CEO 500 - NOBODY IS CLOSER | Podcast kostenlos online hören

76 Episoden

Anna Alex – Warum Wirkung im Boardroom mit Zahlen beginnt – nicht mit Haltungen
11.2.2026 | 1 Std. 3 Min.
In diesem Gespräch wurde sehr deutlich: Wer seine eigenen Stärken kennt und weiß, wo er in einer Organisation echte Wirkung entfaltet, kann bewusst entscheiden, ob er hier weiterhin richtig ist – oder ob es Zeit wird, den eigenen Sweet Spot an anderer Stelle einzusetzen.

In dieser CEO-500-Episode spreche ich mit Anna Alex - Von Scale-up-Druck und Exit-Entscheidungen bei Outfittery und Planetly hin zu einer neuen Form von Unternehmertum mit NALA – wo Naturrisiken, Technologie und wirtschaftliche Realität im Boardroom zusammenkommen.

Ein Gespräch über: klare Entscheidungen, loslassen können und warum Nachhaltigkeit kein Nice-to-have mehr ist – sondern ein Business-Case.
Fokus schlägt Hype. Entscheidung schlägt Konsens. Umsetzung schlägt Erkenntnis - Philipp Herrmann, CEO von BRYCK
03.2.2026 | 1 Std. 7 Min.
In dieser Folge von CEO 500 spreche ich mit Philipp Herrmann, CEO von BRYCK – einem der zentralen Player im deutschen und europäischen Startup-Ökosystem.

Philipp teilt seinen Weg vom Gründer über den Exit bis zur bewussten Entscheidung, ein Leistungszentrum für Startups aufzubauen. Wir sprechen darüber:
- warum Fokus wichtiger ist als Hype
- weshalb echte Skalierung klare Entscheidungen braucht
- wie man Verantwortung trägt, wenn alles auf dem Spiel steht
- was Europa im Wettbewerb mit den USA und China wirklich fehlt
- und warum BRYCK kein klassischer Accelerator ist – sondern ein Leistungszentrum nach dem DFB-Prinzip

Ein tiefes, ehrliches Gespräch über Unternehmertum, Entscheidungslogiken und die Frage, wie aus Ideen wirklich Unternehmen werden.
Warum kaufen, wenn es Workwear as a Service gibt? Hartmut Engler, CEO CWS Workwear
22.1.2026 | 1 Std. 4 Min.
Was unterscheidet Manager von Machern?
Nicht die Vision auf dem Papier – sondern das, was man bereit ist wirklich zu verändern.

In dieser Episode von CEO 500 spreche ich mit Hartmut Engler, CEO von CWS Workwear.
Über echte Transformation in einem gewachsenen, hochkomplexen Geschäft.

Wir sprechen darüber,
– warum Workwear as a Service mehr ist als ein Buzzword
– wie man Komplexität reduziert, ohne Kunden zu verlieren
– warum Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit kein Widerspruch sind
– und was Führung bedeutet, wenn Widerstände real sind – im Markt wie im eigenen Team.

Ein Gespräch über Entscheidungen, Konsequenz und den Mut, Kontrolle loszulassen.
Für alle, die Organisationen nicht verwalten, sondern bauen wollen.
Zukunft entsteht nicht durch Strategien, sondern durch Machen - Elke Anderl, T-Systems
13.1.2026 | 59 Min.
Was bedeutet Führung heute – in einer Welt aus Polykrisen, technologischer Beschleunigung und wachsendem Verantwortungsdruck?

In dieser Episode von CEO 500 spreche ich mit Elke Anderl, Chief Commercial Officer & Board Member bei T-Systems.

Wir sprechen über:
- Führung jenseits von Organigrammen
- Kundenmehrwert als zentrale Führungsaufgabe
- KI zwischen Effizienz, Verantwortung und Wirkung
- Warum Haltung wichtiger ist als perfekte Strategien
- Weshalb Zukunft nur durch konsequentes Machen entsteht

Diese Folge ist im Übergang von Wirtschaftsversprechen Deutschland zu CEO 500 entstanden –
und zeigt sehr klar, worum es im neuen Format geht: Menschen, die Verantwortung tragen und Wirkung erzeugen.
Wachstum gegen den Trend – Dr. Christoph Bauer, CEO von DuMont, der ein Medienhaus in ein Tech-Unternehmen verwandelt
18.12.2025 | 1 Std. 19 Min.
DuMont ist eines der ältesten Medienhäuser Deutschlands. Doch unter CEO Dr. Christoph Bauer entsteht etwas völlig Neues: Eine wachstumsstarke, hochprofitable Gruppe von Unternehmen, die Technologien, Daten und Inhalte intelligent verbindet.

In dieser Episode sprechen wir über echte Transformation – jenseits von Folien, Buzzwords und Best Cases.
✔ Wie man ein Traditionshaus in ein AI-getriebenes Unternehmen transformiert
✔ Warum Mut, Geschwindigkeit und dezentrale Teams Wachstum erzeugen
✔ Wie man über Buy–Build–Innovate ein relevantes Portfolio aufbaut
✔ Warum Talente und Kultur mehr Einfluss haben als Technologie selbst
✔ Und warum die digitale Ökonomie neue Regeln schreibt – und was das für Deutschland bedeutet

Eine Episode für alle, die nicht verwalten wollen – sondern gestalten.
CEO 500 - Nobody is closer.

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Über CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

Nach über 60 Folgen #WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland war für uns klar: Deutschland – und Europa – brauchen ein anderes Narrativ.  Ein Narrativ der Macher, derjenigen, die gestalten. Darum transformieren wir WVD in CEO 500 – Nobody is Closer. Macher sind, die Menschen, die Verantwortung annehmen, Entscheidungen treffen und Zukunft gestalten. Genau daraus entsteht der Purpose von CEO 500 - Wir richten das Licht konsequent auf diejenigen, die in ihrer Rolle gestalten, die ins Machen kommen und die mit ihrer Energie, Klarheit und Haltung andere mitreißen können. CEO 500 geht ins Gespräch mit den Macher-Stimmen der deutschen und internationalen Wirtschaft – Persönlichkeiten, die drei Elemente miteinander vereinen: 1. Die Rolle - Sie tragen echte Verantwortung und prägen Organisationen, Märkte und Branchen. 2. Die Handlung - Sie setzen um, transformieren, entscheiden – sichtbar, mutig, konsequent. 3. Das Narrativ - Sie können erklären, warum sie tun, was sie tun – und andere in Bewegung bringen.

Podcast-Website

Wirtschaft Bildung Nachrichten Technologie Management

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