Tobias Teichen – Leadership Podcast

Was, wenn uns das passiert?

Diese Frage stellen wir uns als Kirche immer wieder, wenn Fehlverhalten,
Missbrauch oder moralisches Versagen von Leitern aus anderen Kirchen
ans Licht kommt. Nicht um auf andere zu zeigen, zu urteilen oder zu
verurteilen, sondern um zu lernen.

Denn die Realität ist: Keine Kirche, keine Organisation, keine Familie
ist grundsätzlich davor gefeit, mit Schuld, Fehlverhalten oder
Machtmissbrauch konfrontiert zu werden. Die entscheidende Frage ist
deshalb nicht, ob solche Situationen passieren können, sondern ob wir
vorbereitet sind, richtig damit umzugehen.

In Teil 2 der Serie „Cover-Up Culture“ spricht Tobias Teichen über die
Bedeutung echter Buße, vollständiger Aufarbeitung und gesunder
Wiederherstellung. Warum reicht eine Entschuldigung oft nicht aus? Warum
müssen Dinge vollständig ans Licht kommen? Und warum muss der Schutz
von Betroffenen immer wichtiger sein als der Schutz von Namen, Marken,
Leitern oder Institutionen?

Dabei tauchen wir in die biblisch-jüdischen Wurzeln von Buße ein. Im
rabbinischen Verständnis umfasst echte Buße fünf wesentliche Schritte:

• Sünde erkennen
• Reue empfinden
• Schuld bekennen
• Wiedergutmachung leisten
• Verhalten verändern

Buße ist damit weit mehr als ein Moment der Reue. Sie ist ein Weg der
Wahrheit, Verantwortung und Wiederherstellung. Ein Weg, der sowohl für
Leiter als auch für Kirchen, Organisationen und Familien entscheidend
ist.

Gerade wenn Leiter Fehlverhalten eingestehen, braucht es Menschen und
Strukturen, die sie durch diesen Prozess begleiten. Gleichzeitig braucht
es klare Prozesse, die Betroffene schützen und eine ehrliche
Aufarbeitung ermöglichen. Denn nur dort, wo Schuld wirklich
aufgearbeitet wird, kann Vertrauen langfristig wieder wachsen.

Diese Folge lädt dazu ein, nicht nur über die Fehler anderer
nachzudenken, sondern die Frage zu stellen:

Was können wir daraus lernen?
Wie würden wir reagieren?
Und sind wir darauf vorbereitet?

Eine Folge für Leiter, Mitarbeitende, Eltern und alle, die Verantwortung
tragen – und verstehen wollen, wie gesunde Aufarbeitung, echte Buße und nachhaltige Wiederherstellung gelingen können.

Immer wieder erschüttern Skandale Kirchen und christliche Organisationen. Fehlverhalten von Leitern, geistlicher Missbrauch, Machtmissbrauch oder andere Formen von Schuld kommen ans Licht – oft erst nach vielen Jahren. Doch warum werden Warnsignale so häufig übersehen? Warum fällt es Menschen und Organisationen manchmal schwer, unangenehme Wahrheiten anzusprechen? Und wie können wir verhindern, dass eine Kultur des Vertuschens entsteht?

In dieser Folge spricht Tobias Teichen über die Dynamiken hinter sogenannter Cover-up Culture – einer Kultur, in der Probleme verdeckt, relativiert oder zu lange intern gehalten werden. Dabei geht es nicht darum, auf andere zu zeigen, sondern die Frage zu stellen: Was können wir daraus lernen? Was bedeutet das für unsere Gemeinden, unsere Familien und unser eigenes Leben?

Außerdem werfen wir einen Blick auf eine biblische Sicht von Buße, Verantwortung und Wahrheit. Denn Gottes Ziel ist nicht Vertuschung, sondern Heilung. Nicht Verdrängung, sondern Freiheit. Und diese beginnt dort, wo Schuld ans Licht kommt.

Themen dieser Folge:• Warum Fehlverhalten oft lange verborgen bleibt• Die Gefahren von Cover-up Culture• Der Umgang mit Vorwürfen in Kirchen• Typische Schwachstellen geistlicher Organisationen• Warum Wahrheit und Transparenz unverzichtbar sind• Eine biblische Perspektive auf Buße und Verantwortung• Was wir persönlich aus Krisen und Skandalen lernen können

In der neuen Folge unserer Leadership Podcast - Serie "Better Together"
gehen wir einen entscheidenden Schritt weiter: Es wird praktisch. Wie
bauen wir konkret Kirche im Alltag – und welche Rolle spielt dabei der
fünffältige Dienst?

