غلاف

Verfügbare Folgen

5 von 42

التأثير علم نفس الاقناع: سبع قواعد ذهبية للتفاوض
في هذه الحلقة الجديدة من «بودكاست غلاف»، نستضيف الدكتور عبد الله الأسمري، الأستاذ الجامعي من جامعة الملك سعود والشغوف بالقراءة والكتب، ليشاركنا رؤى عميقة حول كتاب «التأثير: علم نفس الإقناع» للمؤلف روبرت سيالديني.الحلقة تكشف عن سبعة مبادئ رئيسية للإقناع والتأثير التي تُمارس علينا يومياً في التسويق والمبيعات والعلاقات الشخصية. يناقش الدكتور الأسمري كيف أن هذه المبادئ هي سلاح ذو حدين، يمكن استخدامها بفعالية وأخلاقية، أو قد تُستغل للتلاعب بالعقول.نسلط الضوء على أسباب صعوبة الإقناع في عصرنا الحالي، بسبب فيض المعلومات والأنماط الذهنية المسبقة. ونستكشف كل مبدأ من المبادئ السبعة بأمثلة عملية من الحياة.هذه الحلقة تقدم لك أدوات لفهم آليات الإقناع وحماية نفسك منها، وتساعدك على توظيف هذه المبادئ بشكل إيجابي في حياتك المهنية والشخصية.مشاهدة واستماع مثري!
--------
1:22:24
--------
1:22:24
القادة آخر من يأكل: أسرار القيادة التي تصنع الأثر وتلهم الفرق
في هذه الحلقة من «بودكاست غلاف»، نستضيف الأستاذ خالد تميرك، الرئيس التنفيذي لمجموعة با سمح، ليشاركنا رؤى عميقة حول القيادة الحقيقية وفلسفة كتاب «القادة آخر من يأكل» للمؤلف سايمون سينك. نغوص في أسرار القيادة التي تبني ثقافة عمل صحية ومؤثرة، وتترك أثرًا لا يُمحى في حياة الفرق والمجتمع.نتحدث عن أهمية الأمان النفسي في بيئة العمل وكيف يمكن للقائد أن يكون آخر من يأكل، مضحيًا بنفسه من أجل فريقه، مما يعزز الولاء والثقة ويحفز الإبداع. كما نناقش كيف تؤثر الكيمياء الحيوية في الدماغ على السلوك القيادي، ودور الهرمونات في تعزيز الروح المعنوية أو تدميرها.خالد يشاركنا تجاربه العملية من قطاعات مختلفة، ويكشف كيف أن القيادة ليست مجرد منصب بل تأثير ومسؤولية مستمرة. كما يوضح سر نجاح الشركات التي تضع الموظف أولاً ليكون عمودها الفقري، وأن هذا هو المفتاح لتقديم أفضل خدمة للعميل.إذا كنت تسعى لتطوير مهاراتك القيادية أو بناء فريق ناجح وبيئة عمل قوية، هذه الحلقة تقدم لك خلاصة تجارب وأفكار ملهمة من قلب القيادة الحقيقية. استمع معنا وتعلم كيف تكون قائدًا يترك أثرًا إيجابيًا دائمًا.هذه الحلقة برعاية:COCOON TREE | كوكوون تريhttps://linktr.ee/cocoontree.co
--------
1:37:29
--------
1:37:29
تحديات القيادة: 5 ممارسات عملية لبناء فريق ناجح
«84% من الموظفين يفضلون العمل مع القائد الصادق.» في هذه الحلقة من «بودكاست غلاف»، نناقش كتاب «تحديات القيادة» مع الاستاذ «محمد القرني»،استاذ القيادة وإدارة الموارد البشرية المشارك بجامعة الملك عبدالعزيز، الذي يكشف عن 5 ممارسات أساسية يجب أن يتحلى بها كل قائد ناجح لقيادة الفريق بشكل فعّال وضمان تنفيذ جميع المهام بالإضافة الى تحفيز وتشجيع الفريق فالقيادة ليست مجرد منصب، بل مسؤولية تتطلب التزامًا مستمرًا وتطويرًا للذات والفريق. فما هي هذه الممارسات الخمس؟اولى الممارسات هي القدوة: القائد الحقيقي هو الذي يلتزم بما يقوله، وينفذ وعوده، ويكون مثالًا يُحتذى به داخل الفريق. لا يمكنك أن تطلب من الآخرين الالتزام إذا كنت أول من يخرق القواعد.الرؤية: القيادة تبدأ بتحديد رؤية واضحة ومشتركة. على القائد أن يخلق صورة طموحة للمستقبل، يشاركها مع الفريق، ويعمل معهم على تحقيقها بما يخدم المصلحة العامة.التحدي: لا طريق للنجاح دون تحديات! القائد الناجح لا يخشى مواجهة الصعوبات، بل يتعامل معها بذكاء، ويدفع فريقه لتجاوز العقبات وتحقيق الأهداف.التمكين: النجاح لا يكون فرديًا، بل جماعيًا. تمكين الفريق وبناء ثقافة التعاون هو مفتاح الإنجازات العظيمة. القائد يمنح فريقه الثقة والموارد ليبدعوا وينجزوا مهامهم بأفضل شكل.