moments that matter - der Employee Experience Podcast

• 5 Schritte Setup von EX Management

  www.ex-management.com #172 - Wer Employee Experience rasch und effizient in der Organisation etablieren will, der/die braucht einen guten Plan. In der Erfahrung haben sich dabei 5 Schritte als besonders erfolgreich erwiesen - genau darüber sprechen wir in dieser aktuellen Episode. Entlang dieser 5 Schritte implementieren Organisationen binnen weniger Monate diese neue HR Kategorie.Zur Folge 168 "Wirkungslose Mitarbeiterbefragungen"Komm auf meinen Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldungCheckliste zum Schluss:Kanal abonnierenFeedback schickenBewertung da lassenFolge teilenDanke.Schau dich um und mach einen Termin aus, damit auch deine Organisation von EXM profitiert: www.ex-management.com

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  14:03
• Die einfache Experience-Engagement-Logik

  https://www.ex-management.com #171 - Wer zukünftig die weniger werdenden Mitarbeitenden besser halten können will als andere und damit einen Vorteil am Markt generieren will - und gleichzeitig mit vermutlich weniger Menschen das gleich oder sogar mehr schaffen will - der/die muss diese einfache Logik verstehen, verinnerlichen und konsequent zur Umsetzung bringen. Die Experience-Engagement-Logik auf den Punkt gebracht.Link zur Folge "Gallup Engagement Index"Lass uns über eine passende EX Strategie für eure Organisation sprechen: https://www.ex-management.comKomm auf meinen Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldungCheckliste zum Schluss:Kanal abonnierenFeedback schickenBewertung da lassenFolge teilenDanke.

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  13:40
• Einblick: Das Programm der EX-Academy

  www.ex-management.com #170 - Jedes Unternehmen wird früher oder später vermehrt auf das Thema Mitarbeiterbindung setzen (müssen) - die passende Methode dazu: EX Management. Mit der Employee Experience Academy haben wir so etwas wie das "Wurfzelt" entwickelt - sprich schnelle, klare Umsetzung das fast von selbst funktioniert. In dieser Folge ein tieferer Einblick in das Programm, in Inhalte und Ablauf.Mehr Infos zum Programm unter: www.ex-academy.orgKomm auf meinen Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldungCheckliste zum Schluss:Kanal abonnierenFeedback schickenBewertung da lassenFolge teilenDanke.Alles zu EX Management unter: www.ex-management.com

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  19:22
• Brauchen Unternehmen EX Management?

  www.ex-management.com #169 - Gerade läuft die Wirtschaft nicht so optimal und "People-Themen" haben spürbar weniger Fokus. Das große Thema "Recruiting" nach der Pandemie entspannt sich und die Sorgen der Firmen liegen woanders. Und doch gibt es glasklare Argumente und Gründe, warum Unternehmen unbedingt in Employee Experience investieren sollten, denn eine Entwicklung sorgt leise aber stetig für massive Probleme. Darum geht es in der aktuellen Episode.Der Link zum Fluktuationsrechner: www.ex-management.com/fkrKomm auf meinen Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldungCheckliste zum Schluss:Kanal abonnierenFeedback schickenBewertung da lassenFolge teilenDanke.Alles zu EX Management unter: www.ex-management.com

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  13:57
• 3 Ursachen für wirkungslose Mitarbeiterbefragungen

  www.ex-management.com #168 - Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sind ein wichtiges Instrument - natürlich auch im EX Management. Doch viele Befragungen bleiben wirkungslos und führen eher zu "Survey Fatigue" der Mitarbeitenden. Das hat normalerweise drei Ursachen: im Setting selbst, im Follow-up und in der Konsequenz der Nichtdurchführung. Was damit genau gemeint ist und wie man es besser machen kann, das erfährst du in dieser Folge.Komm auf meinen Newsletter: www.lammer.org/newsletter-anmeldungCheckliste zum Schluss:Kanal abonnierenFeedback schickenBewertung da lassenFolge teilenDanke.Alles zu EX Management unter: www.ex-management.com

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  12:49

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