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CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

Sven Göth
CEO 500 - NOBODY IS CLOSER
Neueste Episode

86 Episoden

  • CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

    Short Edition mit Thomas Zimmermann, CEO freenow by Lyft

    15.04.2026 | 3 Min.
    Wie sieht urbane Mobilität in Zukunft wirklich aus?

    Thomas Zimmermann, CEO freenow by Lyft, spricht in unserer CEO-500-Short-Edition über integrierte Mobilität, weniger private Autos und die vielleicht wichtigste Managementaufgabe überhaupt: klar priorisieren.

    Wir sprechen über seine wichtigste Entscheidung der letzten 12 Monate, was freenow bewahren, verändern, hinzufügen und loslassen muss — und warum Regulatorik und Fokus über Wachstum und Zukunftsfähigkeit entscheiden.

    Eine kurze Short Edition. Mit einigen sehr klaren Gedanken.
    Und: Das vollständige Interview veröffentlichen wir im Mai.
  • CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

    Von der Politik ins Unternehmertum: Anna Christmann über Europas Innovationslücke

    13.04.2026 | 1 Std. 2 Min.
    Anna Christmann, CEO von SAI Europe, kennt beide Seiten: Politik und Unternehmertum.
    Im Gespräch erklärt sie, warum Europa technologisch nicht abgehängt ist – aber beim Tempo ein massives Problem hat.

    Wir sprechen über Entscheidungslogiken in Politik und Wirtschaft, über technologische Souveränität, über Quantencomputing, Fusionsenergie, Robotik und Rechenzentren – und über die eigentliche Frage hinter all dem:
    Wie schafft es Europa, Innovation nicht nur zu erforschen, sondern auch in Marktstärke zu übersetzen?

    Ein Gespräch über Pragmatismus, Mut zur Unvollständigkeit und die Notwendigkeit, endlich schneller zu werden.
  • CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

    Short Edition mit Dominik Gross, CEO Founders Foundation

    09.04.2026 | 4 Min.
    Deutschland braucht ein Davos für Tech, Start-ups und Familienunternehmen.

    Dominik Gross, CEO der Founders Foundation, spricht in der Short Edition über Fokus, neue Geschäftsmodelle und die Frage, warum der Mittelstand jetzt nicht nur effizienter, sondern unternehmerischer werden muss.

    Es geht um das, was bleibt.
    Um das, was sich ändern muss.
    Und um die eigentliche Herausforderung für die nächsten Jahre:

    Wie schaffen wir neue Wertschöpfung, bevor alte Strukturen wegbrechen?

    Eine kurze Episode über Fokus, Zukunftsfähigkeit und die Rolle von Familienunternehmen in der nächsten Transformationsphase.
  • CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

    Warum Transformation ohne Menschen scheitert – und was Krieg uns über Leadership lehrt. Tatjana Kiel, Klitschko Ventures

    30.03.2026 | 1 Std. 10 Min.
    Transformation scheitert nicht an Strategien.
    Sie scheitert an Menschen.

    In dieser Episode spricht Tatjana Kiel, CEO Klitschko Venture darüber,

    warum Unternehmen Veränderung falsch angehen
    was Leadership im Krieg wirklich bedeutet
    und warum die FACE-Methode genau jetzt entscheidend ist

    Ein Gespräch über Haltung, Verantwortung und die Frage: Wie führen wir, wenn nichts mehr planbar ist?

    #CEO500
  • CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

    Short Edition - Jürgen Eißmann, CEO DFB EURO

    23.03.2026 | 4 Min.
    Heute zu Gast in der SHORT EDITION, Jürgen Eißmann - CEO DFB EURO.
    Großveranstaltungen stehen vor einem neuen Kapitel.

    Mehr Technologie.
    Neue Stadionkonzepte.
    Und gleichzeitig die eine Frage:

    👉 Wie bewahren wir die Emotion, die Millionen Menschen verbindet?

    In dieser CEO 500 Episode spreche ich mit Jürgen über die Zukunft von Turnieren, die entscheidende Weichenstellung der letzten Monate – und warum Veränderung nicht immer bedeutet, mehr zu machen. Sondern oft: konsequenter zu werden.

    Die ganze Episode kommt am 28.04.2026 raus und hier gehen wir wirklich in die Tiefe...

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Über CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

Nach über 60 Folgen #WVD - Wirtschaftsversprechen Deutschland war für uns klar:
Deutschland – und Europa – brauchen ein anderes Narrativ.
 Ein Narrativ der Macher, derjenigen, die gestalten. Darum transformieren wir WVD in CEO 500 – Nobody is Closer. Macher sind, die Menschen, die Verantwortung annehmen, Entscheidungen treffen und Zukunft gestalten. Genau daraus entsteht der Purpose von CEO 500 - Wir richten das Licht konsequent auf diejenigen, die in ihrer Rolle gestalten, die ins Machen kommen und die mit ihrer Energie, Klarheit und Haltung andere mitreißen können. CEO 500 geht ins Gespräch mit den Macher-Stimmen der deutschen und internationalen Wirtschaft – Persönlichkeiten, die drei Elemente miteinander vereinen: 1. Die Rolle - Sie tragen echte Verantwortung und prägen Organisationen, Märkte und Branchen. 2. Die Handlung - Sie setzen um, transformieren, entscheiden – sichtbar, mutig, konsequent. 3. Das Narrativ - Sie können erklären, warum sie tun, was sie tun – und andere in Bewegung bringen.
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