Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung
Helge A. Schräder

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- In dieser Folge geht es um um Kontrolle in Unternehmen. Ich spreche darüber, warum Kontrolle ab einer bestimmten Unternehmensgröße zum Wachstumshemmnis wird. Was in kleinen Unternehmen funktioniert, sorgt mit wachsender Mitarbeiterzahl oft dafür, dass Entscheidungen langsamer werden und Unternehmer selbst zum Flaschenhals ihres Unternehmens werden. Du erfährst, warum Kontrolle nicht skaliert, weshalb Verantwortung wichtiger ist als ständige Freigaben und wie moderne Führung Unternehmen nachhaltig wachsen lässt. Wenn Du als Geschäftsführer, Unternehmer oder Führungskraft erfolgreicher delegieren und Dein Unternehmen zukunftsfähig aufstellen möchtest, erhältst Du in dieser Folge wertvolle Impulse für Deine Praxis.
Nr. 428 - Wie Hannes seine Führungskompetenz komplett verändert hat - Helge Schräder Erfahrung
02.08.2026 | 11 Min.In diesem Interview spreche ich mit Hannes Schulz offen über seinen Weg vom Auszubildenden zum Pferdewirtschaftsmeister und Betriebsleiter eines Pferdebetriebs. Gemeinsam blicken wir auf die Herausforderungen seiner Führungsrolle zurück und Hannes berichtet, welche Veränderungen er durch die gemeinsame Zusammenarbeit erreicht hat. Dabei erfährst Du:
- Welche Aufgaben ein Pferdewirtschaftsmeister und Betriebsleiter täglich übernimmt,
- Wie Hannes Verantwortung für Mitarbeiter, Kunden und Pferde übernommen hat,
- Warum Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit für Führungskräfte entscheidend sind,
- Welche Herausforderungen beim Führen von Mitarbeitern mit unterschiedlichen Kulturen entstehen können,
- Wie er gelernt hat, sicherer aufzutreten und klarer zu kommunizieren,
- Warum Selbstführung die Grundlage erfolgreicher Mitarbeiterführung ist. Wenn Du erfahren möchtest, wie diese Ergebnisse entstanden sind und ebenfalls Interesse an einer solchen Entwicklung hast, besuche gerne unsere Webseite oder schreibe Helge eine Nachricht auf Instagram.- Heute geht es darum, warum viele Unternehmer und Geschäftsführer das Wachstum ihres Unternehmens unbewusst selbst ausbremsen. Wenn jede wichtige Entscheidung über Deinen Schreibtisch laufen muss, bist Du zum sogenannten CEO-Flaschenhals geworden (und genau das verhindert nachhaltiges Wachstum). Du erfährst, woran Du erkennst, dass Dein Unternehmen zu abhängig von Dir ist, warum mehr Kontrolle das Problem häufig verschlimmert und wie Du Verantwortung so überträgst, dass Dein Team eigenständiger arbeitet und Du wieder Zeit für die wirklich wichtigen Aufgaben als Unternehmer gewinnst.
- Toxische Mitarbeiter können die Leistung, Motivation und Unternehmenskultur eines gesamten Teams gefährden. Doch wie erkennst Du toxische Mitarbeiter frühzeitig und was sollten Geschäftsführer, Unternehmer und Führungskräfte konkret tun, bevor die Situation eskaliert? In dieser Folge spreche ich darüber, wie Du toxische Mitarbeiter erkennst, welche Warnsignale Du ernst nehmen solltest und welche Maßnahmen Führungskräfte ergreifen können, um ihr Team zu schützen. Du erfährst, welche Fehler viele Unternehmen im Umgang mit schwierigen Mitarbeitern machen und wie Du Konflikte professionell lösen kannst, bevor sie die Zusammenarbeit und Produktivität gefährden. Außerdem lernst Du, wie Du klare Grenzen setzt, Mitarbeitergespräche wirksam führst und eine gesunde Teamkultur schaffst, in der Leistung, Vertrauen und Verantwortung im Mittelpunkt stehen.
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Über Führungs-KRAFT - mehr Erfolg mit sozialem Verständnis und moderner Führung
In diesem Podcast bekommst Du erprobte Leadership-Strategien, die Dir helfen als Führungskraft erfolgreicher zu sein ohne Dich dabei zu verstellen.
Das erwartet Dich:
- Praxisnahe Tipps für Führung, Mitarbeiter-Motivation und Zielerreichung
- Weniger Stress und mehr Erfolg als Führungskraft
- Erprobte Methoden aus meiner langjährigen Erfahrung als Führungskraft
- Klare Strategien, um Dein Team für Dich zu gewinnen
- Führe sozial kompetent ohne an Durchsetzungskraft zu verlieren
Ich bin Helge A. Schräder und Coach für Führungskräfte. Ich begleite Führungskräfte, Geschäftsführer und Unternehmer mit Teams dabei sich durchzusetzen ohne dabei zum Hardliner zu werden.
Echte Führung bedeutet: Dein Team bringt Leistung, weil es will und nicht weil es muss.
Buch Dir ein kostenfreies Beratungsgespräch unter: www.helge-schraeder.de/termin
Weitere Infos zu mir findest Du hier: www.helge-schraeder.de
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Schreib mir gerne: hallo@sozial-fuehren.de
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