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Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

Sabine Votteler - Business-Mentorin, Expertin für Business-Gründung und -Aufbau
Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
Neueste Episode

225 Episoden

  • Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung

    Mit 50 noch mal was ganz anderes machen | Vom Vertriebsleiter zum Garten-Influencer

    04.06.2026 | 40 Min.
    #224

    Was, wenn dein Job eigentlich ganz ok ist und trotzdem in dir etwas sagt, dass es so nicht weitergehen kann?

    In dieser Folge spreche ich mit Torsten Brämer. Er war fast 20 Jahre im Management, zuletzt Leiter Vertrieb im Konzern. Mit 53 ist er ausgestiegen, ohne Idee, mit dem Gedanken „Ich kann ja nichts".

    Heute betreibt er mit „Wir sind Garten" eine der größten Garten-Communities im deutschsprachigen Raum und verdient sein Geld als Influencer. Mit 58.

    Wir sprechen darüber,
    warum er mit 53 einen sicheren Managementjob aufgab, obwohl der ihn lange erfüllt hat,
    - welcher Satz seiner Ärztin alles veränderte,
    - warum „ich kann ja nichts" fast immer ein Trugschluss ist,
    - wie aus einem reinen Hobby eine Community mit über einer Million Followern wurde,
    - mit welchem simplen Perspektivwechsel ihm der Start plötzlich leichtfiel,
    - und warum du für den ersten Schritt keinen perfekten Plan brauchst.

    Diese Folge ist für alle, die mit 50+ überlegen, noch mal was ganz anderes zu machen, und sich nicht trauen.

    Viel Spaß beim Sammeln spannender Erkenntnisse!
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    Selbstwert und Karriere: Warum High Performer ein Karrierebruch besonders hart trifft

    21.05.2026 | 33 Min.
    #223

    Wenn der Selbstwert eng an die Leistung geknüpft ist, wird’s besonders unangenehm, wenn du daran gehindert wirst, Leistung zu bringen.

    In dieser Episode erkläre ich, woher die enge Verknüpfung von Selbstwert und Karriere kommt, warum gerade High Performer der Karrierebruch besonders hart trifft und was du tun kannst, wenn du merkst, dass dein Selbstwertgefühl an deiner Leistung hängt.

    In dieser Folge erfährst du:

    • Was deine Kindheit mit deiner Leistungsorientierung zu tun hat
    • Drei Szenarien, in denen die Gleichung nicht mehr aufgehts
    • Drei Fehlannahmen, die im Hintergrund laufen und deine Neuorientierung sabotieren
    • Warum das Leistungsmuster dich zu Panik-Entscheidungen treibt
    • Vier konkrete Schritte, um Leistung und Selbstwert zu entkoppeln

    Diese Episode ist richtig für dich, wenn:

    • Du nach einem Jobverlust das Gefühl hast, nichts mehr wert zu sein
    • Du spürst, dass dein Selbstwert an deiner Leistung hängt
    • Du beruflich in einer Umbruchphase bist und aus Angst statt aus Klarheit handelst
    • Du verstehen willst, warum dich der Karrierebruch so tief trifft
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    Innere Klarheit bei der Jobsuche: Warum deine Haltung der größte Hebel ist, und nicht dein Lebenslauf

    07.05.2026 | 25 Min.
    #222

    „Ich hab’ die Zusage!“ Ein Kunde beschrieb mir sein Vorstellungsgespräch in einem einzigen Satz, der zeigt, was innere Klarheit bei der Jobsuche bewirkt: Er ging entspannt und offensiv ins Gespräch, weil er vorher geklärt hatte, wofür er steht.

    In dieser Episode erkläre ich, warum Haltung mehr zählt als dein Lebenslauf, wie Klarheit durch Mustererkennung entsteht, weshalb das gerade mit um und Ü50 dein stärkster Hebel ist und warum sich Anpassen mit Ü50 einfach nicht (mehr) adäquat ist.

    In dieser Folge erfährst du:

    • Was innere Klarheit bei der Jobsuche wirklich heißt
    • Warum „Ich weiß nicht, was ich will“ der häufigste Ausgangspunkt ist und kein Problem
    • Wie Klarheit durch Mustererkennung entsteht
    • Szenenwechsel: Warum genau dasselbe Prinzip auch im Kundengespräch gilt

    Diese Episode ist richtig für dich, wenn:

    • Du im Bewerbungsgespräch überzeugender auftreten willst
    • Du dich fragst, warum du trotz guter Qualifikation Absagen bekommst
    • Du spürst, dass dein Auftreten nicht zu deiner Erfahrung passt
    • Du nicht weißt, was du beruflich eigentlich willst
    • Du als Selbstständige/r Kunden gewinnen willst
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    Beruflicher Neuanfang mit 50+ | Vor der Welle bleiben – Gespräch mit dem Altersstrategen Bertram Kasper

    23.04.2026 | 50 Min.
    #221

    Kann man seinen beruflichen Neuanfang mit 50+ wirklich strategisch planen? Bertram Kasper hat genau das gemacht.

