Recht gecheckt – Podcast zum Arbeitsrecht

Wie lässt sich der Zugang per Einwurf-Einschreiben nachweisen – etwa bei einer Kündigung? Karsten Matthieß erklärt das BAG-Urteil zum Einwurf-Einschreiben, den Anscheinsbeweis und das neue Scanverfahren der Deutschen Post. Sie erfahren, wie Sie den Auslieferungsbeleg anfordern, weshalb die Sendungsverfolgung nicht genügt, wie sich der Zugang einer Kündigung beweisen lässt und wann ein Bote sicherer ist. Jetzt anhören!

*** Kapitel ***
00:14 – Intro und Thema Einwurf-Einschreiben
01:23 – Ausgangsfall: Kündigung und Einladung zum BEM
02:55 – BAG-Entscheidung zum fehlenden Anscheinsbeweis
05:31 – Neues Zustellverfahren der Deutschen Post
06:59 – Auslieferungsbeleg, Frist und praktische Empfehlungen

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Schulungen zur Arbeitswelt und Personalführung:
https://academy.evergabe.de/weiterbildung/arbeitswelt-personal/
Recht gecheckt gibt es u. a. auf diesen Plattformen:
Spotify: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1
Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/de/podcast/recht-gecheckt-podcast-zum-arbeitsrecht/id1747684423
Amazon Music: https://music.amazon.de/podcasts/a513315a-b923-496d-89ed-99c3b2de6fd0/recht-gecheckt-%E2%80%93-podcast-zum-arbeitsrecht

*** Die evergabe.de-Academy ***
Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform der eVergabe.de GmbH. In unserem Podcast „Recht gecheckt“ sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

Einwurf-Einschreiben tot? Das BAG-Urteil im Check

Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von "Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über den Zugangsnachweis per Einwurf-Einschreiben nach der Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts und beantworten, warum der Anscheinsbeweis im alten Scan-Verfahren gekippt ist und was die Umstellung der Deutschen Post für eure Zustellpraxis bedeutet.

Zur Vollfolge: https://open.spotify.com/show/4uF5nDGMHzkpTjhtHuP2d1

#Arbeitsrecht #Personalrecht #Trailer

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*** Über die evergabe.de-Academy ***
Die evergabe.de-Academy ist die Weiterbildungsplattform für die öffentliche Beschaffung in Deutschland. In unserem Podcast "Recht gecheckt" sprechen wir über aktuelle Fälle aus dem Arbeitsrecht anhand von realen Fällen unserer beiden Juristen. Recht gecheckt ist eine Podcastproduktion der evergabe.de-Academy in Kooperation mit der Kanzlei Battke Grünberg in Dresden.

WM-Fieber im Büro: Darf man Fußball während der Arbeitszeit streamen – und was passiert, wenn man nach durchgemachter Nacht zu spät kommt? In dieser sommerlichen Folge klären die Hosts Karsten Matthieß und Dr. Tina Lorenz die wichtigsten Fragen rund um Fußball und Arbeitsrecht. Sie erklären, ob Beschäftigte wegen der WM eine andere Arbeitszeit verlangen dürfen, warum Streamen am Arbeitsplatz meist ein Pflichtverstoß ist und wieso die betriebliche IT dabei zum echten Problem wird. Jetzt reinhören und rechtssicher durch die Fußballsaison kommen!

*** Kapitel ***
00:37 – Einstieg: Trikots & WM-Erinnerungen
01:34 – Arbeitszeit und Fußball: Worum geht's heute?
02:07 – Darf man wegen der WM andere Arbeitszeiten verlangen?
03:00 – Fußball während der Arbeitszeit streamen – erlaubt?
04:26 – Zu spät nach der Fußballnacht: Pflichtverstoß?
05:35 – Streamen über die betriebliche IT & sommerlicher Abschied

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Dieser Trailer ist ein Vorgeschmack auf die neue Folge von
"Recht gecheckt". In der Vollfolge sprechen die Rechtsanwälte
Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß über Fußball und Arbeitszeit und
beantworten, ob ihr für WM-Spiele eine andere Arbeitszeit verlangen könnt sowie
was passiert, wenn ihr Spiele am Arbeitsplatz streamt oder verschlaft.

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Darf ich im Fußballtrikot zur Arbeit erscheinen – und was gilt beim Tippspiel im Büro?
Rund um die Fußball-WM sorgen Dienstkleidung, Direktionsrecht und Krankmeldungen nach durchzechter Nacht für Diskussionen. Dr. Tina Lorenz und Karsten Matthieß klären mit Augenzwinkern, wann der Arbeitgeber Kleidervorgaben machen darf, ob Tippspiele während der Arbeitszeit erlaubt sind und ob es Entgeltfortzahlung gibt, wenn man sich selbst arbeitsunfähig feiert. Jetzt reinhören und Wissen checken!

*** Kapitel ***

00:00 Teaser: Krank nach der WM-Nacht
00:20 Intro Recht gecheckt
00:34 WM-Aus & Aufzeichnungstag
00:57 Warum heute kein Arbeitszeitgesetz-Thema
01:56 Fußball-WM und Fragen aus der Arbeitswelt
02:53 Darf ich im Fußballtrikot ins Büro? (Direktionsrecht)
04:03 Dienstkleidung, Uniform & Hygiene-Ausnahmen
04:28 Tippspiel im Büro – erlaubt oder nicht?
06:13 Webinar-Tipp: Erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation
07:17 Krank nach der WM-Party: Entgeltfortzahlung?
07:54 Verschulden gegen sich selbst
08:04 Abschied & Ausblick

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Event-Details Webinar: Erfolgreiche Mitarbeiterkommunikation

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