Paperwings Podcast - Danny Herzog-Braune und Gäste zur Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung

In dieser Folge spreche ich mit David Hilmer und Lutz Hüser darüber, wie wir endlich Schluss machen mit ineffizienten Meetings und stattdessen echte Wirksamkeit in der Zusammenarbeit schaffen. Wir zeigen, warum Meetings das teuerste Notfallwerkzeug sind und wie du mit einfachen Prinzipien, Check-ins und dem 3C-Modell Meetings radikal transformierst. Gemeinsam tauchen wir in die Psychologie von Gruppendynamik, die Kraft von Facilitation und die Bedeutung von Klarheit, Fokus und Abschluss ein. Du erfährst, wie asynchrone Kommunikation, digitale Tools und Workshop-Denken die Meetingkultur revolutionieren können. Lass dich inspirieren, Zeit zurückzugewinnen und Meetings zu echten Erfolgsfaktoren zu machen – für mehr Sinn, Spaß und Ergebnis im Job.

In dieser Folge spreche ich mit Benjamin Knull, Sonderermittler und Experte für Täterpsychologie, darüber, wie ganz normale Menschen unter bestimmten Umständen zu Straftätern werden können. Wir tauchen tief ein in die Welt der Wirtschaftskriminalität, beleuchten die Rolle von Führungskultur, psychologischer Sicherheit und informellen Normen und gehen der Frage nach, warum selbst die Regeltreuesten plötzlich Grenzen überschreiten.

Gemeinsam hinterfragen wir populäre Mythen wie das "Mörder-Gen" oder den Psychopathen im Management und analysieren, wie systemische Dynamiken und Lernprozesse illegales Verhalten fördern. Ich nehme dich mit hinter die Kulissen realer Fälle und zeige, wie Führung, Werte und Gruppendruck den Unterschied zwischen Integrität und Vergehen ausmachen – und warum jeder von uns unter bestimmten Bedingungen zum Täter werden könnte.

In dieser Folge spreche ich mit Regina Bergdolt, einer der führenden Expertinnen für Fachkarrieren im deutschsprachigen Raum. Gemeinsam tauchen wir tief in die Frage ein, wie Unternehmen strategisch Fachkarrieren gestalten können – als echte Alternative zur klassischen Führungslaufbahn. Wir diskutieren, warum wertvoller werden wichtiger ist als das nächste Kästchen im Organigramm und was wirklich hinter erfolgreichen Fachlaufbahnen steckt. Außerdem beleuchten wir typische Stolperfallen, Erwartungen an Vergütung und wie man Projekte aus der Komplexitätsfalle holt. Wenn du wissen willst, wie Fachkarrieren zur Königsdisziplin der Fachkräftesicherung werden, hör unbedingt rein!

In dieser Folge spreche ich mit Helena Schneider darüber, wie der Nordic Working Mind und finnische Werte wie Vertrauen, Transparenz und Sisu unsere Arbeitskultur grundlegend verändern können. Wir tauchen tief in die Unterschiede zwischen deutscher und finnischer Arbeitswelt ein und diskutieren, warum Hierarchien bei den Finnen kaum eine Rolle spielen und was das für Führung, Teamarbeit und persönliche Zufriedenheit bedeutet.

Gemeinsam beleuchten wir Helenas Weg von der Konzernkarriere zur Autorin und HR-Expertin, ihre persönlichen Schlüsselmomente und wie sie das nordische Werte-Integrationsmodell entwickelt hat. Lass dich inspirieren von Forschung, Praxis und ehrlichen Geschichten über Widerstandskraft, moderne Führung und die Kraft, authentisch zu arbeiten – für mehr Erfolg und Zufriedenheit im Job.

In dieser Folge spreche ich mit Dr. Sabrina Zeplin über eines der sensibelsten und zugleich relevantesten Themen der modernen Arbeitswelt: Wie gelingt Stellenabbau mit Haltung und Verantwortung? Wir tauchen tief ein in die menschlichen und wirtschaftlichen Dimensionen von Restrukturierungen, diskutieren Best Practices und zeigen, warum Haltung kein Luxus, sondern ein echter Erfolgsfaktor ist.

Gemeinsam beleuchten wir, was Organisationen und Betroffene wirklich brauchen, um gestärkt aus Transformationen hervorzugehen – von klarer Kommunikation über den Umgang mit Emotionen bis zu New Placement und der Bedeutung von Resilienz. Wenn du wissen willst, wie Unternehmen Wandel nicht nur überstehen, sondern daran wachsen, bist du hier genau richtig!