Tobias Teichen nimmt dich gemeinsam mit dem „Fantastischen Fünf“-Team
mit hinein in einen ehrlichen Einblick hinter die Kulissen von ICF
München. Diese Episode ist kein theoretischer Vortrag, sondern ein
lebendiger Prozessbericht: Was lernen wir gerade? Wo stehen wir? Und wie
setzen wir das, was wir glauben, ganz praktisch um?

Im Zentrum steht die biblische Perspektive, dass der fünffältige Dienst
zur Zurüstung der Heiligen, für das Werk des Dienstes und zur Erbauung
des Leibes Christi gegeben ist. Doch wie sieht das konkret aus? Wie
können Menschen in ihren Gaben wachsen, andere ausrüsten und
gleichzeitig eine dienende Haltung entwickeln, die Jesus widerspiegelt?

Du bekommst Einblicke in:
– Wie verschiedene „Brillen“ des fünffältigen Dienstes helfen, Kirche
ganzheitlich zu denken
– Warum es nicht um Titel, sondern um Perspektiven und Teamkultur geht
– Konkrete Ansätze zur Ausrüstung – von Expertenrunden bis hin zur
Aktivierung der ganzen Kirche
– Wie unterschiedliche Gaben praktisch zusammenwirken können, sodass
Menschen unabhängiger von Leitern und näher zu Christus wachsen

Besonders spannend: Sabine Ströhle teilt, wie sie mit dem 5D-Team
Trainingsräume schafft, in denen Gaben entdeckt, geschärft und direkt
angewendet werden – immer mit dem Ziel, dass die gesamte Kirche
profitiert.

Wenn du wissen willst, wie geistliche Prinzipien in echte Bewegung
kommen und wie Kirche heute gesund und nachhaltig gebaut werden kann,
ist diese Folge genau für dich.

Jetzt reinhören und inspirieren lassen!

In dieser Folge hat Tobias Teichen viele wunderbare Gäste! Mit zentralen Leitern der Kirche ICF München spricht er über eine der spannendsten Dynamiken geistlicher Leitung: den fünffältigen Dienst. Der fünffältige Dienst (Epheser 4,11) bezeichnet fünf von Gott gegebene Gaben/Funktionen zur Leitung und zum Aufbau der christlichen Gemeinde. Apostel, Propheten, Evangelisten, Hirten und Lehrer bringen jeweils ganz unterschiedliche Perspektiven, Stärken – und auch Herausforderungen – in Leitungsteams ein. Herrlich ehrlich und erfrischend beschreibt die Folge, was passiert, wenn diese fünf Leitungs-“Welten” aufeinandertreffen. Der Apostel denkt in Visionen und Bewegung, der Prophet spürt, was Gott gerade sagen möchte, der Evangelist sieht ständig neue Menschen, die erreicht werden können, der Hirte trägt die Menschen im Herzen – und der Lehrer möchte alles fundiert und verständlich erklären. Wenn diese unterschiedlichen Begabungen zusammenarbeiten, entsteht enorme Kraft. Gleichzeitig können genau diese Unterschiede auch Spannungen erzeugen. Die Folge zeigt auf lebendige Weise, warum diese Vielfalt kein Problem ist, sondern Gottes geniales Design für gesunde Leitung. Statt sich gegenseitig zu bremsen, ergänzen sich die fünf Dienste – und helfen Kirche und Organisationen, ausgewogen zu wachsen. Eine inspirierende Episode für alle, die in Teams leiten, unterschiedliche Persönlichkeiten verstehen wollen und entdecken möchten, wie gerade die Verschiedenheit von Leitern dazu beitragen kann, dass wir wirklich „Better Together“ sind.

Warum funktioniert Kirche heute für viele Menschen nicht mehr?
Kirchenaustritte. Krisen. Skandale. Verletzungen. Frust.

Manche bleiben – aber innerlich haben sie längst gekündigt.
Wie in einer Ehe, in der man noch zusammenlebt, aber keine Herzensnähe
mehr da ist.

Dabei ist Kirche als Familie gedacht:
Väter und Kinder. Großeltern und Enkel.
Pastoren und Gemeindemitglieder. Leiter und Smallgroup-Teilnehmer.
Wie klappt nun das Zusammenleben aller Generationen?

In dieser Folge sprechen wir darüber, was es bedeutet, wie Jesus zu
leiten – nicht aus Macht, nicht aus Frust, nicht aus Ideologie,
sondern aus einem dienenden Herzen heraus.

Wenn Kirche wieder funktionieren soll,
müssen wir neu lernen, wie Jesus zu dienen.