Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt, aber nicht alle Menschen reagieren gleich darauf. Während einige sofort loslegen, bleiben andere skeptisch oder zurückhaltend. Was bedeutet das für Führung?
In dieser Folge sprechen Kristina und Kirstin darüber, warum unterschiedliche Reaktionen im Team völlig normal sind und warum es nicht um richtig oder falsch geht, sondern um verschiedene Bedürfnisse im Umgang mit Veränderung.
Ihr erfahrt, wie Führungskräfte ihr Team wirklich mitnehmen, statt Veränderungen einfach „überzustülpen“, warum Widerstand oft aus Unsicherheit entsteht und wie KI sinnvoll eingesetzt werden kann, ohne das Menschliche zu verlieren.
Eine Folge für alle, die Führung heute bewusst gestalten wollen: klar, menschlich und zukunftsorientiert.