Positiv Führen mit Christian Thiele

Warum und Wieso Mehr Leistung, Motivation, Elan und Glück – in der Arbeit und im Leben: Darum geht es in meinem Podcast. Für Führungskräfte und alle, die irgendwie in Verantwortung sind.

Coaching für Führungskräfte ist mehr als ein Entwicklungsinstrument – es ist ein Spiegel, den kaum jemand sonst noch hinhält. In dieser Folge spreche ich mit Dr. Christopher Rauen, einer der prägendsten Figuren im deutschsprachigen Coaching, darüber
- was Coaching wirklich ist (und was nicht),
- wieso Zweifel klüger macht als Gewissheit
- und weshalb ehrliches Feedback für viele Führungskräfte das Wertvollste ist, was ein Coach leisten kann.
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Die wichtigsten Themen:

[00:00:21] Der Wert von Coaching für Führungskräfte
[00:05:00] Schnelle Antworten vs. produktiver Zweifel
[00:10:07] Coaching als Kunst, Handwerk und Wissenschaft
[00:11:15] Was Coaching ist – und was nicht
[00:15:49] Die Geschichte von Sir John Whitmore
[00:18:53] Selbstwirksamkeit vs. erlernte Hilflosigkeit
[00:20:57] 30 Jahre Coaching-Markt
[00:23:56] Coaching-Plattformen und KI
[00:33:10] Selbstführung und Emotionen in der Krise
Mehr zu Dr. Christopher Rauen…

auf seinem LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/christopherrauen/
auf seiner Website: www.rauen.de
zu einigen seiner Bücher: https://www.rauen.de/coaching-report/literatur/buecher-christopher-rauen.html
und hier sein sehr lesenswertes Coaching-Magazin: https://www.coaching-magazin.de
Für dich vielleicht spannend

💪 Stärken-Coaching mit dem CLYOScope: https://positiv-fuehren.com/clyos
📈 Mein neuer Audiokurs „Zuversicht" auf LinkedIn Learning: https://www.linkedin.com/learning/zuversicht-als-fuhrungskraft-entwickeln-und-verstarken-31040059
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🌱 Neue Ausbildung zum Positive Psychology Facilitator am Institut für Persönlichkeit: https://www.institut-fuer-persoenlichkeit.de/veranstaltung/zertifizierung-zum-positive-psychology-explorer/?aff=Thiele
P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank 🙏 daher an:

Dr. Christopher Rauen für den spannenden und freundlichen Austausch!
Christiane, immer und für (quasi) alles
Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion und Produktion
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer!
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Warum und Wieso Mehr Leistung, Motivation, Elan und Glück – in der Arbeit und im Leben.

Darum geht es in meinem Podcast. Für Führungskräfte und alle, die irgendwie in Verantwortung sind. Thema dieser Folge: Zuversicht als Führungskraft verstehen, verstärken und verbreiten Überall Umbruch, Unmut, Ungewissheit. Krach, Krise, Konflikt. Rekordzahl an Unternehmenspleiten, Konjunkturprognosen im freien Fall, geopolitische Dauerkrise. Und mittendrin die Frage: Woher nimmst du eigentlich noch Zuversicht?

Hallo bei „Positiv Führen"! In dieser Solo-Episode dreht sich alles um ein Thema, das gerade in Keynotes, Teamworkshops und Einzelcoachings immer wieder auftaucht: Zuversicht

Was bedeutet sie wirklich – und was nicht?
Wie unterscheidet sie sich von Hoffnung und Optimismus?
Warum ist sie gerade jetzt so wichtig, für dich selbst, dein Team und deine Organisation?
Und: Was sagt die Forschung dazu?
Ich habe dafür auch einen neuen Audiokurs bei LinkedIn Learning aufgenommen – diese Folge gibt einen ersten Einblick, ergänzt um ein paar exklusive Add-Ons. Außerdem kommen Stimmen zu Wort, die zeigen, wie unterschiedlich Menschen Zuversicht erleben und beschreiben: ein Optiker, eine Kinderkrankenschwester, ein Pfarrer und Nachhilfelehrer, eine Schülerin – und ein Schüler.

*„Das Gute sehen – ohne das Schlechte zu übersehen. Das real Mögliche anstreben – ohne sich mit dem Unmöglichen zu verheben." *

Teil 1 dieser Episode – wie immer nachzuhören auf positiv-fuehren.com/spfy – hat das Was und Wozu von Zuversicht beleuchtet. Diese Folge widmet sich dem Wie – pragmatisch, evidenzbasiert und direkt anwendbar: Wie du Zuversicht konkret verstärken und verbreiten kannst – mit Do's und Don'ts für Führungskräfte.

