Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

• #223 "Wie tickt mein inneres Team?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Therapeutin Dagmar Kumbier

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  1:19:33
• #222 „Wie erkenne ich, was mich wertvoll macht?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Stärkenexperte Sebastian Wittmann

  🎙🎧🎙Paperwings Podcast: „Was macht dich wirklich wertvoll? – Mit Sebastian Wittmann über Stärken, Bedürfnisse und Sinn“ 🎙🎧🎙 Im Gespräch mit Sebastian Wittmann, Team- und Organisationsentwickler sowie Co-Autor des Buchs „Stärkenradar“, tauche ich, Danny Herzog-Braune, mit euch tief in die Welt der Stärkenorientierung ein. Wir sprechen darüber, warum so viele Menschen ihre eigenen Stärken nicht kennen, wie man sie sichtbar macht und warum es so entscheidend ist, die eigenen Bedürfnisse zu verstehen. Sebastian teilt seine persönliche Reise vom Lehrer zum Unternehmer, gibt Einblicke in die Entwicklung des Stärkenradars und erklärt, wie Teams und Einzelpersonen durch eine stärkenbasierte Sichtweise mehr Sinn, Motivation und Zufriedenheit erleben können. Die Folge ist geprägt von Offenheit, Humor und vielen Praxisbeispielen – ein inspirierendes Gespräch für alle, die sich und andere besser verstehen und entwickeln wollen. Wir diskutieren, wie Stärken und Bedürfnisse zusammenhängen, warum „Eigenlob stimmt“ und wie sich ein klareres Selbstbild auf Resilienz und Zusammenarbeit auswirkt. Außerdem erfährst du, wie Teams durch gegenseitiges Feedback und das Sichtbarmachen von Stärken echte „Aha-Momente“ erleben. ✨ Drei spannende Fakten aus der Folge: - 🧭 2/3 der Menschen können ihre eigenen Stärken nicht benennen – ein echtes Entwicklungspotenzial! - 🔄 Stärken sind situativ übertragbar, Fähigkeiten hingegen lassen sich leichter von Person zu Person vermitteln. - 💡 Wer seine Stärken kennt und lebt, ist nicht nur resilienter, sondern gestaltet Wandel und Zusammenarbeit proaktiv mit. Also hört gerne einmal rein! 🎧 ▶Spotify-Link: https://open.spotify.com/show/6tFbcAuUwrVwAfnvTlOVgZ?si=16854745a90a448b 🎧 ▶Applepodcast: https://podcasts.apple.com/de/podcast/paperwings-podcast-danny-herzog-braune-und-g%C3%A4ste-zur/id1525431461?i=1000677017724 🎧 ▶Youtube: https://youtube.com/@dannyherzog-braune305?si=SdLRB2fqbLF6_TpF Wenn´s euch gefällt ... - abonniert den Podcast - teilt die Folgen gern und - bewertet sie mit 5 Sternen. 🙏🌺Vielen Dank. :) Euer Danny Herzog-Braune Quellen [1] Folge-20222-20-20Sebastian-20Wittmann.mp3.pdf https://ppl-ai-file-upload.s3.amazonaws.com/web/direct-files/attachments/7684580/476246c8-916a-44ef-b30a-f3871928a55c/Folge-20222-20-20Sebastian-20Wittmann.mp3.pdf

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  1:39:10
• #221 "Wie gelingt eine systemische Supervision?" - Danny Herzog-Braune mit Supervisorin Christiane Lüschen-Heimer

  🎙🎧🎙Paperwings Podcast: „Systemische Supervision: Haltung, Ressourcen & Wirkung – Im Gespräch mit Christiane Lütschenheimer“ 🎙🎧🎙 In dieser Folge des Paperwings Podcasts spreche ich, Danny Herzog-Braune, mit der erfahrenen Supervisorin, Organisationsentwicklerin und Buchautorin Christiane Lüschen- Heimer über die Kunst und Wirkung systemischer Supervision. Gemeinsam tauchen wir tief ein in die Fragen: Was ist eigentlich Supervision? Wie unterscheidet sie sich vom Coaching? Und warum ist die Haltung des Nichtwissens so zentral für nachhaltige Entwicklung in Teams und Organisationen? Die Episode lebt von Christianes persönlicher Geschichte, ihrer Haltung als Supervisorin und vielen praxisnahen Beispielen aus dem Alltag – von der Auftragsklärung über die Bedeutung von Ressourcen bis hin zu den Herausforderungen moderner Arbeitswelten. Besonders spannend: Wir diskutieren, wie Supervision nicht nur Einzelne, sondern ganze Teams stärkt, und was Führungskräfte aus der systemischen Perspektive lernen können. 🔎 Charakter der Folge: Eine ruhige, persönliche und tiefgründige Unterhaltung, die Mut macht, neugierig zu bleiben, und die Kraft von Reflexion und echter Wertschätzung im beruflichen Kontext zeigt. Perfekt für alle, die sich für Coaching, Supervision, Team- und Organisationsentwicklung interessieren – und für Führungskräfte, die ihre eigene Haltung weiterentwickeln möchten. ✨ Drei spannende Fakten aus der Folge: • Die Haltung des „Nichtwissens“ ist der Schlüssel, um echte Lösungen und Ressourcen in Teams und bei Einzelnen zu entdecken. • Systemische Supervision schafft einen geschützten Reflexionsraum, in dem auch unbequeme Wahrheiten ausgesprochen werden dürfen – bis hin zur Frage, ob ein Jobwechsel gesünder wäre. • Humor und geteilte Werte sind oft die unterschätzten Ressourcen, die Teams in Krisen zusammenhalten und stärken.

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  1:28:21
• #220 „Wie ergreife ich erfolgreich als Populist die Macht?“ Danny Herzog-Braune im Gespräch mit Prof. Dr. Fritz Simon

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  1:10:21
• #219 "Wie lebt und arbeitet es sich in einem Van?" - Danny Herzog-Braune im Gespräch mit New-Work-Nomadin Leonie Müller

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  1:22:52

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