Wenn du in Führung gehen willst, dann willst du etwas verändern. Der Spruch: "Das haben wir immer schon so gemacht" ist der wohl am meisten deprimierende Spruch, den wir als Führungskräfte hören können. Wenn wir aber ins eigene Leben schauen, dann stellen wir oftmals mehr oder weniger frustriert fest, dass wir auch so einen Schweinehund in uns haben, der sich nicht so richtig verändern möchte. Es ist aber nicht unmöglich das eigene Leben zu verändern. Im Prinzip ist es ganz einfach, aber nicht leicht. Dein Leben verändert sich in der Regel in dem Maße, in dem sich deine Gewohnheiten verändern - wie kannst du also neue Gewohnheiten in deinem Leben integrieren und so Schritt für Schritt, Gewohnheit für Gewohnheit dein Leben dorthin führen, wo du es haben möchtest. Oder wenn du Christ bist, vielleicht sogar durch "christliche" Gewohnheiten dahin, wo Jesus Christus dein Leben hin führen möchte. Hört rein, schreibt uns gerne eure Gedanken oder stellt Fragen - wir freuen uns von euch zu hören.

Wieso sollten wir als Leitende lesen? Was macht das Lesen mit uns ganz persönlich? Markus und Thomas geben ihre 3-Lesetipps für euch weiter. Bücher, die sie inspiriert haben oder in denen sie Handwerkszeug für Ihre Leiterschaft gefunden haben - oder eben beides. Wir besprechen die Bücher kurz und freuen uns eure Lesetipps zu erfahren. Schreibt uns gerne dazu. Unsere Lesetipps: Der Minuten-Manager - von Kenneth Blanchard & Spencer Johnson Leiterschaft, wie fange ich an? - von Richard Clinton & Paul Leavenworth Leadership Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien - John C. Maxwell Das Hirten Prinzip -Philipp Leman & William Pentak Mutig führen - Bill Hybels Die sieben Wege zur Effektivität - Stephen R. Covey

Leiten ist im Wesentlichen das Leiten von A nach B und im optimalen Fall ist B schöner oder besser als A. Es reicht aber nicht aus, dass du als Leitende Persönlichkeit weißt, dass B so schön ist - auch viele andere sollen eine Vorstellung davon bekommen, weshalb es erstrebenswert ist sich auf den Weg Richtung B zu machen. Dieses attraktive Bild von der Zukunft nennen wir "Vision", wenn du eine klare Vision hast und diese auch gut formuliert ist, wird eine Vision zu einer der stärksten Werkzeuge deiner Leitung. Wir unterhalten uns hier darüber welche Vision wir haben, welche Folgen das für uns und die dreisechzehn hat. Du konntest etwas aus dieser Folge mitnehmen? Dann schreib uns doch gerne direkt per Instagram oder über das Kontaktformular auf inführunggehen.de

Bist du noch immer begeistert? Die meisten von uns starten enthusiastisch in eine neue Aufgabe und nach dem ersten Abflachen einer positiver Dynamik oder den ersten Enttäuschungen kommt die Begeisterung zum Erliegen. Wenn wir uns nicht um unsere Begeisterung kümmern, wird sie verkümmern und wir machen uns in diesem Gespräch Gedanken darüber, wie wir begeistert bei der Sache bleiben. Was können wir für unsere Begeisterung tun? Wie können wir uns um unsere Begeisterung kümmern und unabhängiger von äußeren Einflussfaktoren werden? Markus und Thomas geben dir einen Einblick in Ihr Erleben und teilen Tools, welche sie selbst nutzen um begeistert bei der Sache zu bleiben. Happy to discuss. Wenn du Ergänzungen hast oder dir etwas besonderes als Take-away hängen bleibt, schreib uns eine kurze Nachricht. Wir freuen uns von dir zu lesen. By the way: Wir haben die Version 0.1 der "In Führung gehen"-Website gelauncht: Unter inführunggehen.de findest du jetzt auch alle Folgen, da entsteht in nächster Zeit noch mehr, aber vorerst sind alle Folgen und Plattformen integriert und ein erster Mehrwert: Du kannst uns direkt über das Kontaktformular schreiben.

Schon wieder keine Zeit für die Kinder, keine Zeit für das intensive Ausarbeiten einer guten Idee oder keine Zeit um mit dem Partner auszugehen. Wir als Leitende stehen alle in der Herausforderung "gut" mit unserer Zeit umzugehen. Ein Spannungsfeld, welches für die meisten Menschen eine große Herausforderung ist und insbesondere für Menschen mit Leitungsverantwortung auch schnell Auswirkungen auf viele andere Menschen hat. Das schlechte Gewissen bei diesem Thema ist allseits bekannt, aber wie bekommen wir einen Knopf an die Sache? Markus und Thomas geben wir kleine Nuggets zum Besten, wie ein erster Schritt oder eben der nächste Schritt aussehen kann, um die eigene Zeit besser in den Griff zu bekommen. Wir sind alle Lernende und deshalb möchte ich dich einladen - falls in dieser Folge ein gewinnbringender Impuls für dich gewesen ist, für wen in deinem Umfeld könnten hier auch positive, mutmachende Impulse versteckt sein? Teil diese Folge mit einer Person in deinem Umfeld, welche auch in Führung gehen möchte oder besser leiten möchte, als je zuvor.