Arbeit trifft Gesundheit - Der arbeitsmedizinische Podcast

Was macht eigentlich eine Fachkraft für Arbeitssicherheit – und wie ergänzt sie die Arbeit von Betriebsärztinnen und Betriebsärzten?

In dieser Folge sprechen wir mit Silvester Siegmann, Vorstandsvorsitzender des VDSI, über Aufgaben und Selbstverständnis von SiFas, gemeinsame Betriebsbegehungen, unterschiedliche fachliche Perspektiven und den Mehrwert echter Zusammenarbeit. An konkreten Beispielen wird deutlich: Gute Prävention entsteht dort, wo Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit ihre jeweilige Expertise zusammenbringen – mit einem gemeinsamen Ziel: sichere, gesunde und leistungsförderliche Arbeit.

Außerdem blicken wir auf die künftige Zusammenarbeit der Professionen und das gemeinsame Memorandum of Understanding der Verbände.

In dieser Folge sprechen Susanne und Lukas darüber, warum Pausen, Feierabend und Urlaub auf unterschiedliche Weise zur Regeneration beitragen und weshalb sie sich nicht gegenseitig ersetzen können. Sie erklären, woran sich beginnende Ermüdung erkennen lässt, wie Pausen passend zur jeweiligen Tätigkeit gestaltet werden können und warum Erholung nicht allein Privatsache ist.

Im Mittelpunkt steht deshalb auch die betriebliche Verantwortung: Arbeitsmenge, Personalbesetzung, Vertretungsregelungen, Erreichbarkeit und Pausenkultur müssen so gestaltet sein, dass Beschäftigte tatsächlich abschalten können. Außerdem geht es um die Rolle von Führungskräften, Betriebsärztinnen und Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeitssicherheit, Personalvertretungen und dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Die zentrale Botschaft: Gute Erholung braucht persönliche Kompetenz – aber ebenso gute Arbeitsbedingungen.

In dieser besonderen Folge von Arbeit trifft Gesundheit nehmen wir euch mit zum VDBW-Kongress Health in Care Professions in Erfurt. Statt einer klassischen Podcastfolge erwarten euch Eindrücke aus dem Kongressgeschehen, Interviews mit Expertinnen und Experten sowie Einblicke in aktuelle Herausforderungen der Arbeitsmedizin im Gesundheits- und Sozialwesen.

Im Mittelpunkt steht die Frage, wie die Beschäftigungsfähigkeit der Menschen gesichert werden kann, die unser Gesundheits- und Sozialwesen tragen. Gemeinsam mit Gästen aus Arbeitsmedizin, Wissenschaft und Praxis sprechen wir über die Folgen des demografischen Wandels, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz, Gewaltprävention, geschlechtersensible Arbeitsmedizin, Mutterschutz, Prävention sowie die Rolle der Arbeitsmedizin für eine zukunftsfähige Gesundheitsversorgung. Zum Abschluss greifen wir außerdem eine häufig gestellte Frage auf und erklären, warum Betriebsärztinnen und Betriebsärzte selbstverständlich der ärztlichen Schweigepflicht unterliegen und kein Datenschutzrisiko darstellen.

In dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit geht es um Klimawandel, Hitze und die Frage, was das alles mit gesunder Arbeit zu tun hat. Lukas spricht mit Dr. Melanie Weiss über steigende Temperaturen, UV-Belastung, neue Infektionsrisiken, Allergene und psychische Belastungen – und darüber, warum Hitzeschutz längst ein wichtiges Thema für Betriebe, Beschäftigte und die Arbeitsmedizin ist. Im Mittelpunkt stehen praktische Maßnahmen wie Gefährdungsbeurteilung, Hitzeschutzpläne, angepasste Arbeitszeiten, Pausen, Trinkverhalten und arbeitsmedizinische Vorsorge. Zum Abschluss ordnet Susanne das Thema noch einmal mit Blick auf die langfristige Beschäftigungsfähigkeit ein.

Betriebliches Gesundheitsmanagement – klingt nach Strategie, Struktur und vielleicht auch ein bisschen Bürokratie. Aber was steckt wirklich dahinter? Und vor allem: Welche Rolle spielen Betriebsärztinnen und Betriebsärzte dabei?

In dieser Folge von Arbeit trifft Gesundheit räumen Susanne und Lukas mit einem verbreiteten Missverständnis auf: BGM ist weit mehr als Obstkorb, Rückenschule und einzelne Gesundheitsangebote. Es geht um ein systematisches Zusammenspiel von Arbeitsbedingungen, Führung, Organisation und individueller Gesundheit.

Doch wer bringt all diese Perspektiven zusammen? Und was passiert, wenn die arbeitsmedizinische Expertise im BGM fehlt?

Wir sprechen darüber:
- was ein gutes BGM von Aktionismus unterscheidet
- welche Aufgaben Betriebsärzt:innen konkret übernehmen
- warum Daten allein nicht ausreichen – und wie sie richtig genutzt werden
- und weshalb Vertrauen und Schweigepflicht eine zentrale Rolle spielen

Mit praxisnahen Einblicken und klaren Antworten auf die Frage:
Wie gelingt gesunde Arbeit wirklich?