Viele Führungskräfte versuchen, sich bewusst nicht mit anderen zu vergleichen. So wird es uns ja auch immer wieder vermittelt: Bleib du selbst. Vergleiche mit anderen sind nicht erstrebenswert.
In dieser Folge zeige ich, warum der Vergleich an sich ein wichtiger Teil von Entwicklung ist und wo er problematisch wird.
Du erfährst, wie Führungskräfte und Organisationen Vergleiche sinnvoll nutzen sollten, ohne dabei in blindes Kopieren abzugleiten.
Wenn du dir für dein Team eine bessere Zusammenarbeit und Kommunikation wünschst, aber nicht wirklich klar ist, was für euch funktioniert, dann lohnt sich ein Blick von mir als aussenstehender Experte.
In meinen Workshops zur Zusammenarbeit und Team-Resilienz geht es genau darum: Herauszufinden, wo ihr aktuell steht und was für euch der nächste sinnvolle Schritt ist.
Den Link für einen Gesprächstermin findest du in den Shownotes.
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