    In dieser Folge spreche ich mit dem Altersstrategen, Podcaster und Autor über seinen Weg vom leitenden Angestellten im sozialen Bereich zu einer komplett neuen beruflichen Identität. 37 Jahre beim selben Arbeitgeber, 20 Jahre Geschäftsführung – und dann ein Ausstieg, den er Jahre im Voraus geplant hat.

    Wir sprechen darüber,

    • warum er schon mit Anfang 50 sein Älterwerden antizipiert und strategisch geplant hat,
    • welches Ereignis den Prozess beschleunigt hat,
    • wie aus Neugier und einem Podcast eine neue berufliche Identität wurde,
    • was seine Angst vor dem Älterwerden mit seinem Erfolg zu tun hat
    • und was er Menschen rät, die in einer Übergangsphase feststecken.

    Diese Folge ist für alle, die spüren, dass sich etwas verändern muss – aber noch keinen Plan haben, wie.
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    Bewerbung Ü50: Warum dein künftiger Arbeitgeber nichts anderes als dein Kunde ist

    09.04.2026 | 30 Min.
    #220

    Bewerbung Ü50 – und niemand antwortet. Qualifikation stimmt, Erfahrung ist da, Lebenslauf beeindruckend. Trotzdem passiert: nichts.

    In dieser Episode erkläre ich, warum das nicht an dir liegt, sondern an deiner Strategie. Und wie drei Frameworks aus dem Produktmarketing deine Jobsuche grundlegend verändern.

    Am Beispiel von Thomas – 56, Vice President Operations, 25 Jahre Automotive – zeige ich Schritt für Schritt, wie er von monatelangem Bewerben ohne Antwort zu vier Gesprächen mit Geschäftsführern kam. Ohne eine einzige klassische Bewerbung.

    In dieser Folge erfährst du:
    - Warum der Arbeitsmarkt für Führungskräfte Ü50 gerade ein Käufermarkt ist und was das für dich bedeutet
    - Warum deinem Lebenslauf ein Nutzenversprechen fehlt
    - Wie du mit Product-Market-Fit, STP und Inbound-Marketing die richtigen Arbeitgeber erreichst
    - Warum du LinkedIn nicht als Jobportal, sondern wie deine Website nutzen solltest

    Diese Episode ist richtig für dich, wenn:
    - Du dich Ü50 bewirbst und keine Antworten bekommst
    - Du das Gefühl hast, dich „verkaufen" zu müssen, aber nicht weißt wie
    - Du wissen willst, wie du vom Bittsteller zum Lösungsanbieter wirst
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Über Managers in Transition für ManagerInnen und Führungskräfte in der beruflichen Neuorientierung
Beschäftigst du dich mit dem Thema berufliche Neuorientierung, Aussteigen aus der Karriere, vielleicht dem Schritt in eine berufliche Selbstständigkeit? Bist du an dem Punkt in deiner Karriere angekommen, wo dich fragst, ob du eigentlich bis zur Rente so weiter machen möchtest, oder ob es nicht noch etwas anderes in deinem Berufsleben geben könnte? Wenn du dir mehr Selbstbestimmung, Selbstwirksamkeit und Sinn wünschst, dir aber noch nicht im Klaren bist, wie du das erreichen kannst und welcher Weg für dich sinnvoll ist, dann bist du hier richtig. Bist du mit deinem Job unzufrieden und steckst gefühlt fest? Vielleicht bist du in einer Position angekommen und „noch höher zu steigen“ reizt dich nicht mehr? Vielleicht haben sich deine Werte und Prioritäten verändert? Vielleicht bist du einfach müde und den ewigen Kampf leid? UND: Du willst noch was anderes machen im Leben. Du bist hin und her gerissen und dir fehlt Klarheit. Du wünschst dir mehr Wertschätzung, Freiheit und Selbstbestimmung – wenn du nur wüsstest wie und all die Zweifel und Fragen nicht wären. Was tut man in dieser Situation? Wie findest du heraus, was du kannst und willst? Woher nimmst du Inspiration und Mut und wo gibt es Gleichgesinnte – Menschen, denen es ähnlich geht? Hier bist du richtig! Denn hier gibt es das alles. Ich weiß zu 100%, wie es dir geht. Nach mehreren Jahrzehnten in Management-Positionen war ICH auch an dem Punkt angekommen, wo die Karriere ihren Reiz verloren hatte. Dennoch war die Entscheidung auszusteigen und mich selbstständig zu machen, alles andere als einfach. Voraus ging eine Phase, die von Zweifeln und Unsicherheit geprägt war und in der sich lange Zeit überhaupt nichts zu bewegen schien. Ich hatte wenige Menschen, denen ich mich anvertrauen konnte und die mich verstanden. Es schien als wäre ich die einzige, die so „komisch“ war. Mittlerweile weiß ich: Mitnichten! Deshalb gibt dieser Podcast Informationen, Inspirationen, Unterstützung und Interviews mit anderen „Managern in Transition“. Übrigens: Was ich unter Transition verstehe, erfährst du gleich in der ersten Episode…
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Generated: 6/10/2026 - 4:57:22 AM