活动预告🥳:3 月 28 日,我们会请到 Sheet0 创始人文锋、Kuse.ai / Junior.so 联合创始人兼 CTO Austin Xu、Clockless.ai 创始人任川、PingCAP 联创兼 CTO 黄东旭做一场线上活动,大家记得翻到 shownotes 末尾查看报名信息!
Kuse.ai 未曾融资就从 0 做到千万刀 ARR,Junior.so 则是最早上线的相当成熟的 OpenClaw for Teams 类产品。
这期我们请到的嘉宾,就是这两个产品背后的联创和 CTO 宇豪。他分享了很多踩过的坑,以及对 OpenClaw 类产品的思考,其中有些地方,甚至已经带点科幻感。
宇豪的一个核心判断是:26 年将进入 7×24 的 AI 劳动力时代。
这并非凭空想象,而是他们正在经历的现实:
他们现在的团队,由 15 个全职人类员工加上三四个「AI 同事」组成。这些 Agents 有名字、有 Gmail、有手机号,每天都在真实地产生业务价值:有的专门监控数据,有的能帮他们识别出多条价值上万美金的销售线索,有的还会在参会后给人类提建议。而且这些 Agents 工作过于高效,以至于他们不得不专门建了一个 human only 的群,留给人类去摸鱼吹水(笑)。
在聊这些 usecases 时,宇豪始终有种难掩的兴奋。而这套「Agent as Workforce」的体验,都已经被他们封装进了 Junior.so 这个新产品里。
节目中,宇豪还分享了很多零融资做增长的思考,以及快速发现并落地新的产品机会的经验。说起来没有什么 secret sauce,但确实有效,在当下也很有借鉴意义。
【人类博物馆】
导游:曲凯,42章经创始人
46 号珍藏:徐宇豪,Kuse.ai & Junior.so 联创兼 CTO
【时光机】
Part 1 老产品 Kuse:踩坑、迭代,与催生出的创新
1:56 在没有融资的情况下,怎么快速把产品做到千万刀 ARR?
3:52 固定定价在 Agent 时代是个陷阱
8:15 我们曾经希望用同一个产品服务所有人,但发现这条路不太 work
10:42 所有 Agent 创业者都应该尽早建立自己的 Evaluation & Benchmark
14:09 去年 12 月开始,我们内部就有了 7×24 工作的「AI 同事」
16:51 Token 成本这么高,为什么还是选 Agents 而不是人?又为什么不把人都换成 Agents?
18:29 之前我不觉得 SaaS 会完蛋,直到……
21:10 零融资倒逼出来的增长思考
Part 2 新产品 Junior:让 AI 成为真正的数字员工
24:26 我们是怎么定义 OpenClaw for Teams 这个新产品的形态的? 29:03 很多产品需求其实是「自己长出来的」
32:09 我们的 AI 说:人类是最大的瓶颈
34:52 越好的模型其实越安全
36:15 应该把钱花在 Token 上,而不是花在工资上
38:07 这么多团队都在做 OpenClaw 类产品,那大家最后拼的是什么?
44:46 我们在收费模式上有一些小巧思
45:47 该怎么给 Agent 员工界定职责边界?
48:32 分享一些 Agents 间协作的有趣实践,比如让它们自己去赚钱
54:31 互联网世界准备好迎接 AI 员工了吗?还差什么?
58:10 AI 大规模替代劳动力之后,真不知道社会会怎样
1:02:22 模型依然有幻觉,但我们的 Agent 已经可以主动自我纠正了
1:05:55 如果你是客户,你选 OpenClaw 类产品时会重点关注什么?
1:07:40 给正在做类似事情的人一些建议
【活动预告🥳】
3 月 28 日,我们会请 Sheet0 创始人文锋、Kuse.ai/ Junior.so 联合创始人兼 CTO Austin Xu、Clockless.ai 创始人任川、PingCAP 联创兼 CTO 黄东旭做一场线上活动,感兴趣的朋友欢迎点击链接或扫描下面的二维码,一起来认识&交流!
【The gang that made this happen】
制作人:陈皮
剪辑:陈皮
片头:Mondo Bongo - Joe Strummer & The Mescaleros
片尾:U - SUPER JUNIOR