UNMUTE IT

Kann ein Algorithmus Trost spenden? Und was passiert, wenn Menschen beginnen, einer KI ihre intimsten Gedanken anzuvertrauen?
Triggerwarnung: In dieser Folge sprechen wir über Suizid und schwere psychische Krisen. Wenn dich das Thema belastet, überspringe diese Episode oder höre sie nicht allein.
Hilfsangebote findest du weiter unten.
AI-Therapeuten versprechen Unterstützung ohne Wartezeit, ohne Bewertung, 24/7 verfügbar. In einer Zeit, in der Therapieplätze knapp sind und psychische Krisen zunehmen, klingt das wie eine echte Hoffnung.
Doch was bedeutet es, wenn emotionale Bindungen zu KI-Chatbots entstehen? Wenn ein Bot in einer Krise reagiert – oder eben nicht richtig reagiert? Und wer trägt Verantwortung, wenn aus digitaler Unterstützung potenziell gefährlicher Rat wird?
In dieser Episode sprechen wir über AI-Therapeuten zwischen Hoffnungsträger und Risiko. Wir beleuchten den Eliza-Effekt, diskutieren reale Erfahrungen – wie die Geschichte von Christa – und fragen uns: Ist KI-Therapie eine sinnvolle Überbrückung, eine Ergänzung zur klassischen Therapie oder eine gefährliche Illusion?
Links
https://99percentinvisible.org/episode/the-eliza-effect/
https://www.psychologytoday.com/us/blog/psych-unseen/202511/when-ai-chatbots-encourage-violence
https://en.wikipedia.org/wiki/Deaths_linked_to_chatbots
https://www.euronews.com/next/2023/03/31/man-ends-his-life-after-an-ai-chatbot-encouraged-him-to-sacrifice-himself-to-stop-climate
https://www.tagesschau.de/wirtschaft/digitales/openai-scarlett-johansson-stimme-100.html
https://www.theguardian.com/lifeandstyle/2024/mar/02/can-ai-chatbot-therapists-do-better-than-the-real-thing
Chapters
00:00 Triggerwarnung & warum dieses Thema uns alle betrifft
01:31 Wenn der Therapeut ein Algorithmus ist
02:55 Der Eliza-Effekt: Warum wir Maschinen Gefühle zuschreiben
05:00 Christas Geschichte: Zwischen Trost und Täuschung
06:57 „Ich kann dich einfach löschen“ – Kontrolle, Macht und Sicherheit
08:46 24/7 Hilfe ohne Wartezimmer – das große Versprechen
10:27 Wenn KI in psychischen Krisen falsch reagiert
13:47 Systemische Risiken: Wer trägt Verantwortung?
16:31 Emotionale Bindung an Bots – unterschätzte Dynamik?
21:53 Ergänzung oder Ersatz? Die Zukunft der Therapie
25:42 Offene Fragen: Was wir (noch) nicht wissen

Hilfsangebote
Wenn dich die Themen dieser Folge persönlich betreffen oder du dich in einer akuten Krise befindest, kannst du dich anonym und kostenlos an folgende Stellen wenden:
Egal ob ärztlicher Notdienst (Bereitschaftsdienst), Arztsuche oder Terminvereinbarung: Sie finden hier alle Services der 116117.
TelefonSeelsorge Deutschland: 0800 111 0 111 oder 0800 111 0 222Online-Chat und weitere Informationen unter www.telefonseelsorge.de
Im Notfall: 112
Für Jugendliche: Nummer gegen Kummer 116 111

Kennst du dieses Gefühl, wenn du ein einziges Formular ausfüllen willst – und plötzlich drei Behörden, fünf PDFs und ein Faxgerät im Spiel sind?
In dieser Folge sprechen Ellen und Dodo mit Linda Oldenburg genau darüber: warum sich Verwaltung oft so zäh anfühlt, warum das kein Naturgesetz ist – und was wir uns ganz konkret von Ländern wie Estland abschauen können. Linda bringt einen seltenen Blick von innen mit: aus IT und öffentlicher Verwaltung. Es geht um digitale Identitäten, Cyber-Sicherheit, politische Realität, aber auch um eine große Frage: Wie kann Verwaltung endlich proaktiver, transparenter und bürgernäher werden?
Eine Folge für alle, die schon mal an der Bürokratie verzweifelt sind – und trotzdem glauben, dass da noch richtig viel Potenzial drinsteckt. 🎧

ÜBER LINDA
Linda Oldenburg gestaltet digitale Transformation dort, wo sie echten gesellschaftlichen Mehrwert erzeugt – im Public Sector und darüber hinaus. Als Director Digital Innovation & Ecosystem und Mitglied der Geschäftsleitung bei der Nortal AG bringt sie internationale Best Practices aus Estland, Oman und Kanada in einen deutschen Kontext, treibt proaktive Verwaltung und KI-gestütztes Lebenslagenmanagement voran und baut Strukturen, die Wirkung entfalten. Mit strategischem Blick, Innovationskraft und Leidenschaft zeigt sie, wie Verwaltung bis 2030 nicht nur moderner, sondern menschlicher wird.

