Starke Arbeit

• #030 - Wie Kinder lernen: Die Rolle von Stärken in der Entwicklung

  Diese Folge ist für alle Eltern, Erziehungspersonen und Menschen, die Kinder auf ihrem Weg begleiten. Wir sprechen darüber, wie Kinder wirklich lernen – nicht durch Druck oder ständige Vergleiche, sondern durch das Entdecken und Nutzen ihrer individuellen Stärken.Gemeinsam mit Stephi Parau tauchen wir ein in die spannende Verbindung zwischen Lernen, Emotionen und Gehirnentwicklung. Stephi erklärt, was im Kopf passiert, wenn Kinder Neues lernen, warum Bedürfnisse so unterschiedlich sind – und wie Eltern durch Achtsamkeit und Verständnis das Selbstvertrauen ihrer Kinder stärken können.Wenn wir als Erwachsene die Stärken und Bedürfnisse unserer Kinder kennen, verändert sich Lernen: Aus Anstrengung wird Freude, aus Unsicherheit wächst Vertrauen.Eine inspirierende Folge für alle, die Kinder nicht nur erziehen, sondern ermutigen und stärken wollen – mit Herz, Wissen und Haltung.Denn die optimale Bedingungen für ein Kind entstehen, wenn wir nicht versuchen, es passend zu machen – sondern die Umgebung so gestalten, dass seine eigene Art zu lernen und zu sein Platz bekommt.Ein riesen Dankeschön an dich, liebe Stephi, dass du mit deinem Wissen und deiner Leidenschaft Eltern dabei unterstützt, die optimalen Bedingungen für ihre Kinder zu schaffen – damit Lernen gelingt und Entwicklung wachsen darf. Hier gehts zu Stephi: https://www.linkedin.com/in/stephanie-parau/

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• #029 - Stärkenorientierung in der Bildung – Wie schon in der Schule Stärken gefördert werden können

  In dieser Folge von Starke Arbeit spreche ich mit Doris Bogner, einer Expertin für Elementarpädagogik, über die Bedeutung der Stärkenorientierung in Schulen.Doris teilt wertvolle Einblicke aus ihrer täglichen Arbeit und zeigt, wie Lehrer*innen durch Selbstreflexion, Elternarbeit und Tools wie das Stärkenradar die Entwicklung ihrer Schüler*innen positiv beeinflussen können. Wir sprechen über Herausforderungen im Bildungssystem, die Rolle der Lehrenden als Mentoren und warum es so wichtig ist, dass Kinder lernen: Man muss nicht alles können – aber jeder kann etwas richtig gut.Diese Episode ist ein wertvoller Impuls für alle, die Kinder, Jugendliche oder Teams begleiten – ob im Klassenzimmer, in der Ausbildung oder in der Führung.Stärkenorientierung stärkt das Selbstbewusstsein und die Motivation von Schüler*innen.Selbstreflexion ist ein zentrales Werkzeug für Lehrende und Lernende.Elternarbeit ist ein entscheidender Faktor für nachhaltige Bildungsprozesse.Das Stärkenradar unterstützt Lehrkräfte dabei, Talente sichtbar zu machen.Die Zukunft der Bildung liegt in der konsequenten Förderung individueller Stärken.Schüler*innen sollten lernen, dass Schwächen kein Makel, sondern Teil des Lernens sind.Passend zum Thema stellen wir in dieser Folge auch unser neues Stärkenradar Teen vor – ein Tool, das Jugendlichen hilft, ihre persönlichen Stärken zu entdecken, zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln.Ob im Unterricht, in der Berufsorientierung oder in der persönlichen Entwicklung: Das Stärkenradar Teen begleitet junge Menschen auf dem Weg zu mehr Selbstvertrauen: https://teen.staerkenradar.deGerne bei Doris vorbeischauen: https://www.instagram.com/the.mind.concept/

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• #28 - Zwischen Idee und Umsetzung – was Gründer*innen wirklich wissen sollten

