CEO 500 - NOBODY IS CLOSER

Mut zur Veränderung. Daten als Wachstumstreiber. Kultur als Fundament.

Welche Entscheidungen prägen die Zukunft eines Unternehmens? Welche Rolle spielen Daten für neue Geschäftsmodelle? Und was darf bei aller Transformation auf keinen Fall verloren gehen?

In der neuen CEO 500 Short Edition spreche ich mit Alexander Vitt, Managing Director DACH von KONE, über drei entscheidende Fragen unternehmerischer Zukunftsfähigkeit.

Es geht um mutige Entscheidungen, die Neuausrichtung eines Führungsteams und die zunehmende Bedeutung von Daten für vorausschauende Wartung, intelligente Services und effizientere Prozesse.

Vor allem aber um eine Erkenntnis: Technologie verändert die Möglichkeiten eines Unternehmens. Doch Kultur und Menschen entscheiden darüber, was daraus entsteht.

Vier Minuten. Drei Fragen. Ein Blick auf die Zukunft eines Industrieunternehmens.

Die vollständige CEO 500 Episode erscheint am 20. Oktober 2026.

Was, wenn die Zukunft unserer Energieversorgung dort beginnt, wo wir heute nur Abfall sehen?

Wir sprechen über Energiewende, künstliche Intelligenz und die Transformation unserer Industrie. Doch eine Branche haben dabei nur wenige auf dem Schirm: die Abfallwirtschaft.

Dabei geht es längst um weit mehr als Entsorgung. Es geht um Energie, Wärme, Rohstoffe und die Frage, wie wir unsere industrielle Infrastruktur für die nächsten Jahrzehnte aufstellen.

Mein heutiger Gast bei CEO 500 ist Timo Poppe, CEO von EEW Energy from Waste.

Wir sprechen darüber, wie EEW aus bestehenden Anlagen mehr Energie gewinnt, mit KI industrielle Prozesse verändert und neue Geschäftsmodelle entwickelt. Warum die Zukunft der Kreislaufwirtschaft auch von Carbon Capture abhängt. Und weshalb Timo bei wichtigen Entscheidungen lieber auf eine gute 80-Prozent-Lösung setzt, als jahrelang auf Perfektion zu warten.

Eine Episode über industrielle Zukunftsfähigkeit, unternehmerischen Mut und die Erkenntnis, dass wir für die Zukunft nicht immer alles neu bauen müssen.

Manchmal müssen wir nur lernen, aus dem Bestehenden mehr zu machen.

Was hat eine Entscheidung über Fernwärme mit Künstlicher Intelligenz und Unternehmenskultur zu tun? Mehr, als man denkt.

In der neuen CEO 500 Short Edition spreche ich mit Timo Poppe, CEO von EEW, über drei Fragen, die zeigen, worauf es bei der Zukunftsfähigkeit von Unternehmen wirklich ankommt.

Warum Zusammenarbeit manchmal mehr bewirkt als Wettbewerb. Wie man KI nicht nur einführt, sondern Mitarbeitende zu Gestaltern der Transformation macht. Und weshalb sich die Stärke einer Unternehmenskultur manchmal an einer einzigen Frage entscheidet:

„Wenn nachts um drei die Anlage stillsteht – wer kommt freiwillig, um zu helfen?“

Vier Minuten über mutige Entscheidungen, neue Technologien und die Werte, die bleiben müssen, wenn sich alles andere verändert.

Und am Donnerstag geht es in die Tiefe: In der vollständigen CEO 500 Episode sprechen wir darüber, wie EEW aus Abfall Energie und Wärme gewinnt, welche Rolle KI, Predictive Maintenance und Robotik für die Zukunft der Energieversorgung spielen und wie sich ein Unternehmen zwischen Versorgungssicherheit, Nachhaltigkeit und technologischem Wandel neu aufstellt.

Was passiert, wenn ein Unternehmen nicht mehr nur aus Menschen besteht?

Dominic von Proeck baut mit Leaders of AI eine Organisation, in der Menschen und KI-Agenten bereits heute Seite an Seite arbeiten. Die Agenten haben Namen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und werden zunehmend Teil der operativen Struktur.

Doch hinter dieser Geschichte steckt eine größere Frage:

Wie müssen wir lernen, führen und entscheiden, wenn Wissen jederzeit verfügbar ist und künstliche Intelligenz immer mehr Aufgaben übernehmen kann?

In dieser Episode von CEO 500 sprechen Sven Göth und Dominic von Proeck über seinen Weg vom Gründer eines KI-Start-ups bis zum Aufbau von Leaders of AI, über die Entstehung des MBAI, die Organisation der Zukunft und darüber, warum Unternehmen nicht nur neue Technologien, sondern ein neues Verständnis von Arbeit brauchen.

Ein Gespräch über KI-Agenten, Bildung, Unternehmertum – und die Frage, was Menschen künftig unverzichtbar macht.

Dominic von Proeck ist Co-Founder und Geschäftsführer von Leaders of AI. Zuvor gründete er das KI-Unternehmen Punk Inc., das er 2022 verkaufte. Heute beschäftigt er sich mit einer der zentralen unternehmerischen Fragen unserer Zeit:

Wie bauen wir Organisationen, in denen Menschen und künstliche Intelligenz produktiv zusammenarbeiten?

In der heutigen Short Edition sprechen wir u.a. über wichtige Entscheidungen.

**Die ganze Episode mit Dominic kommt diesen Donnerstag raus!**