Warum und Wieso
Mehr Leistung, Motivation, Elan und Glück – in der Arbeit und im Leben.

Darum geht es in meinem Podcast. Für Führungskräfte und alle, die irgendwie in Verantwortung sind.
Thema dieser Folge: Zuversicht als Führungskraft verstehen, verstärken und verbreiten

Überall Umbruch, Unmut, Ungewissheit. Krach, Krise, Konflikt. Rekordzahl an Unternehmenspleiten, Konjunkturprognosen im freien Fall, geopolitische Dauerkrise. Und mittendrin die Frage: Woher nimmst du eigentlich noch Zuversicht?

Ich habe dafür auch einen neuen Audiokurs bei LinkedIn Learning aufgenommen – diese Folge gibt einen Einblick, ergänzt um ein paar exklusive Add-Ons. Außerdem kommen Stimmen zu Wort, die zeigen, wie unterschiedlich Menschen Zuversicht erleben und beschreiben: ein Optiker, eine Kinderkrankenschwester, ein Pfarrer und Nachhilfelehrer, eine Schülerin – und ein Schüler.

„Das Gute sehen – ohne das Schlechte zu übersehen. Das real Mögliche anstreben – ohne sich mit dem Unmöglichen zu verheben."

In zwei Wochen folgt der zweite Teil: Wie du Zuversicht konkret verstärken und verbreiten kannst – mit Do's und Don'ts für Führungskräfte.
⏱️ Aus dieser Folge
[00:00] Teaser: Vier Stimmen zur Frage „Was bedeutet Zuversicht?"
[ca. 02:00] Intro: Worum es in dieser Folge geht – und warum das Thema Zuversicht gerade so brennt
[ca. 04:00] Überall Krise: Konjunktur, Geopolitik, KI – der Kontext, in dem Zuversicht gefragt ist
[ca. 06:00] Vox Pops: Alessandro, Florian, Nathalie, Panna und Stella über Zuversicht – was sie bedeutet und wie sie sich anfühlt
[ca. 09:00] Was Zuversicht ist – und was nicht: Abgrenzung von Hoffnung und Optimismus; Christians Definition
[ca. 11:00] Aristoteles, Snyder & Co.: Willpower und Waypower – was die Forschung über Zuversicht sagt
[ca. 13:00] Warum Zynismus es leichter hat: Negativitätsbias, Klickzahlen und das Evolutionserbe
[ca. 15:00] Die Vorteile von Zuversicht: Schulnoten, Lebenszufriedenheit, Gesundheit, Sterblichkeitsraten – was Studien zeigen
[ca. 17:00] Zuversicht im Arbeitskontext: Fortune-100-Chefs, Meta-Analysen, Waypower in Teams
[ca. 19:00] Vox Pops: Was hilft gegen Angst und Sorge? Florian, Stella, Panna und Nathalie antworten
[ca. 21:00] Ausblick auf Folge 2: Konkrete Do's und Don'ts für mehr Zuversicht – und Hinweis auf den Audiokurs

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🤝 Links zu dieser Folge
📖 Frühere Folge mit Hoffnungsforscher Prof. Dr. Andreas Krafft: https://open.spotify.com/episode/4h8074X7wzBtir6G0PBPTp?si=Vnsc2POSQ-aTiSFTfbvxZQ
📖 Erwähnte Studie: The Economist – Gehirn und Immunsystem: https://www.economist.com/science-and-technology/2026/01/21/a-new-study-highlights-the-brains-role-in-immune-health

P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank 🙏 daher an:

Christiane, immer und für (quasi) alles
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Alessandro, Florian, Nathalie, Panna und Stella für eure ehrlichen Antworten zur Zuversicht
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P.P.S.: Du machst, ihr macht, Sie machen das gut!

Ein CEO lässt 800 Mitarbeitende eine halbe Stunde warten, weil er noch beim Mittagessen sitzt. Dann setzt er sich auf seinen Chefstuhl in die erste Reihe. Und dann – darf der Redner anfangen. Hochstatus? Oder einfach nur daneben?

Hallo bei "Positiv Führen"! In dieser zweiten Folge meines Gesprächs mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt von den Impulspiloten geht es um genau diese Frage: Was ist guter Hochstatus – und wo kippt er ins Dysfunktionale oder gar Toxische? Was verraten Tempo, Raum und Körpersprache über Führung? Und warum ist „Status Awareness“ vielleicht das unterschätzteste Führungstool überhaupt?