  In dieser Episode von „Starke Arbeit“ spreche ich mit Christian Preis, dem Host des Podcasts „GründerLIFT“ und einem echten Macher, der seinen Weg von der Musik in die Unternehmensberatung gefunden hat. Christian ist Projektleiter (intern/extern) & Macher für neue Produkte & Geschäftsfelder und kann dich und dein Team vom Konzept bis zur Marktreife hin begleiten. Christian teilt offen seine Erfahrungen aus dem Unternehmertum – und warum er überzeugt ist, dass „schlecht umgesetzt besser ist als perfekt geplant“. Außerdem verrät er, weshalb er sagt, „der Kontakt mit dem Kunden ist das Schlimmste“ – und warum genau darin oft die größte Chance für Wachstum liegt.Wir sprechen über Mut zum Handeln, über das Erkennen der eigenen Stärken und darüber, wie aus Ideen echte Innovationen entstehen. Eine ehrliche, inspirierende und humorvolle Folge – für alle Gründerinnen und Gründer oder die, die es werden wollen.Zu Christians Podcast "GründerLIFT" bitte einmal unauffällig folgen: https://open.spotify.com/show/5VEbDIRm5cb7sLE3XmGKfd?si=836b2a8af91c441b

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• #27 - Konflikte als Spiegel unserer Bedürfnisse

  In dieser spannenden Episode von „Starke Arbeit“ spreche ich, Sebastian Wittmann, mit der beeindruckenden Imke Leith. Als Profilerin für Knallerfälle und Komfortzonendehnerin teilt Imke ihre Erfahrungen und Einsichten über die Macht von Stärken und die Kunst, Konflikte als Wachstumschancen zu nutzen.Wir tauchen tief in die Dynamik von Machtspielen, Bedürfniskonflikten und kommunikativer Klarheit ein – und erfahren, warum Konflikte immer Ausdruck unerfüllter Bedürfnisse sind. Imke zeigt, wie wir durch Empathie, Mut und ehrliche Auseinandersetzung nicht nur Reibung, sondern auch echte Entwicklung fördern können. Und das anhand knallharter Fallbeispiele.Ein Muss für alle, die ihre Zusammenarbeit auf das nächste Level heben wollen – ob als Führungskraft, Teamplayer oder Mensch mitten im Arbeitsalltag.👉 Mehr über Imke findest du auf ihrer Website https://imkeleith.com/ und auf https://www.linkedin.com/in/imke-leith/💬 Hat dir die Folge gefallen?Dann abonniere „Starke Arbeit“ gerne auf deiner Lieblingsplattform, bewerte den Podcast und teile die Episode, wenn du findest, dass mehr Menschen Konflikte als Chance begreifen sollten.Folge mir auch auf LinkedIn unter https://www.linkedin.com/in/sebastianwittmann/ für weitere Impulse rund um die Themen Starke Teams, Führung und Stärkenorientierung.

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• #026 - Mit den eigenen Stärken gründen: Wie Innovation in sensiblen Branchen gelingt

  In dieser Episode von Starke Arbeit spreche ich mit Magdalena Schwarzwald über die Kunst, ein Unternehmen aus den eigenen Stärken heraus zu gründen. Mit ihrem Startup Plan B – Individuelle Bestattungen hat sie gemeinsam mit ihrer Mitgründerin Anni eine Alternative geschaffen für alle, die in einer schwierigen Situation Halt, Empathie und neue Wege brauchen.„Plan B“ versteht sich als Raum für Tod, Abschied und Trauer – davor, währenddessen und danach. Persönlich, individuell, empathisch und mit dem Blick auf das große Ganze.Wir reden darüber, wie persönliche Stärken zum Fundament für Unternehmertum werden können, warum es wichtig ist, Traditionen mutig zu hinterfragen, und wie es gelingt, Bestattungskultur individueller, transparenter und menschlicher zu gestalten.Ein inspirierendes Gespräch über die Kraft der Stärken, Teamarbeit und den Mut, in einer sensiblen Branche etwas Neues aufzubauen.Wir sprechen darüber:wie persönliche Stärken der Schlüssel für Unternehmertum sein könnenwarum es sich lohnt, Traditionen mutig zu hinterfragenwas es bedeutet, in einer sensiblen Branche neu zu gründenund wie Teamarbeit Innovation erst möglich machtWie Plan B Tod, Abschied und Trauer individuell und menschlich gestaltet, erfährst du nicht nur in dieser Folge, sondern auch auf ihrer Website: ⁠www.planb-bestattungen.de⁠Uuuund gerne den Podcast abonnieren, um keine Folge mehr zu verpassen! Falls du spezielle Themenwünsche hast, geeerne her damit. Einfach an [email protected]

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