CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

In dieser Folge von CEO 500 spreche ich mit Philipp Herrmann, CEO von BRYCK – einem der zentralen Player im deutschen und europäischen Startup-Ökosystem.

Philipp teilt seinen Weg vom Gründer über den Exit bis zur bewussten Entscheidung, ein Leistungszentrum für Startups aufzubauen. Wir sprechen darüber:
- warum Fokus wichtiger ist als Hype
- weshalb echte Skalierung klare Entscheidungen braucht
- wie man Verantwortung trägt, wenn alles auf dem Spiel steht
- was Europa im Wettbewerb mit den USA und China wirklich fehlt
- und warum BRYCK kein klassischer Accelerator ist – sondern ein Leistungszentrum nach dem DFB-Prinzip

Ein tiefes, ehrliches Gespräch über Unternehmertum, Entscheidungslogiken und die Frage, wie aus Ideen wirklich Unternehmen werden.

Was unterscheidet Manager von Machern?
Nicht die Vision auf dem Papier – sondern das, was man bereit ist wirklich zu verändern.

In dieser Episode von CEO 500 spreche ich mit Hartmut Engler, CEO von CWS Workwear.
Über echte Transformation in einem gewachsenen, hochkomplexen Geschäft.

Wir sprechen darüber,
– warum Workwear as a Service mehr ist als ein Buzzword
– wie man Komplexität reduziert, ohne Kunden zu verlieren
– warum Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit kein Widerspruch sind
– und was Führung bedeutet, wenn Widerstände real sind – im Markt wie im eigenen Team.

Ein Gespräch über Entscheidungen, Konsequenz und den Mut, Kontrolle loszulassen.
Für alle, die Organisationen nicht verwalten, sondern bauen wollen.

Was bedeutet Führung heute – in einer Welt aus Polykrisen, technologischer Beschleunigung und wachsendem Verantwortungsdruck?

In dieser Episode von CEO 500 spreche ich mit Elke Anderl, Chief Commercial Officer & Board Member bei T-Systems.

Wir sprechen über:
- Führung jenseits von Organigrammen
- Kundenmehrwert als zentrale Führungsaufgabe
- KI zwischen Effizienz, Verantwortung und Wirkung
- Warum Haltung wichtiger ist als perfekte Strategien
- Weshalb Zukunft nur durch konsequentes Machen entsteht

Diese Folge ist im Übergang von Wirtschaftsversprechen Deutschland zu CEO 500 entstanden –
und zeigt sehr klar, worum es im neuen Format geht: Menschen, die Verantwortung tragen und Wirkung erzeugen.

DuMont ist eines der ältesten Medienhäuser Deutschlands. Doch unter CEO Dr. Christoph Bauer entsteht etwas völlig Neues: Eine wachstumsstarke, hochprofitable Gruppe von Unternehmen, die Technologien, Daten und Inhalte intelligent verbindet.

In dieser Episode sprechen wir über echte Transformation – jenseits von Folien, Buzzwords und Best Cases.
✔ Wie man ein Traditionshaus in ein AI-getriebenes Unternehmen transformiert
✔ Warum Mut, Geschwindigkeit und dezentrale Teams Wachstum erzeugen
✔ Wie man über Buy–Build–Innovate ein relevantes Portfolio aufbaut
✔ Warum Talente und Kultur mehr Einfluss haben als Technologie selbst
✔ Und warum die digitale Ökonomie neue Regeln schreibt – und was das für Deutschland bedeutet

Eine Episode für alle, die nicht verwalten wollen – sondern gestalten.
CEO 500 - Nobody is closer.

Hamburg ist längst mehr als eine Destination. Es ist ein Wirtschaftsmotor, ein urbanes Labor und eines der spannendsten Stadtentwicklungsprojekte Europas. In dieser CEO 500 Episode spreche ich mit Michael Otremba, CEO von Hamburg Tourismus – einem der strategisch wichtigsten Player der Stadt.

Wir sprechen darüber:
- warum Städte die Kraftzentren des 21. Jahrhunderts sind (80 % der globalen Wirtschaftsleistung entstehen hier)
- wie Hamburg mit Elbphilharmonie, Hafen, Kultur & Innovation sein Profil international schärft
- welche Rolle Politik, Regulierung & Wirtschaft für echte Veränderung spielen
- warum Tourismus Lebensqualität, Jobs & Internationalität erzeugt – weit über die Branche hinaus
- welche Großprojekte Hamburgs Zukunft prägen: HafenCity, neue Oper, Smart Port, urbane Mobilität, autonome Systeme
- wie Führung funktioniert, wenn man 250 Menschen, eine ganze Stadt und dutzende Stakeholder orchestriert
- warum Scheitern ein Beschleuniger ist und wieso ein sicherer Stand wichtiger als jede KPI ist

Michael zeigt, wie man eine Stadt zur Marke macht, Veränderung durchsetzt und welche Denkfehler man sich in einer modernen Stadtentwicklung nicht mehr leisten kann. Hamburg hat Ambitionen – und Michael ist einer, der sie sichtbar macht.

Viel Freude mit dieser starken Episode.