CHAPTERS
(00:00) Warum diese Folge mit dir zu tun hat(01:54) Warum ein Behördengang selten einfach endet(03:33) Digitalisierung: Anspruch, Alltag und Reibung(06:26) Wie man von IT in der Verwaltung landet – und dort bleibt(10:49) Was Menschen antreibt, ein zähes System zu verändern(13:31) Warum Verwaltung mehr ist als Bürokratie(14:35) Ein Blick hinter die Türen der Verwaltung(16:00) Was Geopolitik plötzlich mit Software zu tun hat(20:25) Wenn der Staat angegriffen wird – digital(27:16) Warum sich in Deutschland alles so kompliziert anfühlt(27:55) Was Estland anders gemacht hat(29:37) Ein Prinzip, das alles verändert: Once Only(31:00) Wenn Daten wirklich zusammenarbeiten(31:40) Eine digitale Identität für alles?(33:53) Wer entscheidet – und wie transparent das ist(36:33) Kann KI Verwaltung besser machen?(40:01) Was wäre, wenn Verwaltung einen Schritt voraus wäre(50:30) Rückenwind aus der Politik – oder nur Papier?(51:39) Warum man Wirkung messen muss(53:50) Was nach der Folge bleibt(53:53) Warum der Public Sector mehr Frauen braucht(54:12) Was du selbst beitragen kannst(54:28) Die wichtigsten Erkenntnisse auf den Punkt

Neues Jahr, neues Format: Reddit Reads. Wir scrollen uns durch Reddit-Threads mit Tech-Bezug und reden darüber, was zwischen Code, Karriere und kompletter Absurdität steckt.
Diesmal geht’s um:
eine Firmenfeier, bei der man sich einen 10k-Bonus offenbar durch Hot Wings und Armdrücken verdienen sollte (Spoiler: schlechte Idee)
den mysteriösen „Talentmangel“ in Tech – oder: warum Firmen eigentlich nur fertige Seniors ohne Lernkurve wollen
die Frage, ob man Autismus im Job offenlegen sollte – und wie man damit umgehen kann
Functional Programming erklärt für Fünfjährige (mit viel gutem Willen)
und einen Women-in-Tech-Thread über Misstrauen, toxische Teamdynamiken und die Sexismus-Frage
Zum Abschluss: ein kleiner SSH-Witz, weil… natürlich.
Feedback & Reddit-Tipps gern an: [email protected]

CHAPTERS
00:00 Neues Jahr, neue Perspektiven
03:33 What the Reddit?
07:40 “Talentmangel” in Tech: Perfekte Seniors gesucht, Lernen unerwünscht
14:48 Autismus im Job offenlegen?
21:30 Explain Like I’m Five: Funktionale Programmierung
27:45 Team-Dysfunktion oder Sexismus?
39:00 Armwrestling um 10k raise - Wenn Firmenkultur eskaliert
44:20 Schlechter Wortwitz zum Schluss

LINKS
http://reddit.com/r/womenintech/comments/1pozjx2/i_dont_think_companies_cant_find_talent_i_think/ 
https://www.reddit.com/r/womenintech/comments/1prpkea/comment/nv3odzd/
https://www.reddit.com/r/explainlikeimfive/comments/1cq60cn/eli5_what_is_functional_programming_and_how_is_it/
https://www.reddit.com/r/womenintech/comments/1llnjtg/im_the_only_woman_in_a_dev_team_and_i_dont_know/ 
https://www.reddit.com/r/womenintech/comments/1pnstvk/my_company_hosted_an_event_where_they_have_a_10k/
https://www.reddit.com/r/firstweekcoderhumour/comments/1pks0ej/ssh/

