t3n Arbeit in progress

Künstliche Intelligenz kann im gesamten Bewerbungsprozess zum Einsatz kommen, sagt Wirtschaftsprofessorin Claudia Bünte. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak führt sie auf, was Unternehmen in Deutschland bei der Nutzung beachten müssen. Es geht um die Gefahr von Diskriminierung, rechtliche Risiken und auch den AI Act der Europäischen Union. Abschließend nennt Bünte KI-Tools, die im Recruiting genutzt werden können und gibt allgemeine Tipps zur Auswahl und Nutzung.

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Passt mein Job noch zu mir? Und ist das überhaupt eine Frage, die ich angesichts der wirtschaftlichen Lage in den Fokus nehmen sollte? Coachin und Autorin Jannike Stöhr hat selbst jahrelang Menschen dabei begleitet, die für sie passende Tätigkeit zu finden. Jetzt ändert sie ihren Fokus jedoch. Im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak teilt sie unter anderem hilfreiche Fragen, die bei der Reflexion über die eigene Arbeit helfen. Außerdem geht es darum, wie sich Prioritäten aktuell möglicherweise wandeln.

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Mitarbeiter:innen zum eigenmächtigen Handeln ermutigen ist schwer, Unternehmen machen dabei einige Fehler. Psychologe Gerhard Helm zeigt sie in dieser Episode im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak auf. Er führt zudem aus, wie Empowerment nachhaltig gelingt und nicht nur ein New-Work-Buzzword im Team bleibt.

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Viele Männer sehen Gleichstellungsmaßnahmen skeptisch. Dabei sind viele DEI-Maßnahmen hilfreich – auch für Unternehmen. Der Gast dieser Folge von „t3n Arbeit in progress“, Vincent-Immanuel Herr“ hat einen eigenen Ansatz, damit umzugehen. Bei seinen Workshop spricht er mit Männern in sogenannten Safe-Spaces über das Thema. Moderiert wird die Folge von Nils Bolder.

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Wir führen eine falsche Debatte, da ist sich Berater Lasse Rheingans sicher. Statt immer über mehr Arbeitsstunden für eine höhere Produktivität zu sprechen, empfiehlt er den Fokus auf andere Punkte. Für ihn muss es zur Leistungssteigerung um klare Aufgaben und funktionierende Selbstorganisation in Unternehmen gehen. In beidem haben Organisationen aus seiner Sicht einen hohen Optimierungsbedarf.
Als CEO der Agentur Rheingans hat er nicht nur Einblicke in verschiedene Unternehmen, sondern testet auch selbst seit Jahren immer wieder neue Arbeitsweisen. Seine Erfahrungen und Empfehlungen teilt er im Gespräch mit Host Stella-Sophie Wojtczak.

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