التقدير والتشجيع: التحفيز عنصر أساسي لرفع الروح المعنوية، لكن يجب أن يكون مدروسًا. القائد الناجح يركز على التكريم الجماعي بدلًا من الفردي لتجنب المنافسة السلبية داخل الفريق، كما يتجنب المبالغة في الإشادة حتى لا تفقد قيمتها.وفي النهاية، يشدد الكتاب على أن الاحترام والاستماع هما أهم صفتين قياديتين، فهما الأساس الذي يؤثر على جميع الجوانب الأخرى في الفريق. القائد الذي يحترم فريقه ويستمع إليهم بصدق، يبني بيئة عمل إيجابية تحقق النجاح للجميع.كن جزءًا من مجتمع مختلف في يوتيوب وتمتع بمزايا حصرية،⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠انضم الآن ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠للإعلانات والرعايات:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠يوتيوب⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ،⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تويتر⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ،⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠انستقرام⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ،⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تيك توك⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.- استمع لكل برامجنا الصوتية⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠لكل المنصات⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- المحاور رائد الأعمال محمد المرشدي على⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تويتر⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- ببالك ضيف ترشحه؟⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠اقترح ضيفًا⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
--------
1:04:00
--------
1:04:00
21 عادة سلوكية تؤثر على الناجحين: كيفية التعامل معها
في هذه الحلقة من "بودكاست غلاف"، نناقش كتاب «ما أوصلك إلى هنا لن يوصلك إلى هناك».نستعرض نبذة عن المؤلف والكتاب، ونوضح تقسيمات محتوياته. سنتعرف على مفهوم «وهم النجاح»، وتعريف النجاح وكيفية الربط بين النجاح والذات.كما نناقش «21 عادة سلوكية» يقع فيها الناجحون، مثل: تحول الصراحة إلى بجاحة، والتسلط على أفكار الآخرين. سنوضح الفرق بين التوجيه وهذه العادات الـ21، ونلقي نظرة على أكثر العادات انتشارًا في مجتمعنا المحلي. سنتناول أيضًا موضوع استعراض الذكاء عند الناجحين، وتأثير الكلام عند الغضب، والسلبية في الطرح.سنتحدث عن أهمية إيصال المعلومات للفريق، وادعاء الفضل في النجاحات وتأثيره على الفريق، وعدم الاعتراف بالأخطاء، والمحاباة، وعدم الاعتذار وسوء الاستماع. وأخيرًا، سنناقش العادة الـ21 وهي «الهوس بتحقيق الأهداف» حتى على حساب القيم، وكيفية التغيير من هذه العادات.لا تفوتوا هذه الحلقة المليئة بالمعلومات القيمة والنصائح المفيدة لتحسين أنفسكم وتحقيق نجاح مستدام!كن جزءًا من مجتمع مختلف في يوتيوب وتمتع بمزايا حصرية،⁠⁠⁠⁠⁠⁠انضم الآن ⁠⁠⁠⁠⁠⁠للإعلانات والرعايات:⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠يوتيوب⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ،⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تويتر⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ،⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠انستقرام⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ،⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تيك توك⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.- استمع لكل برامجنا الصوتية⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠لكل المنصات⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- المحاور رائد الأعمال محمد المرشدي على⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تويتر⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠- ببالك ضيف ترشحه؟⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠اقترح ضيفًا⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
