Horx und Horx

• Work-Life-Balance oder Performance-Druck – Wer setzt sich durch?

  Send us a textIn dieser Podcast-Folge beschäftigen sich die Zukunftsforscher Matthias Horx und seine Ehefrau Oona Horx-Strathern mit der aktuellen Krise der kooperativen Unternehmenskultur. Sind Werte wie Diversity, Equity und Inclusion nur ein vorübergehender Trend, der nun von einer Rückkehr zu harten Hierarchien und reinem Leistungsdruck abgelöst wird? Die Beiden diskutieren die polarisierende Entwicklung in der Unternehmenswelt, beleuchten positive Gegenbeispiele und teilen Einblicke, wie menschliche und empathische Führung langfristig ökonomisch erfolgreicher sein kann. Dabei stellen sie Konzepte wie die "Kindness Economy" und "Good Company" vor, die menschliche Bedürfnisse und wirtschaftlichen Erfolg harmonisch verbinden können. Steht die kooperative und diverse Unternehmenskultur vor dem Ende oder erlebt sie nur einen temporären Rückschlag? Wie können Unternehmen menschliche Empathie und wirtschaftlichen Erfolg nachhaltig verbinden?

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  42:39
• Kindness-Intelligenz: Ein unterschätzter Zukunftstrend?

  Send us a textIn dieser Folge des Podcasts sprechen die Zukunftsforscher Matthias Horx und Oona Horx-Strathern über das Konzept der „Kindness“ (Freundlichkeit) und warum es heute wichtiger ist denn je. Sie diskutieren den Unterschied zwischen echter Freundlichkeit und bloßer Nettigkeit, die Ansteckungskraft von positiven Gesten, und fragen sich, ob wir Freundlichkeit erlernen können oder ob sie uns angeboren ist. Beispiele aus Irland und überraschende soziale Experimente beleuchten, wie freundlich Menschen tatsächlich sind und was Freundlichkeit für unsere Gesellschaft bedeutet.Können wir Freundlichkeit lernen, oder ist sie Teil unserer Persönlichkeit? Warum ist Freundlichkeit gerade heute ein entscheidender Faktor für gesellschaftlichen Zusammenhalt?

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  36:03
• Die Zukunft ist tot – Es lebe die Zukunft

  Send us a textIn dieser Folge unterhalten sich Matthias und Tristan über das Gefühl einer brennenden Welt – und warum es genau jetzt eine neue Zukunft braucht. Während alte Sicherheiten ins Wanken geraten, erleben wir einen Wettkampf zwischen Fortschritt und Rückschritt, zwischen Hoffnung und Resignation.Sind wir Zeugen eines historischen Bruchs oder einer notwendigen Transformation? Und wie können wir aus der aktuellen Krise eine konstruktive Zukunft gestalten?Für alle, die sich nicht mit dem Untergang abfinden wollen!

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  42:09
• FUTURE DYNAMICS - wie Gegentrends die Welt verändern

  Send us a textIn dieser Folge unterhalten sich Matthias und Tristan über die spannende Dynamik von Trends und Gegentrends. Jahrzehntelang galten Megatrends als das Werkzeug zur Zukunftsprognose – doch heute sehen wir, dass jede große Entwicklung eine Gegenbewegung erzeugt. Digitalisierung trifft auf Digital Detox, Globalisierung auf Nationalismus, Nachhaltigkeit auf fossile Nostalgie. Was bedeutet das für unsere Zukunft? Wie entstehen aus diesen Spannungen neue Entwicklungen? Und wie können wir lernen, in einer Welt der Gegensätze zu navigieren?

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  44:15
• Wütender Optimismus: Warum wir die Zukunft nicht den Pessimisten überlassen dürfen

  Send us a textIn dieser Episode sprechen Zukunftsforscher Tristan und Matthias Horx über die Fragen, die ihnen immer wieder gestellt werden, wenn es um die Zukunft geht: Wie wird das nächste Jahr? Was bleibt gleich, und was verändert sich? Und warum scheint der Pessimismus so viel lauter als die Hoffnung? Gemeinsam werfen sie einen kritischen Blick auf die Rolle von Journalismus, Gesellschaft und die Art, wie wir über Zukunft nachdenken – und wie wir sie gestalten können.

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  40:53

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