Stachel und Herz

TW: Sexualisierte Gewalt, Thematisieren von Israel-Palästina-Krieg Sarah und Thea haben sich Anfang Oktober das Format "Pentagon" in Dortmund angeschaut. Inspiriert dadurch haben Sarah und Thea verschiedene Themen mitgebracht. Dadurch bieten Sarah und Thea Einblicke in verschiedene Themenbereiche. Sarah hat bei Insta eine Umfrage zum Menschenbild gestartet und setzt sich im Podcast aus unterschiedlichen Blickrichtungen mit den Ergebnissen auseinander. Thea bringt Meinungsfreiheit als Thema in die Folge und bietet spannende Gesprächsanlässe in die Folge. Sarah und Thea beschreiben außerdem ihre Gefühle und Perspektiven zum 07. Oktober und der öffentlichen Auseinandersetzung zum Gaza-Krieg. Ausblick: - Live-Podcast mit Thorsten Dietz, 01.12.2024, Weiglehaus in Essen - Während des Kirchentages: Live-Podcast mit Alexandra Zykunov Wenn ihr unsere Arbeit unterstützen möchtet, spendet uns auch gerne einen kleinen Beitrag: [https://www.betterplace.org/de/projects/128469?utm_campaign=user_share&utm_medium=ppp_stats&utm_source=Link](https://www.betterplace.org/de/projects/128469?utm_campaign=user_share&utm_medium=ppp_stats&utm_source=Link) Shownotes: - [https://www.sueddeutsche.de/meinung/gaza-hamas-israel-juden-palaestinenser-deutschland-zentralrat-baerbock-lux.PQbQj2NUfb3F33yKJxYs1u?reduced=true](https://www.sueddeutsche.de/meinung/gaza-hamas-israel-juden-palaestinenser-deutschland-zentralrat-baerbock-lux.PQbQj2NUfb3F33yKJxYs1u?reduced=true) - Pentagon: [https://www.youtube.com/watch?v=ZFGYBiXEO1I ](https://www.youtube.com/watch?v=ZFGYBiXEO1I ) - mit freundlicher Unterstützung vom YEET-Netzwerk -

In dieser Episode tauchen Sarah und Thea tief in das Thema Diversity Management ein. Hierzu haben sie sich Dr. Andar Parlindungan und Timo Pauler eingeladen, die beide im Vorstand der VEM arbeiten. Beide beleuchten, warum Diversität am Arbeitsplatz und Gesellschaft nicht nur moralisch richtig, sondern auch wirtschaftlich sinnvoll ist. Wir sprechen über die Vorteile einer diversen Belegschaft, die Herausforderungen bei der Umsetzung und welche konkreten Schritte Institute unternehmen können, um ein inklusiveres Arbeitsumfeld zu schaffen. Zudem diskutieren wir, welche Dimenionen von Diversity Management vor allem für Kirche relevant sind und welchen Beitrag die VEM-Gemeinschaft dazu leisten kann. Wenn ihr unsere Arbeit unterstützen möchtet, könnt ihr auch gerne spenden: [https://www.betterplace.org/de/projects/128469?utm_campaign=user_share&utm_medium=ppp_sticky&utm_source=Link](https://www.betterplace.org/de/projects/128469?utm_campaign=user_share&utm_medium=ppp_sticky&utm_source=Link) - freundlicher Unterstützung vom YEET-Netzwerk -