--------
1:31:04
--------
1:31:04
شركة من شخص واحد: المستقبل الجديد لريادة الأعمال
«الشركة ذات الفرد الواحد كالسفينة الصغيرة تستطيع التأقلم مع مختلف الظروف بعكس الشركات الكبيرة.» في هذه الحلقة من «بودكاست غلاف» استضفنا الخبير محمد رشاد الحكيم، مدرب وخبير في بيع الخدمات ومقدم بودكاست حكيم، لنناقش كتاب ريادي وغريب من نوعه وهو «كتاب شركة من فرد واحد»، يأخذنا محمد رشاد الحكيم في رحلة داخل محتويات الكتاب، حيث يشرح كيف أن الشركة ذات الفرد الواحد، التي تشبه السفينة الصغيرة، تمتلك القدرة على التأقلم السريع مع مختلف الظروف والتحديات، مقارنةً بالشركات الكبيرة التي قد تغرق في قيود الهياكل الإدارية. يناقش الحكيم كيف يمكن لريادة الأعمال القائمة على النموذج الفردي أن تحول التحديات إلى فرص، وكيف تُعد المرونة والقدرة على التكيف مفتاحين أساسيين لتحقيق النجاح في سوق متغير وسريع الوتيرة، كما نناقش انواع الحريات حيث ان الحرية المالية ليست هي الحرية الوحيدة التي يجب على رائد الأعمال ان يسعى لها، فهناك 4 انواع للحريات: 1. حرية الوقت: العمل في الوقت المناسب لك وضمن ساعات قليلة.2. حرية المكان: العمل في أي مكان حول العالم، 3. حرية العلاقات: اختيار علاقاتك وعملائك بالشكل المناسب لك4. حرية المال: مصاريفك اقل بكثير من دخلكسنتعرف أيضاً على الاستراتيجيات العملية التي يمكن لرواد الأعمال تطبيقها لإطلاق وإدارة شركة فردية ناجحة، من التخطيط المبدئي ووضع الأهداف والرؤى إلى كيفية تنفيذ الأفكار وتحويلها إلى مشاريع ربحية. إضافة إلى ذلك، نسلط الضوء على أهمية الابتكار المستمر والتعلم الذاتي، حيث يُبرز الحكيم كيف يمكن للفرد أن يستثمر في نفسه، سواء من خلال تطوير مهاراته أو من خلال متابعة أحدث الاتجاهات في عالم الأعمال لكي يصل الى علاقات افضل وعملاء ذو قيمة أعلى. كما يناقش دور التحليل الذاتي وفهم نقاط القوة والضعف في بناء مشروع ناجح، مؤكدًا أن النجاح لا يعتمد فقط على الموارد المالية أو عدد الموظفين، بل على القدرة على اتخاذ القرارات الذكية وتحويل كل تحدٍ إلى فرصة. دليلك للانجليزي، خل الانجليزي لعبتك بدون ورقة وقلم في ⁠⁠⁠⁠⁠7-Day Challenge⁠⁠⁠⁠⁠ كن جزءًا من مجتمع مختلف في يوتيوب وتمتع بمزايا حصرية، ⁠⁠⁠⁠⁠انضم الآن ⁠⁠⁠⁠⁠ للإعلانات والرعايات: ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠[email protected]⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - "مختلف" .. الإذاعة المهنية الأولى عربيًا. شاهد مختلف على ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠يوتيوب⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ، ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تويتر⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ، ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠انستقرام⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ ، ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تيك توك⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠. - استمع لكل برامجنا الصوتية ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠لكل المنصات⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - المحاور رائد الأعمال محمد المرشدي على ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠تويتر⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ - ببالك ضيف ترشحه؟ ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠اقترح ضيفًا⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠.
--------
2:06:31
--------
2:06:31