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Mit der perfekten Stellenanzeige zu deinen Wunschkandidaten
In dieser Folge spreche ich mit Madeleine Kern, einer absoluten Expertin für Personalmarketing und Employer Branding – und vor allem für richtig gute Stellenanzeigen.
Madeleine zeigt uns, warum Stellenanzeigen viel mehr sind als ein notwendiges Übel und warum Copy-Paste aus alten Anzeigen garantiert der falsche Weg ist.
Was dich erwartet:
Warum Stellenanzeigen echte Aufmerksamkeit verdienen
Wieso Copy-Paste aus alten Anzeigen oft nach hinten losgeht
Der richtige Aufbau einer modernen Stellenanzeige
Aufgaben, Anforderungen und Benefits – was kommt wo hin?
Unternehmensbeschreibung: Pflicht oder Kür?
Wie der Titel deiner Anzeige den Erfolg entscheidet
Warum es hilft, auch mal "fremde Augen" draufschauen zu lassen
Quick-Tipps zu Buzzwords, Softskills und Gehaltstransparenz
Einblicke in Madeleines kreative "Stellenanzeigen-Werkstatt"
Welche Fragen Unternehmen sich dringend stellen sollten, bevor sie veröffentlichen
Madeleine teilt viele praktische Tipps, Tools (z. B. Google Trends!) und motiviert, Stellenanzeigen endlich als echten Hebel für erfolgreiche Bewerbungen zu sehen.
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29:08
200. Jubiläums-Podcastfolge! Was macht attraktive Arbeitgeber aus?
Ich freue mich riesig auf die 200. Podcastfolge und damit ein großes Jubiläum meines Podcasts!
So viele spannende Gespräche und Interviews habe ich rund um das Thema Arbeitgeber-Attraktivität geführt und es gibt noch so viel mehr in den nächsten Folgen!
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16:19
So gelingt gutes Onboarding für eine erfolgreiche Zusammenarbeit
In dieser Folge von Attraktive Arbeitgeber spreche ich mit Leoni Schoppmann, Inhaberin der Hire & Feier Akademie, über ein Thema, das in vielen Unternehmen leider noch viel zu stiefmütterlich behandelt wird: Onboarding.
Wann beginnt eigentlich ein gutes Onboarding?
Welche Rolle spielt die Führungskraft und was kann oder sollte der HR-Bereich leisten?
Und warum reicht es nicht, einfach nur den Schreibtisch freizuräumen und die Technik bereitzustellen?
Leoni bringt jede Menge Erfahrung, Leidenschaft und praktische Tipps mit, wie Unternehmen neue Mitarbeitende wirklich gut und nachhaltig integrieren können. Vom ersten Kontakt nach Vertragsunterschrift über die ersten sechs Monate bis über die Probezeit hinaus. Besonders spannend: Wir sprechen auch darüber, warum regelmäßiger Austausch, strukturierte Prozesse und einfache Gesten einen riesigen Unterschied machen können und wie man das Onboarding so aufstellt, dass es langfristig entlastet, statt Energie zu rauben.
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30:14
Mit dem Generationen-Tandem Generationen im Unternehmen verbinden
In dieser besonderen Folge von Attraktive Arbeitgeber hörst du einen inspirierenden Live-Mitschnitt des Generationentalks auf LinkedIn, den ich moderieren durfte – mit einem ganz besonderen Duo: Hans & Yvonne. Die beiden bilden seit zwei Jahren ein Generationentandem – und teilen ihre Erfahrungen, Erkenntnisse und echten Aha-Momente aus der gemeinsamen Arbeit.
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25:41
Die Unternehmens-KI für den Mittelstand
In dieser Folge erfährst du, wie Mittelständler mit einer eigenen, **datenschutzkonformen Unternehmens-KI** nicht nur effizienter, sondern auch zukunftssicher aufgestellt sein können.
Mein Gast Andreas Bachmann, Geschäftsführer der Adacor Hosting GmbH gibt spannende Einblicke in die Welt von Adacor – einem mehrfach ausgezeichneten IT-Dienstleister, der seit Jahren erfolgreich KI-Lösungen made in Germany für den Mittelstand entwickelt.
Wir sprechen über:
✅ Warum sich Unternehmen JETZT mit KI beschäftigen müssen
✅ Wie eine eigene Unternehmens-KI auch für kleinere Firmen umsetzbar ist
✅ Welche Risiken bei der Nutzung von Tools wie ChatGPT bestehen – und wie man sie umgeht
✅ Praxisbeispiele: Wie z. B. ein Elektromotor-Händler mit 25.000 Produkten durch KI seine Prozesse revolutioniert hat
🔐 Datenschutz, Sicherheit und Mitarbeitendenschutz: Warum eine KI-Lösung aus Deutschland nicht nur sinnvoll, sondern oft notwendig ist
📊 Welche enormen Effizienzgewinne durch gezielten KI-Einsatz möglich sind
🎧 Viel Spaß beim Hören – wie immer freue ich mich über eine Rezension des Podcasts auf Spotify oder applepodcasts.
Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung geht heute anders!
Attraktive Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Gehaltstransparenz, Workation, new work, Gesundheitsmanagement, Stärken stärken, Wertschätzung, Beteiligung und vieles mehr machen einen attraktiven Arbeitgeber aus.
Wer heute Fachkräfte gewinnen und an sein Unternehmen binden möchte, muss attraktiv bleiben.
In diesem Podcast möchte ich zusammen mit meinen Gästen aus den verschiedensten Bereichen die Möglichkeiten aufzeigen:
- wie mit einfachen, praktischen Mitteln die Arbeitsverhältnisse attraktiv werden können,
- dass die Mitarbeitergewinnung gelingt
- und Talente optimal im Unternehmen eingesetzt werden.
- wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie gelingt
- und die Bindung der qualifizierten und motivierten Mitarbeiter:innen funktioniert.
Nebenbei bringe ich meinen arbeitsrechtlichen Blick in die Themen ein mit Tipps und Tricks aus meiner langjährigen Praxis-Erfahrung. Ich gebe Wissen to go mit und erkläre, wie moderne Arbeitsbedingungen arbeitsrechtlich gestaltet werden können.
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