Daten sind nur so gut wie ihre Geschichte! Vergiss langweilige Excel-Tabellen! Janine Elner von Opitz Consulting ist zu Gast und erklärt, warum Data Storytelling der Schlüssel zu echtem Unternehmenserfolg ist. Wir tauchen tief ein in die Transformation zur datengetriebenen Arbeitsweise: Warum Data Literacy heute wichtiger ist als jede Software, wie man die richtigen Fragen stellt und warum der Change Facilitator die heimliche Superhelden-Rolle ist. Wenn du wissen willst, wie du Daten zum Leben erweckst und deine Kollegen auf diese spannende Reise mitnimmst – diese Episode ist dein Fahrplan!
Keywords
Daten, Change Management, Data Driven, Data Storytelling, Datenkompetenz, Change Facilitator, Datenintegration, Analytics, Unternehmen, Transformation
Chapters
(00:00) Der Kick-off: Daten-Mindset
(02:07) Der größte Daten-Fuck-up (und wie man ihn vermeidet) 🚨
(05:07) Technik vs. Mensch: Wer gewinnt die Daten-Arena?
(07:59) Der stille Held: Die Macht des Change Facilitators
(10:27) Menschen mitnehmen: Die Begleitung auf der Reise 🤝
(14:19) Von Skeptisch zu Superheld: Daten-Begeisterung entfachen
(16:49) Tool-Dschungel? Fokus auf das Wesentliche!
(19:39) Widerstand brechen: Wie man Herzen für Daten gewinnt
(22:30) "Data Driven": Die perfekte Definition (gibt's sie?)
(24:04) Daten im Alltag: Wenn Silos fallen
(25:06) Die 3 Kardinalfehler im Daten-Alltag
(26:06) Die Brücke bauen: Fachbereiche datenfit machen
(28:35) Data Literacy: Dein wichtigstes Skillset 💡
(29:50) Data Storytelling: Daten zum Sprechen bringen 🗣️
(35:33) Impact schaffen: Mit Fakten überzeugen
(37:41) Dein Fahrplan: Sofort-Maßnahmen & Karriere-Tipps ✅

Links zur Folge:
https://www.opitz-consulting.com/
https://www.linkedin.com/in/janine-ellner-508809208/

Wenn draußen das Licht früher ausgeht und der Herbst die Stimmung drückt, bringen euch Dodo und Elton ein bisschen Wärme ins Ohr. In dieser Folge erzählen die beiden herzerwärmende, inspirierende und manchmal einfach nur charmant nerdige Geschichten aus der IT-Welt – von leuchtenden Kleidern und barrierefreiem Code über den Ursprung des Raspberry Pi bis zu einer Plattform, die Menschen in Krisen verbindet.
Es geht um Erfindergeist, Empathie, Gleichberechtigung und darum, wie Technik manchmal ganz einfach das Leben schöner machen kann.
Perfekt für einen Novemberabend mit Tee, Kerze und Kuscheldecke. 💛
👉 Hör rein, wenn du Lust hast auf kleine Geschichten, die daran erinnern, warum wir Technik lieben – und dass es hinter jeder Codezeile auch ein bisschen Menschlichkeit gibt.
CHAPTERS
00:00 Einführung in die herzerwärmenden Geschichten
02:44 Überwindung von Winterdepressionen
05:04 Die inspirierende Geschichte von Matt King
06:30 I am not Gemini
09:31 Die Entstehung des Raspberry Pi
16:06 Fashion und Technik: She Builds Robots
19:01 Soziale Innovationen und digitale Plattformen
28:13 Was sich in 35 Jahren für Frauen aus der IT geändert hat

LINKS
https://shebuildsrobots.com/
https://knowbility.org/instructors/matt-king

https://www.tedmed.com/talk/what-social-media-looks-like-when-you-cant-see/
https://www.linkedin.com/posts/nancy-paul-527140155_google-lifeatgoogle-recruiterlife-activity-7355846303911718915-FBxZ?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAB5wTMYB0FF1fNMUs3dGWcaddMbxA8tL_IQ 
https://economictimes.indiatimes.com/magazines/panache/bengaluru-based-google-recruiters-hilarious-post-about-being-the-universal-helpdesk-leaves-internet-in-splits-i-am-not-gemini-with-legs/articleshow/123144468.cms

https://en.wikipedia.org/wiki/Raspberry_Pi

https://www.techrepublic.com/article/inside-the-raspberry-pi-the-story-of-the-35-computer-that-changed-the-world 

https://opensource.com/resources/raspberry-pi 

ushahidi.com/about/our-story

https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/2809957.2809969 

https://en.wikipedia.org/wiki/Christina_Ernst

https://www.ushahidi.com/about/blog/the-transformative-power-of-open-source-technologies-and-decentralized-web-storage

https://www.ushahidi.com/in-action/crisis-preparedness-platform/

https://www.reddit.com//r/womenintech/comments/1ieissa