Ein Sturm tobt. Die Wellen schlagen ins Boot. Angst greift um sich – und mitten im Chaos schläft Jesus.Was bedeutet das für uns heute? Wie können wir Ruhe finden, wenn alles wankt? Diese Folge ist eine Einladung, Vertrauen neu zu lernen – nicht, weil der Sturm verschwindet, sondern weil wir wissen dürfen, wer mit uns im Boot sitzt.
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MACHTSPIELE – wie du Einschüchterung in Stärke verwandelst
Oft spüren wir, dass da etwas im Raum ist – subtil, kaum greifbar. Und doch lösen Machtspiele bei Leitern und Führungskräften Gefühle von Ohnmacht und Einschüchterung aus. Wie können wir Machtspiele entlarven? Und vor allem – wie gelingt es, konstruktiv und souverän damit umzugehen, anstatt sich gefangen zu fühlen?
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Die zwei Seiten der MACHT
Macht – ein Wort, das bei vielen sofort gemischte Gefühle auslöst. Vielleicht denkst du an Intrigen, Kontrolle, Manipulation – die dunkle Seite der Macht. Oder dir kommen Bilder in den Kopf von Leadern, die mit Weisheit, Klarheit und Integrität führen – die helle Seite der Macht. In dieser Episode schauen wir auf beide Seiten:Die dunkle Seite – drei Formen von Machtmissbrauch, die Vertrauen zerstören und ungesunde Systeme erschaffen.Und die helle Seite – drei Dimensionen von Macht, die, richtig eingesetzt, Menschen stärken, Organisationen aufblühen lassen und echten Segen bringen.
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Leadership und Demut – Die Hybris des Erfolgs
In den letzten Jahren hören wir immer wieder von großen Leitungsspersönlichkeiten, die gefallen sind – Menschen, die ein Doppelleben führten und letztlich ein Trümmerfeld hinterlassen haben. Aber warum passiert so etwas? Was liegt an der Wurzel dieser Dynamik?In dieser Folge sprechen wir über ein Thema, das für jede Führungskraft von zentraler Bedeutung ist – und doch oft übersehen wird: wahre Demut. Nicht als Zeichen von Schwäche, sondern als Schutz.Als Schlüssel dafür, dass wir unseren Lauf gut beenden – in Integrität, mit bleibender Frucht und mit einem reinen Herzen.
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Führen durch PRÄSENZ – die Kraft des echten Zuhörens
In dieser Folge geht es um eine Fähigkeit, die im Bereich Leadership oft unterschätzt wird – und doch alles verändern kann: Zuhören. Nicht nur mit den Ohren, sondern mit offenem Verstand, offenem Herzen – und offenem Willen.Ich stelle dir heute die vier Ebenen des Zuhörens nach Otto Scharmer vor und zeige dir, wie du als Führungskraft nicht nur besser verstehst, sondern Räume öffnest – für Vertrauen, Entwicklung und echte Veränderung.
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