Vaya zeigt, wie sie Frauen im Management mit kleinen Statusgesten zu mehr Standing coacht. Ralf erklärt, warum Fuckup Nights die Fehlerkultur revolutionieren können. Und wir machen live eine Impro-Übung, die ihr sofort mit eurem Team ausprobieren könnt.

Außerdem: Warum echte Veränderung kein Workshop ist, sondern ein Prozess. Wieso das Wort „Experiment“ mehr bewirkt als „Projekt“. Und warum eine Kultur zu verändern mindestens drei Jahre dauert – egal, was der CEO sich wünscht.

„Langsam gehen, langsam sprechen, sich Raum und Zeit nehmen – damit kann man eine Menge ausrichten.“ – Vaya Wieser-Weber
👉 Falls du Folge 1 mit Vaya und Ralf verpasst hast – da geht es um Applied Impro, was es Führungskräften bringt, wie Corona ihr Business verändert hat und was sie zu KI denken:
🎧 Folge 1 auf Spotify: https://positiv-fuehren.com/spfy 📝 Folge 1 mit Transkript: https://positiv-fuehren.com/podcast

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🤝 Links zu dieser Folge
Impulspiloten: https://www.impulspiloten.com
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/impulspiloten/
Vaya Wieser-Weber (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/vaya-v-a-wieser-weber-a9260298/
Ralf Schmitt (LinkedIn): https://www.linkedin.com/in/ralf-schmitt/
📖 „Der Impro-Code“ (Gabal Verlag 2026): https://www.gabal-verlag.de/buch/der-impro-code/9783967392838
🎭 Improhotel: https://www.improhotel.com
📖 Erwähnt: Folge mit Karin Lausch zu psychologischer Sicherheit: https://open.spotify.com/episode/52gDbbGiVlAg8yZTy6PsiS?si=1yyqcqLdTf24lFkzgBXvFg

P.S.: Alleine ist man ja nix! Herzlicher Dank 🙏 daher an:

Christiane, immer und für (quasi) alles
Marion Jacobi und Christoph Tampe für Redaktion und Produktion
Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt für eure Gedanken, Spielfreude und Expertise
Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer!
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Beschreib dich selbst mal mit drei Wörtern. Fällt dir schwer? Wozu solche Spielchen? Weil genau solche Übungen dabei helfen können, flexibler zu werden. Flexibler zu führen. Mich selbst, andere, die Organisation.

In dieser Folge von "Positiv führen" spreche ich mit Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt. Gemeinsam sind sie die Impulspiloten und bieten unter dieser Marke unkonventionelle Events und Weiterbildungs-Reisen an. Sie arbeiten mit Applied Impro, also angewandtem Improvisationstheater, um Führungskräfte durch diese Tools flexibler zu machen – für unvorhersehbare Situationen, damit sie entscheidungsfähig bleiben und offener werden.

Wie genau sie im Coaching vorgehen, wie Corona ihr Business und die ganze Gesellschaft verändert hat – oder nicht – und was sie, klar, geht ja gar nicht ohne diese Frage, zum Einfluss von KI fühlen, denken, meinen: Das alles hört ihr in dieser Episode.

In der nächsten Folge, ab 15.5.2026, geht es weiter mit Vaya und Ralf: Hoch- und Tiefstatus, ihre Top-Hacks aus dem Applied Impro – und was das alles mit Führung zu tun hat.

🎧 Sämtliche Folgen dieses Podcasts sind auf diversen Podcastplattformen zu hören wie etwa: https://positiv-fuehren.com/spfy https://positiv-fuehren.com/appl

oder, samt Transkript der kompletten Folge, auf https://positiv-fuehren.com/podcast

Für Dich vielleicht spannend:

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🤝 Einige Links zu dieser Folge:

Die Impulspiloten erreichst du hier: https://www.impulspiloten.com oder hier https://www.linkedin.com/company/impulspiloten/

Vaya Wieser-Weber auf LinkedIn – hier lang: https://www.linkedin.com/in/vaya-v-a-wieser-weber-a9260298/

Ralf Schmitt auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/ralf-schmitt/

📖 Neu erschienen: „Der Impro-Code – 20 Hacks von Profis für Bühne, Business, Alltag" von Vaya Wieser-Weber und Ralf Schmitt (Gabal Verlag 2026): https://www.gabal-verlag.de/buch/der-impro-code/9783967392838

🎭 Mehr zu Improhotel – improbasierte Persönlichkeitsentwicklung im Retreat-Format: https://www.improhotel.com

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