Mitarbeiter gewinnen, die bleiben.

• Nr. 7 - Was macht Talent Centric?

  🎙 Wie ich Unternehmen helfe, die richtigen Mitarbeitenden zu gewinnen – und zu halten! In dieser Folge erzähle ich, was genau ich mit Talent Centric Recruiting mache. Unternehmen kommen zu mir, weil ihr Recruiting nicht rund läuft – sei es zu wenig Bewerbungen, zu viele unpassende Kandidaten oder teure Fehleinstellungen. Meine Mission? Recruiting schneller, professioneller und wirtschaftlicher machen. Was erwartet dich in dieser Episode? ✔ Typische Recruiting-Probleme in Unternehmen – und wie ich sie löse ✔ Warum ein strategisches Recruiting Fahrplan entscheidend ist ✔ Welche Kosten durch unbesetzte Stellen oder Fehlentscheidungen entstehen ✔ Wie Unternehmen mit meiner Methode nachhaltig bessere Mitarbeitende gewinnen Recruiting ist nicht nur ein HR-Thema – es ist entscheidend für die Zukunftssicherheit von Unternehmen. Ich zeige, worauf es wirklich ankommt und wie Firmen die richtigen Stellhebel setzen können. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩

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  16:50
• Nr. 6 - Der Recruiting Rap I Singer- & Songwriter Cliff Lehnen

  Hintergrund zu dem Event: HIRE HÄPPCHEN // HR Late Night am Mittag Wie oft hast du dich schon durch dröge Webinare gelangweilt? Nebenher dies, das und jenes geklickt? Und nachher gar nicht recht gewusst, was nun an Mehrwert mitzunehmen ist? Mit den HIRE HÄPPCHEN wird das anders: Es gibt sie noch, die guten Dinge! Wir machen die HR Late Night am Mittag. Die Lunchtime mit Punchlines. Dein Happy Meal zur Mittagspause. Wie an der Mini-Wini-Würstchenkette reihen sich hier Snacks, Hacks und Gags für HR und Recruiting in stabiler Folge. Echter Mehrwert für HR-Profis: Ja, bitte! Aber mit neuen Rezepten, scharf angebraten und gut gewürzt! Vielleicht bist du schon Teil der HIRE ABEND Community und weißt, wie es abgehen kann, wenn Dimitri und Cliff ihre fröhlichen Köpfe zusammenstecken und etwas „konzipieren“: es wird wild, engagiert, liebevoll, überdimensioniert, und am Ende stehen im Idealfall neue Ideen, Kontakte und Erkenntnisse für Personalprofis. (Und falls all das nicht passiert, hat es zumindest Spaß gemacht.) Die ersten HIRE HÄPPCHEN werden sich dem Thema “Early Talent” widmen. Wir haben das Glück, Sarah Böning als unsere erste Chefköchin für uns gewinnen zu können und werfen mit ihr einen genauen Blick auf die benötigten Zutaten und ihre besten Rezepte für diese Zielgruppe. Kurzum: Komm mit uns in die Mittagspause und lass dich überraschen! Das wird lecker, unterhaltsam, und du nimmst etwas mit. HIRE HÄPPCHEN –– mit Sarah Böning, Dimitri Knysch, Cliff Lehnen und Alice Rößler – auf LinkedIn Live, ab 18. März 2025, 12.00 bis 13.00 Uhr.

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  1:06
• Nr. 5 - Mehr über Sarah Böning

  🎙 Mein Weg ins Recruiting – vom Zufall zur Leidenschaft! Wie landet man eigentlich im Recruiting? Ich erzähle dir meinen ganz persönlichen Karriereweg – von einem Praktikum bei Porsche über 15 Jahre als Head of Talent Acquisition bis hin zur Entscheidung, meinen eigenen Weg zu gehen. Was hat mich geprägt? Welche Learnings nehme ich mit? Und warum ist Recruiting für mich viel mehr als nur ein Job? In dieser Folge teile ich: ✔ Meine ersten Schritte im Recruiting – und warum ich sofort fasziniert war ✔ Die Herausforderungen und Erfolge einer wachsenden Organisation ✔ Wie sich Recruiting in den letzten 20 Jahren verändert hat ✔ Warum ich mich entschieden habe, meinen eigenen Weg zu gehen Diese Folge ist für alle, die Recruiting nicht nur als Aufgabe, sondern als echte Leidenschaft sehen. Komm mit auf diese Reise – vielleicht erkennst du dich ja in manchen Momenten wieder. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩

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  20:43
• Nr. 4 - Mini Zwischenfazit & Ausblick

  🎙 Der Recruiting-Podcast geht an den Start! Es ist soweit – die erste Folge ist im Kasten! In dieser Episode erzähle ich, warum ich diesen Podcast starte, für wen er gedacht ist und worauf du dich freuen kannst. Recruiting ist Teamwork – und genau darum geht es hier. Ich teile meine Erfahrungen, zeige, was wirklich funktioniert, und nehme dich mit hinter die Kulissen. Was erwartet dich? ✔ Hintergrund & Idee – Warum dieser Podcast genau jetzt wichtig ist ✔ Recruiting ist Teamarbeit – Die vier Schlüsselbereiche, die den Unterschied machen ✔ Mein Stil & meine Herangehensweise – Praxisnah, ehrlich und immer mit einer Prise Humor ✔ Ein Blick auf Folge 1 – Wer ist Sarah Böning, und was bringe ich mit? Recruiting muss nicht kompliziert sein – aber es braucht die richtigen Ansätze. Lass uns gemeinsam darauf schauen, wie wir Mitarbeiter gewinnen, die bleiben! Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben. 🍀🧩

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  0:45
• Nr. 3 - Zielgruppe(n) des Recruiting Podcasts

  🎙 Talent Centric Recruiting – Mehr als nur Candidate Centricity! Heute spreche ich über die Zielgruppe bzw. Zielgruppen für diesen Podcast. Und die Basis dieser Idee ist die Firmen Gründung "Talent Centric" und die Idee hinter diesem Naming. Vielleicht kennst du Candidate Centricity – der Fokus auf eine gute Bewerbererfahrung. Und ich sehe das im Recruiting noch ganzheitlicher... In dieser Episode erkläre ich dir die vier Dimensionen, die ich hinter Talent Centric sehe: ✔ Externe Talente – Wie du sie wirklich ansprichst und für dein Unternehmen gewinnst ✔ Fachbereiche & Hiring Manager – Warum sie eine entscheidende Rolle spielen ✔ HR & Recruiting-Teams – Wie wir uns selbst professionalisieren müssen ✔ Management & Strategie – Recruiting ist kein Nebenbei-Thema, sondern ein Erfolgsfaktor Ich nehme dich mit in meine Gedankenwelt und zeige dir, warum dieser Ansatz so wichtig ist – für dich als Führungskraft, Recruiter, Talent Acquisition Manager oder HR Business Partner. Also, gerne Kopfhörer auf und los geht’s – lass uns Mitarbeiter gewinnen, die bleiben 🍀🧩

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  6:04

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