Wegen guter Führung - Der ehrliche Führungspodcast

Weniger, aber wirksamer. Lasse Rheingans führte als erster deutscher Unternehmer den 5-Stunden-Tag ein. Er erklärt, wie kürzere Arbeitszeiten, klare Ziele und der Einsatz von KI die Leistung steigern.
Dieser Podcast verändert sich. Am 19. Mai kehrt der Harvard Business manager auf diesem Kanal mit einem neuen Format zurück. Abonniert diesen Kanal und den Newsletter „Lead Forward“, um nichts zu verpassen. Den neuen Kanal von Antonia findet ihr auf allen Plattformen unter ihrem Namen „Antonia Götsch“. Wir freuen uns, wenn ihr uns bei diesem doppelten Neuanfang begleitet.
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Und zu Antonias neuem Kanal auf Spotify und Apple Podcasts.
Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler
Weiterlesen:
Schluss mit dem Stundenkult!
Der Weg zur Viertagewoche
Diese Arbeitstrends werden die kommenden Jahre prägen
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Wie Ihr erkennt, ob Arbeit trägt – oder nur beschäftigt. Der Philosoph Christian Uhle erklärt die größten Irrtümer über Sinn und warum er sich oft in kleinen Momenten findet.
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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler
Buchtipp:
„Wozu das alles“ von Christian Uhle (Affiliate Link)

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Ausgesessene Konflikte, übertriebene Höflichkeit, falsche Harmonie – in vielen Teams trauen Menschen sich nicht, Kritik zu äußern oder Fehler anzusprechen. Karin Lausch erklärt, wie Führungskräfte das ändern und ein Betriebssystem für Mut etablieren. Ein Leitfaden für mehr psychologische Sicherheit.
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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler
Weiterlesen:
Buchauszug Karin Lausch: Warum Safe Spaces im Job so wichtig sind

Die wichtigsten Fakten zum Konzept der Psychologischen Sicherheit
Wie Teams Misstrauen und Konkurrenzdenken überwinden

Karins Buchtipp: John Strelecky: The Big Five for Life. Was wirklich zählt im Leben
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Warum kommen wir nicht voran, obwohl alle Gas geben? Spitzenleistung scheitert meist nicht an den Menschen, sondern an Strukturen und Bürokratie. Soziologin Judith Muster erklärt, wie ihr euer System auf Performance ausrichtet.
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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler
Weiterlesen:
Metaplan-Papier zu Performancekultur
Podcast mit Judith Muster über Machtspiele im Büro
Judiths Lesetipp:
„Lázár“ von Nelio Biedermann.
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Wie erkennen wir unser wirkliches Potenzial? Organisationspsychologe Markus Ebner kann euren Blick auf Arbeit verändern. Plus Vierfach-Stärkencheck.
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Produziert: Marc Glücks, Paul Gäbler
Musik: Philipp Fackler
Vertiefen:
Vierfach-Stärkencheck
Überlegt als Erstes, welche Stärke ihr haben könntet. Dann stellt ihr vier Fragen:
Drängt es aus mir heraus?

Würde es mir fehlen, wenn ich die Aufgabe nicht mehr tun könnte?

Kostet es Energie, wenn ich es zurückhalten müsste, weil es in einer Situation unpassend ist?

Mache ich manchmal zu viel davon?

Ergebnis: Viermal Ja = echte Stärke.
Frühes Nein = Kompetenz (auch gut – aber gibt nicht unbedingt Energie).
Liste mit den 24 Via-Stärken
https://www.ebner-team.com/wp-content/uploads/2018/10/VIA-St%C3%A4rken-Beschreibung-Buchauszug.pdf
Buchtipp:
Ryan M. Niemiec Charakterstärken (Hogrefe)
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