AI 4 L&D by New Learning Lab

Manchmal gibt es Organisationen, die machen bei der AI-Adoption vieles richtig.

Die Berliner Volksbank gehört dazu.

Im Podcast habe ich mit Niclas Breier gesprochen, der dort die KI-Initiative federführend aufgebaut hat. Was mich an seinem Ansatz beeindruckt hat: keine große Programmlogik, kein Top-Down-Rollout, sondern ein ehrlicher, geduldiger Weg, bei dem die Menschen wirklich mitgenommen wurden.

Wir haben darüber gesprochen, wie man Skepsis abbaut ohne sie zu bekämpfen. Wie kleine Formate mehr bewirken als große Schulungen. Warum 60% Unterstützung durch KI schon ein Grund zur Freude ist. Und an welchem Punkt eine Organisation aufhört zu experimentieren und anfängt, wirklich zu skalieren.

Eine Folge für alle, die nicht mehr über KI-Adoption reden wollen, sondern verstehen wollen, wie sie konkret aussieht.

Podcast Host: Jan Foelsing - eEight.io / New Learning Lab

This is a summary of a react-to video from Jan Foelsing on the current Fosway Group Reports on Digital Learning and AI Adoption in L&D - created with NotebookLM.

The content does not reflect the original view of Fosway, but rather an evaluation from Jan's view.

Welcome to a new episode of our podcast, in which we gain exciting insights into the world of setting goals with artificial intelligence!

In this episode, I speak with Kathrin Falkenstein, a learning expert and OKR coach with over 18 years of experience in learning and development. We discuss:

The challenges: How a dedicated team wanted to reduce its workload while strengthening AI adoption.

The solution: The development of AI-supported prompts that simplify the OKR process and promote employee independence.

The use of AI: How Kathrin uses AI as a sparring partner to achieve high-quality results.

This episode offers valuable insights for managers, HR professionals and anyone who wants to effectively achieve their goals!

Willkommen zu einer neuen Episode unseres Podcasts, in der wir spannende Einblicke in die Welt der Definierung von Zielsetzungen mit Künstlicher Intelligenz erhalten!

In dieser Folge spreche ich mit Kathrin Falkenstein, einer Lernexpertin und OKR-Coach mit über 18 Jahren Erfahrung in Learning & Development. Wir diskutieren:

Die Herausforderungen: Wie ein engagiertes Team seinen Workload reduzieren wollte und dabei die AI Adoption gestärkt hat.

Die Lösung: Die Entwicklung von KI-gestützten Prompts, die den OKR-Prozess vereinfachen und die Selbstständigkeit der Mitarbeitenden fördern.

Der Einsatz von KI: Wie Kathrin KI als Sparing-Partner nutzt, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen.

Diese Episode bietet wertvolle Insights für Führungskräfte, HR-Profis und jeder, der seine Zielverwirklichung effektiv gestalten möchte!

hosted by Jan Foelsing - New Learning Lab

🎙️ Adoption, Adaptation, Transformation: How AI is Revolutionizing the Workplace 🚀

In this podcast episode, I explore the three stages of AI integration that go far beyond simply using new tools:

1️⃣ Adoption – The first step: How AI supports individual tasks without major changes to workflows. 📝

2️⃣ Adaptation – Adjusting the existing: Processes are optimized, and teams leverage AI to create new ways of collaboration. ⚙️

3️⃣ Transformation – Rethinking the fundamentals: Strategic realignment and the development of entirely new business models. 🌍

Especially in the Learning & Development field, we tackle some thought-provoking questions:

➡️ How can we integrate AI into existing systems?

➡️ Do we even need these systems anymore – or will AI assistants take over completely in the future?

📌 Tune in and get inspired! This episode offers valuable insights and practical examples for anyone looking to integrate AI effectively into their work or organization.

Podcast #ArtificialIntelligence #DigitalTransformation #LearningAndDevelopment #NewWork

This is a new AI experiment. The Podcast is originally in German. This is an AI created Podcast by NotebookLM, about the original Podcast.