spielen und wie Du durch kluge Mitarbeiterentwicklung deine Gehaltsstruktur sinnvoll steuerst. Schluss mit automatischen Ansprüchen – mehr Klarheit für Dich als Chef! Top-Themen: Gehaltserhöhung nach Weiterbildung, Fortbildungskosten, Mitarbeiterqualifikation, Personalentwicklung und kluge Gehaltspolitik.Hör rein und zahl nicht drauf!

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  21:49

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