Marketing Minds - Die brillantesten Marketer durchleuchtet - Mit Niko Alexander Osenberg

"Die Augen sind das Tor zur Seele" klingt doof. Ist aber wahr. David Rathmer ist Profiler und analysiert jeden Tag hunderte Menschen anhand von Fotos. Für Unternehmen entscheidet er, mit wem es sich lohnt zu sprechen und wer ein Risiko ist. In dieser Folge zeigt er, wie er High Performer, Narzissten und Psychopathen am Bewerbungsbild erkennt, warum 16 Personalities im Recruiting in die Irre führt und wie du Herz, Kopf und Bauchmenschen für die richtigen Stellen einsetzt. Jetzt reinhören.

Timestamps

00:00 Intro
01:28 Wie Profiling wirklich funktioniert
02:48 Warum isolierte Indizien nichts taugen
04:31 Physiognomie vs echtes Profiling
05:08 Das Enneagramm als Basis
06:39 Warum Enneagramm keine Verhaltensanalyse ist
09:01 Was 16 Personalities nicht zeigt
09:39 Wie Firmen Profiling im Hiring nutzen
11:13 Welcher Typ passt zum Projektmanager
12:35 So erkennst du einen Typ 6
14:54 Warum Kopfmenschen Geheimratsecken haben
16:25 Der kreative Typ am Blick erkannt
18:15 Herz, Kopf und Bauch erklärt
20:01 Die drei Wege ein Bauchmensch zu sein
21:43 Ist der Typ angeboren oder geprägt?
24:05 Kannst du deinen Typ wechseln?
27:46 Sexueller, sozialer und selbsterhaltender Subtyp
31:38 Schnellanleitung Profiling im Recruiting
35:16 Vom Foto zum Vorstellungsgespräch
36:37 Augen, Lippen, Stirn richtig lesen
40:21 Herz, Kopf, Bauch am Blick erkannt
45:46 Welcher Typ in welchen Job gehört
48:09 So erkennst du echte High Performer
50:30 Narzissten und Psychopathen am Foto
53:53 Die geklaute Viertelmillion
56:11 Wie schnell lernt man Profiling
59:53 Welcher Typ ist kritikfähig
01:04:42 Wer hält Druck wirklich aus
01:08:36 Empfehlungen und Abschluss

Niko zeigt dir die Top 3 Fehler in der Skalierung als Coach oder Berater und erklärt, warum du bei einer Million Jahresumsatz hängen bleibst, wenn du nicht aufs Gaspedal drückst, deine Zahlen nicht kennst und dich auf einem funktionierenden Funnel ausruhst.
In dieser Folge bekommst du konkrete Quoten für Marketing, Vertrieb und Coaching sowie das Prinzip Funnel Stacking, mit dem du in den fünf bis achtstelligen Bereich skalierst.

Timestamps:
00:00 Intro Zahlen sind die Wahrheit deines Business
00:57 Top 3 Fehler in der Skalierung
01:07 Fehler 1 nicht aufs Gaspedal drücken
01:34 ROAS und Cash In Quote richtig lesen
03:06 Innere Blockaden und Angst vor Erfolg
07:13 Fehler 2 fehlendes transparentes Tracking
09:26 Marketing Zahlen Lead Preis und ROAS
12:40 Vertrieb Setting Closing und Opening Quoten
15:40 Coaching und Fulfillment richtig skalieren
17:13 Fehler 3 keine alternativen Wege testen

200 Millionen € Umsatz: In diesem Interview mit Andreas Baulig packt er in dieser Folge geheimes Insiderwissen aus, das er auf diese Art noch nirgendwo geteilt hat:
Du erfährst folgendes:
- Tiefes Marketing-Know-How
- Warum jeder ein 8-stelliges Business aufbauen kann
- Warum der differenzierende Faktor nur noch Mindset ist, alles andere kannst du kopieren.
- Wie Manifestation wirklich funktioniert
- Wie er sich seinen Vertriebspartner manifestiert hat

Timestamps:

00:00 Intro
01:24 Größte Mindset-Fehler in der Skalierung
07:06 ROAS über 4 und Cashflow positiv
10:43 Webinar-Funnel als Easy Mode
19:25 Mehrtägige Events vs Zwei-Stunden-Webinar
33:25 Was es wirklich für achtstellig braucht
40:30 Customer Results als einziger Hebel
44:48 Mindset-Shift Februar 2024
58:21 Corona-Bubble und der Realitätscheck
01:08:51 Alles ist Entertainment-Branche
01:17:27 Wie Andreas Arben manifestiert hat
01:22:00 Wie skaliert man richtig?
01:42:57 Der differenzierende Faktor ist nur Mindset

Das Business ist der Spiegel von der Persönlichkeit. Und wenn du in deiner Persönlichkeit Blockaden drin hast, dann wird diese Blockade eben auch in deinem Business drin sein.
Ich habe den Markt jahrzehntelang beobachtet und erkannt: Der absolut größte Erfolgsverhinderer ist nicht die Strategie, nicht der Funnel, nicht die Ads.
Es sind die schweren Entscheidungen, die du vor dir herschiebst, und die Anhaftungen, die dich blockieren. In dieser Folge erzähle ich die Geschichte eines Bekannten, der kurz vorm Aufgeben stand und einen Monat später durch die Decke ging. Jetzt reinhören.

Timestamps:
00:00 Intro
00:47 Der heilige Gral im Business
01:27 Die Geschichte vom Bekannten
03:08 Wenn der Coach selbst transformiert wird
04:17 Warum manche Unternehmen einfach nicht laufen
05:32 Business ist der Spiegel der Persönlichkeit
07:07 Wenn irgendwas im System blockt
09:53 Die schweren Entscheidungen treffen
12:15 Frei von Anhaftungen werden
15:17 Der richtige Nährboden für Erfolg

"You can't teach hunger."
Genau da fängt gutes Hiring an. In dieser Folge spreche ich mit Jan-Lütje Thoden, einem der gefragtesten Recruiting-Köpfe im Coaching-, Beratungs- und E-Com-Space.

Wir reden Klartext darüber, warum die meisten Unternehmer beim Einstellen die falschen Leute wählen, wie du A-Player im Lebenslauf erkennst und wie du Stellenanzeigen schreibst, die wirklich konvertieren. Dazu: der komplette Avatar-Prozess, LinkedIn Active Sourcing, Mikrotests im Bewerbungsgespräch und wie KI das Recruiting gerade verändert.

Jetzt reinhören.

Timestamps

00:00 Intro
01:40 Die 3 größten Fehler im Hiring
02:55 Der perfekte Avatar für deine Stelle
05:01 Woran du eine gute Firma im CV erkennst
10:04 Persönlichkeitstests und 16 Personalities
16:16 Warum der Lebenslauf alles verrät
22:38 You can't teach hunger
34:35 Probetag statt Probearbeit
40:43 Employer Marketing statt Employer Branding
01:18:20 KI, Recruiting und die Zukunft